Работники отправлены на 0,75 ставки из-за коронавируса - нарушает ли работодатель их права?

19.03.2020, 09:45

• г. Нижний Новгород

Работодатель отправил практически весь коллектив работать на 0,75 ставки в связи с коронавирусом. Соответственно уменьшается зарплата. Правомерно ли это?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Сверкунов В. И. 4.7

19.03.2020, 09:56,

г. Комсомольск-на-Амуре

Чем работодатель мотивирует данное изменение условий договора пусть и временное. Закон позволяет вносить соответствующие изменения но при наличии определенных условий и заведомого уведомления. Как то о чем вы пишите было оформлено? Приказ, распоряжение естественно письменные. Вручение копий под роспись?

Спросить

Юрист

Куковякин В. Н. 4.6

19.03.2020, 10:18,

г. Оренбург

Здравствуйте, Галина Владимировна!

К сожалению да, так как такое положение дел подпадает под нормы о простое.

Спросить

Автор вопроса

Галина Владимировна

19.03.2020, 10:06,

г. Москва

Пока было общее собрание коллектива. Оповестила в устной форме.

Спросить

Юрист

Чоту А. В.

19.03.2020, 10:42,

г. Казань

Здравствуйте!

Работодатель не вправе в одностороннем порядке изменять условия трудового договора. Исключением из общего правила является наличие организационных или технологических условий труда, т.е. в данном случае могут быть применены положения ст. 74 ТК РФ. Так как перечень данной статьи является открытым, то положение о короновирусе попадает под условия о сокращении рабочего дня, если информация о карантине официально отражена в локальных источниках работодателя/ на местном уровне территориальных властей/ на уровне страны и тд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работники отправлены на 0,75 ставки из-за коронавируса - нарушает ли работодатель их права?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов