Уволилась из МВД и получила предложение о работе в воинской части - какие льготы и надбавки мне положены?

2009 году уволился с вооружённых сил по собственному желанию. Устроился работать в воинскую часть гражданским персоналом, согласна приказа 555 МО 30%,в 2015 году 40%. 2016 году переводом ушёл в другую воинскую часть мне стали платить за выслугу лет 30% ссылаясь на приказ 555 МО.

Я пенсионер МВД, выслуга 21 год. Проходила службу на должности старшего Нач. Состава вневедомственной охраны. Уводилась в 2018, в 2016 вневедомственная охрана переведена в Росгвардию. Сейчас устаиваюсь на вольнонаёмную должность в МВД. Положена ли мне надбавка за выслугу лет, по Приказу 1192-2008 года?

С 01.06.1993 года по 10.06.2003 года отработала гражданским персоналом подразделения МО РФ, уволилась по уходу за ребенком до 14 лет.

с 11.06. 2003 года по 25.11.2010 года гражданским работником в системе МВД, уволилась по собственному желанию (по уходу за ребенком до 14 лет - вторым),

при приеме на работу гражданским работником в подразделение МВД с 03 мая 2011 года, кадровый работник определил надбавку за выслугу лет - 0%, ни с одной работы я не увольнялась по инициативе работодателя, насколько правильно кадровым органом установлен размер надбавки? Ссылаются на инструкцию №1192 от 2009 года.

Какой должен быть стаж или выслуга лет у меня? Если я с 11.2019 г. получил воинское звание, а до этого: с 2005-2010 г.-учеба в университете с 2010-2011 г.-служба в армии с 2011-2014 г. - работал инженером

2014-2019 г.-Государственный гражданский служащий, референт ГГС РФ 2 класса (2014-2016 ФМС РФ, 2016-2019 г. МВД РФ)

Мне 83 года, имею Удостоверение о праве на льготы за воинскую службу в годы ВОВ, Ветеран труда, инвалид 2 гр. В листочке на пенсию: базовая часть 3588=, страховая часть 2988=, ЕДВ монетивация льгот инвалида 1366=. Скажите, пожалуйста, все ли положенные мне надбавки я получаю? Выплачивается ли мне надбавка 500= (указ по Спб с 01.07.07)? Спасибо.

С 1 сентября 2010 года в результате организационно-штатных мероприятий моя должность подлежит сокращению, мне предлагают другую должность с окладом меньше, чем по моей должности. На новую должность я не согласна. Имею ли я право в данной ситуации уволиться по сокращению (в связи с организационно-штатными мероприятиями) или мне нужно увольняться по собственному желаю, ввиду того, что предложили другую должность? Какие выплаты мне будут положено в обоих случаях?

Я врас педиатр. Хочу устроится в воинскую часть только не гражанским персоналом.

Льготная выслуга лет 24 года, календарная 7 лет и 4 месяца. Получаю пенсию по линии МО РФ. Устроился гражданским персоналом в воинскую часть, процентная надбавка за выслугу 20%. Засчитывается ли льготная военная выслуга лет в ВС РФ для гражданского персонала?

Я работник МЧС, гражданский служащий, в должности ведущего специалиста с января 2012 года, 13 мая нам пришли уведомления о сокращении нашего управления в полном составе с 15 июля 2016 года. А у меня отпуск с 4 июля 2016 г, могут ли я воспользоваться всем отпуском или мне оплатят только до 15 июля, и уволят 15 июля. И какие льготы нам положены при увольнении? Заранее спасибо!