Работодатель и карантин - простой и расчет зарплаты в случае невозможности удаленной работы со ставок

• г. Москва

Ввиду специфики работы нет возможности работать удаленно. Должен ли работодатель объявить о простое в связи с карантином? Если да, то как должен производиться расчет зарплаты - две трети от оклада - при условии что человек работает на две ставки?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Простой объявляется по решению работодателя. Если невозможно выполнять трудовые обязанности, то объявляется простой. Оплата не менее 2/3 тарифной ставки, при условии, что простой не зависит от работодателя и работника. Если работник по двум ставкам работает и не может выполнять обязанности по двум ставкам - оплата простоя также по двум ставкам.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 432 Поиск Регистрация

Москва - онлайн услуги юристов