Дмитрий
29.06.2016, 20:50
Университет увольняет доцента без возможности продления трудового договора, вопреки правилам объявления конкурса
Читать ответы (1)
Можно ли уволить сотрудника в связи с окончанием срока срочного трудового договора, если после его увольнения место остается вакантным. У сотрудника замечаний и нарушений трудовой дисциплины не было.
Если договор срочный и определены сроки окончания договора, то можно. Договаривайтесь с начальством.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация