Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник беременна и не предоставила справку - возможен ли увольнение или сокращение в связи с коронавирусом?

19.03.2020, 12:57
• г. Тамбов

Работник беременна. Работает в обычном режиме.22 раб. дня у нее. Справку о беременности не приносила.

Сейчас часто конфликты с клиентами у нее возникают. Могу ли я ее уволить или в связи с "короновирусом" сократить?

Читать ответы (1)
Справка о беременности Конфликт с клиентом
Ответы на вопрос (1):

В описанной Вами ситуации оснований для увольнения нет

К тому же, уволить беременную нельзя... даже если она Вам об этом не сообщила, она сообщит в день увольнения и Вы вынуждены будете её восстановить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Полина Сергеевна
15.03.2016, 21:45

Как защититься от увольнения по беременности в случае угроз со стороны работодателя?

Я беременна, работодатель постоянно грозится уволить. Сказал, что уволит по статье и будет делать вид, что не знал о беременности. Справку о беременности я приносила, но они их выбрасывают. Куда мне обращаться?
Читать ответы (2)
Анна
23.09.2019, 10:20

Ситуация с работой в пятерочке после ложной беременности - стоит ли мне уволиться?

Если работала в пятерочке потом была на больничном связи беременности но справку о том что я беременна не приносила т.к. оказалось что беременность ложная. А на больничном была почти год. Пол года приносила больничные а потом нет. Хочу уволиться но не знаю уволили меня или нет.
Читать ответы (1)
Надежда
09.02.2017, 07:56

Вопрос - Можно ли сократить должность работника на положение беременности, если она представила справку?

У меня работник принесла справку о беременности, могу ли я сократить её должность в штатном расписании и сократить до беременности или нет?
Читать ответы (2)
Сергей
30.10.2014, 04:21

Как защититься от сокращения на муниципальной службе без подтверждающей беременности справки?

Жена работает муниципальным служащим. Завтра (31 октября 2014 года) должны выдать уведомление о сокращении. Справку о беременности ей в лечебном учреждении дадут только 5 ноября. Как ей быть в данном случае, могут ли ее сократить, если она беременна (срок около 2 месяцев), но нет подтверждающей беременность справки?
Читать ответы (2)
Наталья
25.03.2020, 23:36

Оплата за работу в стоматологической клинике в период карантина - повышенная или обычная?

Я работник стоматологической клиники, естественно в период карантина все сотрудники будут работать. Оплата должна быть в двойном размере или как обычно? Учитывая, что медучреждения работают в обычном режиме.
Читать ответы (3)
Евгения
18.01.2013, 12:24

Как заставить работницу предоставить официальную справку о беременности и имеем ли мы право уволить ее после окончания

Я работодатель. С одной из моих работниц у меня был заключен срочный трудовой договор до 31.12.12. В конце декабря работница сообщила, что она беременна. Беременность видна не вооружённым глазом. Я заключила с ней дополнительное соглашение о продлении срочного трудового договора до окончания беременности. Работница хоть и подписала это дополнительное соглашение, но сейчас говорит, что мы не имеем права её уволить по окончании беременности. До сих пор не могу от неё добиться официальной справки подтверждающей наличие беременности. Как заставить работницу предоставить эту справку? Имеем ли мы право уволить её по окончании беременности?
Читать ответы (2)
Екатерина Александровна
17.01.2015, 14:07

Могут ли меня сократить на работе, не попросив справку о беременности?

Скажите пожалуйста, у нас на работе планируется сокращение. Мой срок 4,5 месяца, я стою на учете, руководство в известность поставлено, что я в положении, но справку о беременности я не приносила. Вопрос, могут ли меня сократить или уволить, сославшись на то, что, мол справки не было и никто ничего не знал? И как лучше поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Елена
18.09.2015, 10:51

Работница требует оплату за пропущенное рабочее время - как правильно обосновать отказ организации?

Работница отсутствовала на работе пол месяца, заставили написать объяснительную, там она указала, что ходила по врачам 11 дней. Сейчас приносит новые справки, правда уже по пол дня ее нет на работе. Говорит, что это считается рабочим временем требует, чтобы за это время ей выплатили зарплату или обосновать свой отказ. Говорит беременная, справку о беременности не приносила. Писать заявление на отпуск за свой счет отказывается. Что организация в праве потребовать от работника и как правильно обосновать отказ оплаты рабочего времени в течение которого работника не было на рабочем месте? Если вдруг и правда беременная тогда как.
Читать ответы (9)