Новая должность после сокращения - как правильно оформить рапорт о сдаче и принятии дел и что это значит для оплаты труда?
В связи ОШМ мою должность сократили, я написал рапорт о сдаче дел и должности от 29.02.2020 г. и о принятии дел и должности (равнозначной, тарифный разряд одинаковый) от 01.03.2020 г. Но, спустя время, начальство мне сказало исполнить рапорт о принятии дел и должности от 17.03.2020, не объясняя причин. Вопрос состоит в том, что если я его напишу то получается, что с 29.02.2020 г. по 17.03.2020 г. я находился за штатом, следовательно мне заплатят только за пол месяца?
Здравствуйте, если в отношении Вас не издавался приказ об освобождении от ранее занимаемой должности и выводе Вас в распоряжение командира части, то денежное довольствие Вам обязаны выплатить как военослужащему, исполняюшему обязанности по воинской должности.
Спросить
Такой вопрос. Я военнослужащий, старший сержант, стою на должности техника, должность старшего сержанта,6 тарифный разряд. Сейчас возвращают этой должности звание прапорщик, не знаю с каким тарифным разрядом. Считается ли это организационно-штатным мероприятием? Имеют ли право запретить мне увольняться по ОШМ в этом случае? Если запрещают, что делать? Мне сказали, что если я напишу рапорт на увольнение по ОШМ, то меня переведут, без моего согласия на равнозначную должность в другую часть.
К организационно-штатным мероприятиям, имеющим отношение к изменению служебно-должностного положения военнослужащих, относятся следующие мероприятия:
1. Расформирование (ликвидация) органов военного управления, соединений, воинских частей и организаций.
2. Переформирование (реорганизация) воинских частей.
3. Передислокация воинских частей.
4. Перевод на другие штаты и внесение изменений в штаты воинских частей (исключение воинской должности, изменение наименования структурного подразделения, воинской должности, воинского звания, военно-учетной специальности, тарифного разряда или уровня образования, проводимых на основании директив Министра обороны Российской Федерации, Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации).
Ваш случай подходит под определение ОШМ, так как вносятся изменения воинского звания.
В соответствии с пп. "а" п. 4 ст. 34 "Положения о порядке прохождения военной службы" утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 "Вопросы прохождения военной службы" военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
в связи с организационно-штатными мероприятиями (пп. "а" п. 2 ст. 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
То что Вам предлагают - При изменении наименования в/должности (без изменения в/звания, предусмотренного для неё и ТР (месячного оклада, военно - учетной специальности)) производить назначение военнослужащего без его согласия как на равную в/должность. При этом, в боковике приказа по л/с указывать "перемещается на равную воинскую должность по служебной необходимости"., это совсем другое. У Вас будут основания для увольнения по ОШМ.
Спросить
Здравствуйте, Николай! В дополнение к ответу коллеги хотелось уточнить, что увольнение по ОШМ это не право военнослужащего. Он может быть уволен, если нет равнозначных в/должностей и он не изъявил желания быть назначенным на выше или нижестоящую в/должность, а также истек срок нахождения в распоряжении командира (начальника), согласно ст. 42 п.2 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Таким образом, чтобы Вас уволить по ОШМ, командование воинской части должно провести определенную работу по уточнению возможности использования военнослужащего по военной службе. Если не хотите служить, то настаивайте на своем увольнении с военной службы.
Удачи, Вам!
СпроситьНа данный момент нахожусь в должности "капитана", 14 тарифный разряд (с сохранением по ранее занимаемой должности 18 тарифного разряда, в связи с ОШМ). Могут ли меня назначить на равнозначную должность "капитана", с 14 тарифным разрядом, без моего согласия и/или без сохранения 18 тарифного разряда?
Здравствуйте, разьясняю, что в соответствии с подп.11, 14 и 16 ст.11 Положения о порядке прохождения военной службы, военнослужащие могут быть назначены на первую воинскую должность, высшую воинскую должность, равную воинскую должность или низшую воинскую должность.
Воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью. Воинская должность военнослужащего считается низшей, если для нее штатом предусмотрено более низкое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий – более низкий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 17 марта 1999 года № 305 «О сохранении за военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, месячных окладов по ранее занимаемым воинским должностям при переводе их на воинские должности с меньшими месячными окладами в связи с реформированием Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в которых законом предусмотрена военная служба» и п. 19 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ, утвержденного приказом МО РФ от 30 декабря 2011 г. № 2700, выплата военнослужащим сохраненного (более высокого) оклада производится исключительно в период службы на той воинской должности, на которую военнослужащий был назначен с таким сохранением. То есть при назначении военнослужащего еще раз на другую должность с меньшим окладом данная льгота не сохраняется.
Таким образом, Вас вправе назначить без Вашего согласия на указанную воинскую должность без сохранения оклада по ранее занимаемой должности.
СпроситьЯ прапорщик ВВ,стоящий на солдатской должности. На этой должности я оказался в связи с тем. что весь взвод подвергся ОШМ с переводом на солдатские и сержантские должности. Тарифный разряд понижен с 8 до 2.Денежное довольствие получаю по 8 тарифному разряду, так как писал рапорт с сохранением 8 т.р.Сейчас в части вновь проходят ОШМ, и меня переводят на равнозначную солдатскую должность. Сохранится ли 8 тарифный разряд?
