Я работаю водителем, выходные только воскресенье. В субботу пришёл на работу, но деректор не выпустил в рейс из за погодных условий, отправили домой. Имеет ли она права вызвать меня в воскресенье на работу, без моего согласия? И лещить меня премии?

Привлекать работника к работе в выходной день можно только с его согласия. Оплата в двойном размере. Что касается лишения премии, то надо смотреть локальные акты работодателя. За что она начисляется.

Может ли работодатель вызывать на работу в выходной день и выплачивать премии без согласия работника?

Сейчас я работаю по стандартной 36 часовой рабочей неделе, с 8.00 до 16.15, выходные суббота, воскресенье.

Работодатель хочет изменить график работы. Сейчас я работаю по стандартной 36 часовой рабочей неделе, с 8.00 до 16.15, выходные суббота, воскресенье. Теперь работодатель хочет изменить рабочее время и выходные. Работа с 12.00 до 20.15 и выходные пятница и суббота. Имеет ли он право сделать это без моего согласия?

Читать ответы (6)

Вопрос законности предложения работодателя относительно оплаты и отгула за работу в субботу

Я работаю кредитным специалистом. Оплата оклад 15000. График по договору 5-2. С 9 до 18. Суббота и Воскресенье выходной. Однако в месяц 2 субботы рабочие. Никакого согласия не подписывала. Отгул за субботу не дают. Заставляют выбирать либо 1. Двойная оплата за субботу и оклад, без премии. 2. либо премия за месяц и оклад, но без оплаты за субботы и без отгула. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Может ли руководитель без согласия изменять выходные дни в трудовом договоре?

У меня по трудовому договору 5 рабочих дней по 8 часов и выходные суббота и воскресенье. Может ли руководитель без моего согласия заставить меня отдыхать в другие дни а не в субботу и воскресенье.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель привлечь к работе в выходной день при 5-дневной рабочей неделе в соц.

Работаю в соц. защите, у нас 5-ти дневная рабочая неделя, выходные дни-суббота, воскресенье, имеет ли право работодатель привлечь меня к работе в выходной день-субботу? У меня 3-х-годовалый ребенок.

Читать ответы (2)

Правомерно ли у руководителя отобрать один выходной у сотрудника работающего по графику 5/2?

Имеет ли право руководитель, разделить выходные, если я работаю в графике 5/2, выходные были суббота, воскресенье, теперь заставляют в субботу работать, брать один выходной на неделе?

Читать ответы (1)

График работы по пятидневке с 8 до 17 не включает субботу.

Работаю по пятидневке с 8 до 17 суббота воскресенье выходные. Если выхожу на работу в субботу за отгул. До какого времени я должна отработать в субботу перед выходным с 8 до 17 или с 8 до 16

Читать ответы (1)

Законность изменения графика и работы в выходные дни согласно ВТР

Согласно ВТР у меня 36 часовая пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 17.45, выходные-суббота, воскресенье, меня ставят в график сменности с другим режимом работы, а также работа в выходные дни то есть в субботу и воскресенье. Законность таких действий?

Читать ответы (1)

Может ли мой начальник вызвать меня на работу в субботу без приказа и дополнительной оплаты при работе по графику 5/2?

Я работаю с график 5/2 (то есть с понедельника по пятницу и имею выходные в субботу и воскресенье), при этом у меня в графике указан сменный график работы. Может ли мой начальник (либо работодатель) вызвать меня в субботу без приказа и двойной оплаты? Является ли в таком случае суббота обычным рабочим днём (не сверхурочным)?

Читать ответы (1)

Как защитить свой выходной, работая водителем?

Работаю водителем. Сейчас работаю вторую неделю, в ту субботу и воскресенье не отдыхал. Говорю начальнику, что в эти выходные я отдыхаю, но он мне отвечает, мол водителей нет, ты работаешь! Как быть?

Читать ответы (2)

Право начальника на вывод мамы на работу в выходные дни субботу и воскресенье по закону и его влияние на родителей

Имеет ли право начальник выводить маму без ее согласие на работу в выходные дни субботу и воскресенье по закону? Воспитываю ребенка инвалида, ему 13 лет.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель вызывать на работу в выходной день и выплачивать премии без согласия работника?

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов