С 24 марта я написала заявление без содержания на 14 дней по уходу за ребенком, не по своей воле, а Из-за работодателя, будут ли оплачиваемые дни с 28 марта по 5 апреля в нерабочую неделю?

Как доказать работодателю, что неделя с 28 марта по 5 апреля нерабочая с сохранением зарплаты?

Как вернуть оплачиваемый отпуск, если работадатель не предоставил его во время карантина?

Что делать в сегодняшней ситуации, если мой работадатель не предоставлял оплачиваемые выходные на предстоящей нелеле карантина и по семейным обстоятельствам мне пришлось взять следующую неделю по заявлению за свой счет, а теперь возможно отпустят всех в оплачиваемый карантинный отпуск. Могу ли я о озвать свое заявление на отпуск за свой счет в эти дни?

Читать ответы (1)

Заявление на увольнение по итогам нерабочей недели - будет ли выполнено?

Написала заявление на увольнение, что прошу уволить меня 6 апреля. С 30 марта по 5 апреля моя организация ушла на нерабочую неделю в соответствии с Указом Президента. С приказом о моем увольнении меня еще не ознакамливали. В случае, если нерабочая неделя будет продлена по какому-либо новому распоряжению, уволят ли меня 6 апреля?

Читать ответы (1)

Может ли начальник уволить работника во время продленной нерабочей недели?

Начальник на работе сказал писать заявление об увольнении 6 апреля (окончание нерабочей недели). Если будет продлена нерабочая неделя, имеет ли право начальник уволить меня в нерабочую неделю? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплатят ли отпуск, если после декрета отработала всего 2 дня и была на больничном?

В апреле вышла из декрета, отработала 2 дня и ушла на больничный, после больничного взяла неделю без содержания з/п, сейчас хочу взять оплачиваемый отпуск, так как до декрета накопились дни, но меня интересует вопрос как будет оплачиваться отпуск, если в расчетном периоде я была в отпуске по уходу за ребенком, а работала фактически 2 дня.

Читать ответы (2)

Как оплачивается отпуск после декрета, если в расчетном периоде были отработаны только 2 дня?

Декрета. Здравствуйте, в апреле вышла из декрета, отработала 2 дня и ушла на больничный, после больничного взяла неделю без содержания з/п, сейчас хочу взять оплачиваемый отпуск, так как до декрета накопились дни, но меня интересует вопрос как будет оплачиваться отпуск, если в расчетном периоде я была в отпуске по уходу за ребенком, а работала фактически 2 дня.

Читать ответы (1)

Обязательство отработки больничного с ребенком - правомерные действия работодателя?

Написала заявление по соб. желанию. Во время отработки двух недель ушла на неделю на больничный с ребенком, работодатель обязывает отработать меня эту неделю, и того три недели получается. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (2)

Вопросы о доставке уведомления об увольнении и возможные последствия

12 дней назад отправила работодателю заявление об увольнении ценным письмом с описью, без уведомления, на сайте почты россии стоит статус что письмо прибыло в место вречения. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком. Увольняюсь я 11 апреля. Лично передать заявление нет возможности. Почему работодатель до сих пор не получил мое письмо? Должна ли я буду отрабатывать если работодатель получит письмо когда уже будет меньше 2 недель до даты увольнения? Что если адрес у работодателя изменился?

Читать ответы (1)

Как изменится мой уход с работы с учетом больничного и заявления на увольнение?

23 марта написала заявление на увольнение по уходу за ребенком, находясь на больничном с ребенком. Больничный будет закрыт 06 апреля, хотела уволиться без отработки. Но заболела сама и сегодня открыла больничный себе. Как быть? 1.Надо ли будет переписывать заявление на увольнение?2. С какой даты буду уволена? 3.и надо ли мне отрабатывать две недели? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отпуск без содержания после выхода из отпуска по уходу за ребенком и возможное получение отпускных

Вышла из отпуска по уходу за ребенком. Написала заявление без содержания на одну неделю. С последующим увольнением. Не положены ли мне отпускные?

Читать ответы (2)

Уточнение условий предоставления дополнительных выходных по уходу за ребенком инвалидом - сроки предупреждения работодателя

Дополнительные оплачиваемые 4 выходных дня по уходу за ребенком инвалидом. За сколько дней я должна предупредить работодателя и написать заявление о том, что я беру эти дни. Могут ли мне отказать в предоставлении выходных по уходу за ребенком, если я не успеваю предоставить справку с места работы супруга к дате, когда необходимы данные дни? Еще работодатель требует справку о составе семье, а не о проживании ребенка, законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как доказать работодателю, что неделя с 28 марта по 5 апреля нерабочая с сохранением зарплаты?

Кемерово - онлайн услуги юристов