Продавец-кассир с проблемой позвоночника - возможен ли перевод на легкий труд?
У меня такая ситуация работаю продовцом кассиром в продуктовом магазине по 14 чесов 2/2 побноружили дисгрузию диска. Это проблема с позваночником могут ли меня перевести на лёгкий труд.
Здравствуйте!
Вас обязаны перевести на другую работу, более легкую, при ее наличии в организации. Вам необходимо получить медицинское заключение, из которого явно будет следовать, что работа продавца-кассира Вам противопоказана.
Однако, при отсутствии у работодателя подходящей работы - трудовой договор прекращается. В этом случае, чтобы не остаться без работы, рекомендую обсудить с работодателем возможное изменение режима работы либо изменение должностных обязанностей (исключение работ по приему товара, например).
Трудовой кодекс РФСтатья 73.
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Всего Вам доброго! Благодарю за отзыв.
Спросить
Причиной для перехода на "лёгкий труд" может быть травмы производственного характера, сделанная операция, беременность, тяжкое заболевание, присутствие в семье ребенка до полутора лет. Если начальник уклоняется от исполнения такой льготы при этих условиях – это прямое нарушение законодательства.
Переход трудящегося на более легкую деятельность по медицинским основаниям подразумевает, что он будет иметь возможность выполнять свои уставные обязательства, не делая того, что не рекомендовано врачом в его состоянии здоровья.
Спросить
Работаю Продавцом-кассиром в продуктовом магазине, график 2/2 по 12 часов, у нас зарплата почасовая. Я беременна на 14 недели, принесла справку о переводе на легкий труд меня хотят перевести на график 2/2 по 8 часов, но зарплата будет намного меньше. Правомерно ли это со стороны директора магазина.
Я работаю продавцом в продуктовом магазине, беременность 3 месяца. Рекомендован легкий труд. Директор хочет перевести в уборщицы, это считается легким трудом?
Я работаю старшим продавцом в магазине торговой сети. Управляющий магазина распорядилась перевести меня в другой магазин без объяснения причин. Могу ли я отказаться и чем это можно мотивировать. Могут ли меня перевести без моего письменного согласия?
У меня 17 недель беременности. Я работаю специалистом по заказам. В ЖК мне дали справку на легкий труд. Моё руководство хочет перевести меня на основании этой справки продавцом-кассиром в магазин самообслуживания. Могу ли я потребовать другую работу, т.к считаю что эта работа не является легким трудом?
Работаю в пятёрочка кассиром, хочу взять за свой счёт 10 дней директор отказывает потому что кассиров не хватает, как мне решить эту проблему, у меня семейные проблемы, директор магазина об этом знает прекрасно.
Я работаю в супермаркете продавцом кассиром 1 месяц, и узнала что беременна. Могут ли меня уволить? И обязаны ли меня перевести на легкий труд?
Работаю продавцом в продуктовом магазине могу ли я попросить у директора магазина показать мне документы по про шедшей ревизии? Какие у меня права на это?
Работаю Продавцом-кассиром в продуктовом магазине, график 2/2 по 12 часов, у нас зарплата почасовая. Я беременна на 14 недели, принесла справку о переводе на легкий труд меня хотят перевести на график 2/2 по 8 часов, но зарплата будет намного меньше. Правомерно ли это со стороны директора магазина? Просто она мне утверждает что это так и есть сколько часов работаешь столько и получаешь, то как у нас идет почасовая оплата. Пожалуйста дайте развернутый ответ что мне ей на это ответить.
В связи постановлением губернатора Волгоградской области. (О масочно-перчаточном режиме с 20 мая) ,хотела уточнить.
Я работаю в продуктовом магазине у И.П. продавцом-кассиром. Если покупатель зашёл в магазин без маски и перчаток, могу, я,его обслужить? Или должна отказать? И чем это грозит мне? и И.П.?
Возникла вот такая проблема: в конце октября 2009 года приобрел в фирменном магазине жесткий диск для ПК, установил. В конце январе 2010 года во время работы компьютера жесткий диск странно загудел, после чего компьютер "завис". После перезагрузки жесткий диск перестал определяться и запускаться. Учитывая, что жесткий диск на гарантии, я обратился в магазин с просьбой замены диска и восстановления утраченной по причине несиправности диска информации. Представители магазина направили меня в сервисный центр. В сервисном центре я объяснил ситуацию. Мне сказали, что диск замене подлежит, а вот восстановление информации обойдется в кругленькую сумму - первоначально от 3 тысяч рублей, что больше стоимости диска. Могу ли я истребовать возмещения затрат на восстановление информации с магазина, продавшего мне некачественный товар? И как это сделать? Спасибо.
