После операции отправили в отпуск без содержания. Сказали что в ЖЭУ лёгкого труда нет. Правомерно это?
После операции отправили в отпуск без содержания. Сказали что в Жэу лёгкого труда нет. Правомерно это?
Здравствуйте!
Согласно статье 73 Трудового кодекса РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности).
В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 432 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
После операции отправили на лёгкий труд, но на работе его нет - чему удивляться и что делать?
Отправка на отпуск без содержания - как проверить ее законность и защитить свои права?
