Администрация домоуправляющей компании лишила сантехника квартальной премии за прогул - правомерно или нет?
По решению администрации домоуправляющей компании, сантехник Сидоров был лишен квартальной премии за прогул без уважительной причины. Сидоров не согласился с данным решением, считая его не обоснованным и обратился в юридическую консультацию за помощью, там ему посоветовали обратиться в суд. Права ли администрация домоуправляющей компании в применении данной меры?
Трудовой кодекс Российской Федерации не устанавливает обязательных требований о наличии у работодателя систем премирования, а также о выплате премии как обязательной ежемесячной премии. Вместе с тем если работодателем самостоятельно определена система премирования, то он уже обязан соблюдать закрепленный в ней порядок и условия выплаты премии.
При начислении премии работодателем могут быть закреплены условия ее полного лишения или снижения ее размера, например, в зависимости от наличия дисциплинарного проступка.
Спросить