Мою должность сократили, вывели за штат. Хотел уволиться по ОШМ. Мне отказали. Руководство назначило меня на равнозначную должность. Я отказался от должности. В связи с этим меня хотят уволить по несоблюдению контракта. Вопрос: о какой равнозначной должности может идти речь, если мою должность сократили, выведя меня за штат? Имели ли они право отказать мне уводиться по ОШМ и переводить на как бы равнозначную должность без моего согласия? Спасибо.
---Здравствуйте, вам имели право предложить другую должность. от которой вы и отказались. пусть увольняют по НУК. обжалуете увольнение в суде. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьДравствуйте. В 2009 году в ходе ОШМ был переведен со своего согласия на нижестоящую должность с 11 тарифным разрядом. Мой 14 тариф по прошлой должности мне сохранили. Сейчас в связи с новыми штататми мое отдельное подразделение в полку рассформировывается... и в полку на базе других подразделений формируются маленькие подразделения моей специфики... тарифный разряд поменялся... я в звании капитанас выслугой 15 лет. скажите могу ли я уволиться по ОШМ.. опираясь на то что не согласен с назначением на нижестоящую должность.. все равнозначные должности с 11 тарифным разрядом... сохранится ли второй раз мой 14 тарифный разряд при втором перемещении по ОШМ без моего согласия при назначениий на равнозначную должность?
Служу по контракту 3.5 месяца, 1 тарифный разряд. Сейчас у нас проводятся ОШМ, мою должность сокращают и предлагают написать рапорт на вышестоящую (2 тарифный разряд). Я не согласен с этой должностью. Командование не подписывает мне рапорт! Может ли командование меня без моего ведома назначить меня на эту должность?
Если я уволюсь по ОШМ, будет ли мне выплачиваться компенсация, если будет то в течении какого периода?
Я уволился с военной службы 13 декабря 2000 г, в/ч ЧФ РФ в звании капитана 2-го ранга с должности главного инженера, тарифный разряд 16. Штат части, с которого я увольнялся 84/202-04. С 28.06.2002 г тарифные разряды были изменены. В 2003 моей должности стал соответствовать 23-й тарифный разряд, а в 2004-м - 24-й тарифный разряд. До 1 января 2015 г я получал пенсию в Севастополе по расчету Украины, а с 1 января 2015 г мне оформили пенсию РФ с должности, соответствующей 23-му тарифному разряду. С 1 августа 2015 г пенсию пересчитали по 20-му тарифному разряду, мотивируя тем, что сейчас в части, где я служил, моя должность 19-го тарифного разряда. Это изменение тарифного разряда должности произошло потому, что штат части стал другим - 84/245. Я увольнялся с другого штата части. Прошу вас объяснить мне прав ли военкомат, понизивший мой тарифный разряд в связи с изменением штата части.
Мою воинскую должность переименовывают, в связи с выходом приказа о переименовании моего подразделения. Оклад и звание по должности остаются теми же. Сейчас сказали писать рапорт, что я согласен с назначением на должность. Является ли переименование должности ОШМ, что меня ждёт, если я не напишу рапорт? Подпаду ли я под увольнение по ОШМ?
переименование с сохранением штата ( надо смотреть приказ)- это возможно не ОШМ по своей сути....при несогласии вас просто уволят без положенных квартир и выплат..будьте осторожны читайте приказ
СпроситьЯ, старший прапорщик, стоял на должности старшины связи, 9 тарифный разряд. Мою должность сократили, я написал рапорт на увольнение по ОШМ. Выслуга лет составляет в календарном исчислении 19 лет и 6 месяцев, в льготном 22 года. Квартирой не обеспечен. На днях пришёл приказ о назначении меня старшиной роты в другом город. Я согласия не давал.
Перевод на другую должность должен быть произведен с Вашего согласия. Если подписан приказ о Вашем увольнении по ОШМ, Вас обязаны уволить с предоставлением жилья, если Вы признаны нуждающимся в улучшении жилищных условий.
Спросить
Здравствуйте.
Военный по контракту может быть досрочно уволен с военной службы по ОШМ при невозможности назначения его на равную должность и отсутствии его согласия на назначение на высшую/низшую должности.
То есть, если есть возможность назначить военного по контракту в связи с проводимыми ОШМ на равную должность, то он не увольняется по ОШМ, не смотря на его рапорт.
Вас могут даже без Вашего согласия назначить на равную должность. Равной считается должность с одинаковыми тарифным разрядом и штатной категорией.
СпроситьПрохожу воен. Службу по контракту в звании старший сержант, на должности со вторым тарифным разрядом. Скажите пожалуйста, при переводе на другое место службы, какая должность (тарифный разряд) будет для меня равнозначной?
Добрый день! При переводе вам обязаны в любом случае предоставить равнозначные условия оплаты, а также должность старшего сержанта.
Спросить
Должность со вторым тарифным разрядом и будет для вас равнозначной, для которой штатом предусмотрено то же воинское звание что и на той, которую вы сейчас занимаете. Судя по вашему разряду, должность рядового.
Спросить
Равнозначной будет являться должность со вторым тарифным разрядом и предусмотренным для должности воинским званием, аналогичным воинскому званию должности, которую Вы занимаете.
Спросить
