Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю в садике, руководство ни чего не говорит о выходной неделе. Закроют ли дошкольные организации с 28 по 5?

26.03.2020, 10:49
• г. Москва

Работаю в садике, руководство ни чего не говорит о выходной неделе. Закроют ли дошкольные организации с 28 по 5?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да обязаны закрыть на выходные.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кристина
05.05.2022, 10:47

У нас закрывают садик на ремонт, ребёнка оставить не с кем я работаю должны ли руководство садика дать место в другом садике?

У нас закрывают садик на ремонт, ребёнка оставить не с кем я работаю должны ли руководство садика дать место в другом садике?
Читать ответы (4)
Алена
27.03.2019, 21:03

Установка камер видеонаблюдения в детском садике - правомерное действие или нарушение прав?

В детском садике где я работаю, устанавливают камеры видео наблюдения, официально руководство сотрудникам ни чего не говорит, все на уровне слухов. Хотелось бы знать правомерные ли это действия и обязаны ли о монтаже камер уведомить сотрудников организации и родителей воспитанников.
Читать ответы (1)
Виталий
11.10.2019, 13:49

Угроза увольнения за отсутствие на работе в выходной - каковы риски для водителя-экспедитора?

Работаю официально! Водитель-Экспедитор! Работаю, второй месяц без, выходных. У меня один выходной в неделю " Суббота" Руководство поставил в известность! Говорят не ким меня заменить! Если не выйду на работу в свой выходной! Вопрос: могут уволить?
Читать ответы (1)
Елена
20.02.2016, 14:39

Документы и источники оплаты при вступлении Автономного дошкольного учреждения в Ассоциацию педагогов дошкольных

Автономное дошкольное учреждение вступает в Ассоциацию педагогов дошкольных образовательных организаций Московской области - какие документы необходимы организации для оплаты вступительного взноса и ежемесячных членских взносов, из каких источников производится оплата, проводки.
Читать ответы (1)
Михаил
08.06.2015, 12:10

Режим работы в нашей фирме - скользящий график с возможностью разных выходных, включая праздники - вопросы оплаты и отдыха

У нас в фирме пятидневная рабочая неделя и два выходных. Выходные выпадают по разному бывает на неделе бывает в выходные. Руководство говорит скользящий график. Скоро 12 июня, красный день календаря, соответственно выходной. У меня вопрос, получается у работников на этой неделе должно быть 3 выходных. А те кто работают в этот день должны получить оплату в двойном размере или же за этот день взять выходной?
Читать ответы (1)
Александр Александрович
22.02.2015, 14:37

Сотрудники против изменений в режиме работы - что ожидать от руководства?

Руководство организации, в которой я работаю, решило изменить режим работы определенной категории сотрудников. Составлено доп. соглашение к трудовому договору, где указан основной режим 5/2 - суббота, воскресенье выходной, дополнительный 6/1 - воскресенье выходной и 2/2. Сотрудники, которых касается новый режим, категорически против нововведений и отказываются подписывать данное соглашение. Что можно ожидать от руководства?
Читать ответы (2)
Александр
18.05.2015, 14:52

Опыт работы в организации 2 года - нужно ли отработать 2 недели перед увольнением в новой фирме?

Работаю в организации 2 года, но 3 недели назад организация сменила название и нас заново уволили и приняли 3 недели назад (1 мая 2015). Сейчас я нашел лучшую чем эта работа и хочу уволится, работодатель требует отработку 2 недели после чего уволит. Могу ли я в этом случае уволится без отработки 2 х недель?
Читать ответы (1)
Марина Викторовна
05.05.2014, 09:34

Снижение оклада на 10% за отсутствие высшего образования - почему я стала крайней?

Заведующая в апреле этого года сказала что в мае с меня снимают 10%от оклада, тк у меня нет высшего образования а только специальное дошкольное В садике работают с высшим но не дошкольным и им ничего не снимают Я работаю 26 лет, получаю по выслуге пенсию и я так понимаю что меня выбрали крайней.
Читать ответы (3)
Александр Александрович
22.02.2015, 14:29

Сотрудники отказываются от измененного режима работы - последствия и возможные действия руководства

Руководство организации, в которой я работаю, решило изменить режим работы определенной категории сотрудников. Составлено доп. соглашение к трудовому договору, где указан основной режим 5/2 - суббота, воскресенье выходной, дополнительный 6/1 - воскресенье выходной и 2/2. Сотрудники, которых касается новый режим, категорически против нововведений и отказываются подписывать данное соглашение. Что грозит данным сотрудникам? Что можно ожидать от руководства?
Читать ответы (1)