Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

ООО отправляет сотрудников на карантин за свой счет и не выплачивает зарплату за март - законная ли позиция предприятия?

26.03.2020, 14:40
• г. Симферополь

Наше предприятие "ООО" С 30 марта нас отправляют на карантин, но при этом они сотрудникам сказали о том, что на карантин вы идете за свой счет

Они отправляют на карантин и плюс к этому они не дают зарплату за март (зарплата за март должна быть 3 апреля)

Т.е людей они отправляют на карантин вообще без денег!

Законно вообще их действия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! НЕЗАКОННО ЭТО! Однозначно жалоба в трудовую инспекцию или прокуратуру!

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
08.04.2016, 01:46

Нерегулярные выплаты зарплаты - как защитить свои права и получить задолженность

Такая ситуация: сейчас апрель, а нам ещё не выплатили зарплату за февраль (менее половины) по договору уже через пару дней должны выплатить зарплату за март. Но денег на счёту предприятия нет, и говорят что зарплата что за февраль, что за март будет позже (сроки не уточняют). Что можно сделать в этом случае? Как отстоять свои права?
Читать ответы (1)
Дарья
24.03.2014, 20:11

Особенности выплаты заработной платы и аванса в жеке - отсрочка и задержка платежей

Я работаю уборщицей в жеке, с 3 мрта, аванс у них 15,а зарплата 25,но мне сказали что я получу аванс за март 15 апреля и зарплату 25 апреля, а за апрель в мае! тоесть месяцем позже и месяц зарплаты будет держаться и выплотят мне за него тогда когда уволюся! Получается что бы получить первую зп я должна два месяца отработать?
Читать ответы (1)
Светлана
19.06.2014, 23:47

Просрочка выплаты заработной платы - вопрос о претензиях к работодателю

В нашей организации с марта месяца не выплачивают заработную плату. Дата получения зарплаты по трудовому договору 5 число. Срок исковой давности 3 месяца с момента когда я узнала о невыплате зарплаты. Если я подам иск в суд позднее чем через три месяца от 5 апреля (дата, когда должна была быть выплачена зарплата за март), я лишаюсь возможности требовать зарплату только за март или за весь период целиком?
Читать ответы (2)
Елена
29.02.2012, 18:03

Законны ли действия работодателя и куда обратиться?

1 февраля подписали уведомление о сокращении. Должна работать до 1 апреля. Работодатель сдаёт наше помещение в аренду частному лицу с 11 марта и заставляет дорабатывать у нового арендатора, мотивируя это тем, что работодатель платит нам зарплату за март. Наш отдел ликвидируют 7 марта. Законны ли действия работодателя и куда обратиться?
Читать ответы (1)
Светлана Умнова
13.05.2012, 10:55

Я работаю на предприятие, где на сегодня не погашена задолженность по зарплате за декабрь 2011 года

Я работаю на предприятие, где на сегодня не погашена задолженность по зарплате за декабрь 2011 года - это действующее предприятие. Люди каждый день ходят на работу, НО денег за свою работу они не получают. Сейчас руководство предприятия решило заморозить зарплату всему заводу за три месяца (январь, февраль, март). А начать в мае выдавать зарплату за апрель. Законно ли заморозить не выплаченную зарплату?
Читать ответы (1)
Тамара
04.06.2015, 11:13

Не выплачена зарплата за март и апрель - как действовать в ситуации с запрещенным увольнением и неполученными заявлениями

В нашей ООО не выплачена зарплата за март, апрель. При этом нас заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию с 31.03 и поступлении в другую организацию с 01.04. Эти заявления не имели хода, т.е. фактически мы остались в старой ООО. Руководство выкручивается, обещает, но не выдает эти заявления для уничтожения по нашим требованиям и не платит зарплату. Какие должны быть наши действия?
Читать ответы (3)
Ольга
27.04.2017, 01:39

Задержка выплаты зарплаты - куда обратиться и какие действия предпринять?

С 31 марта была уволена по собственному желанию. Трудовая была возвращена в последний рабочий день, а расчёт обещали в день выдачи зарплаты всем сотрудникам организации (зарплата выплачивается месяцем позже, четкого числа выплаты нет, т.е зарплата за март должна быть с 20 по 25 апреля). Сегодня уже 27 апреля, расчета нет и неизвестно когда будет! Куда можно обратиться и какие действия предпринять?
Читать ответы (3)
Игорь
02.04.2016, 18:23

Невыплата зарплаты и аванса в ООО - как решить проблему?

Работаю в ООО. По документам у нас должны 28-го выдавать аванс, 15-го зарплату. В настоящий момент не выплачена зарплата за февраль и аванс за март. Крайняя выплата была 23-го марта: выдали вторую половину зарплаты за январь. Подскажите, что делать в данной ситуации.
Читать ответы (4)
Николаев ВАдим Сергеевич
13.01.2015, 22:04

Неясная система формирования зарплаты в госорганизации - как разобраться и что делать?

Я работаю в государственной организации. У нас зарплата сдельно-примиальная. У меня оклад примерно 7 тыс. дальше зарплата формируеться из того что мы общаемся с людьми там какой то процент идет + еще зависит сколько услуг мы окажем (но за какую услугу и сколько рублей платят и все остально мы не знаем) = итого зарплата. Мы только знаем оклад наш и все. Спрашивали у директора и у людей которые зарплату счетают ни кто не говорит как формируеться зарплата. Такое чувство что это секретная информация. Дают зарплату и ни фига не можем понять что за что ее дают. Законно ли это? Точно зарплату с воздуха не берут, у них должна быть какая методичка или методика вычисления зарплаты? Что делать со всем этим?
Читать ответы (5)