Директор нашего предприятия приказал работать в неделю карантина, нарушает ли он закон?
Директор нашего предприятия принял "волевое" решение, что мы будем работать неделю с 30.03 по 03.04. в обычном режиме аргументируя это тем, что предприятие отвечает за передачу тепловой энергии. Нарушает ли он указ президента и если да то подскажите куда можно обратится для восстановления своих законных прав. Спасибо.
Директора государственного предприятия уволили, когда он находился в отпуске.
Он обратился в суд, в ходе рассмотрения дела новый директор реорганизовал предприятие путем присоединения к другому государственному предприятию.
Несмотря на это суд вынес решение о восстановлении в должности директора присоединенного предприятия. Исполнительный лист сдан в ССП, но они не знают, что им предпринять. Одновременно, восстановленный директор обратился в арбитражный суд с иском о признании сделки по присоединению недействительной и применении последствий недействительности реорганизации. Решения еще нет.
Подскажите пожалуйста эффективный способ восстановления на работе.
Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Если, будучи учредителем предприятия, работающим технологом на этом предприятии я оформляю патент по теме, которой занимается это предприятие, но делаю это исключительно за свои деньги лично от себя
могут ли другие другие учредители данного предприятия оспорить в дальнейшем этот патент?
И еще одно, влечёт ли передача прав на Российский патент передачу прав на международный если да то, как этого избежать?
Заранее большое спасибо.
Я из Украины ситуация такая: в г. Луганске есть общество слепых. Соотв есть предприятие и общежитие которое состоит на балансе у этого предприятия. Данное предприятие уже не работает но директор (они меняются как перчатки) у предприятия есть. Люди живущие в данном общежитии проработали на предприятии по 20 лет и по закону после 10 ти лет комнаты в общежитии должны автоматич оставатся за людьми. Были проведены без успешные попытки забрать у директора ордера на квартиры, на что директор ответил отказом т к квартплата платится именно данному предприятию и директор не хочет терять данный вид прибыли. Скажите какие законы нарушает директор? И куда нужно обратится для решения данного вопроса? С ув. Александр.
Я работала на предприятии где введена процедура банкротства и конкурсный управляющий, новый исполнительный директор меня уволил в связи с ликвидацией предприятия единственную, предприятие продолжает работать все остальные сотрудники тоже, и на мое место тоже принят сотрудник, это законно, если нет куда мне обратиться?
Работаю на вогоноремонтном предприятии. ООО БВРП НОВОТРАНС
25 марта 2020 года.
Президент подписал Указ «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней»
А наше предприятие прдолжает работает в обычном режиме.
Законно ли это?
Между энергоснабжающей организацией и предприятие по переработке молока заключен договор на подачу тепловой энергии в паре для технологических нужд. В настоящее время у предприятия по переработке молока имеется задолженность за полученную тепловую энергию в паре за два периода и предприятие находится в стадии банкротства. Имеет ли право энергоснабжающая организация прекратить подачу тепловой энергии в паре? Спасибо!
Плскажите, пожалуйста, у нас муниципальное унитарное предприятие, трудовой договор у директора заключен с главой города. Может ли директор нашего предприятия входить в профсоюз, организованный у нас на предприятии?
Вопрос: Возможна ли ниже описанная ситуация?
Как правильно это оформить документально?
Учредитель предприятия "А" предоставил займ (беспроцентный) предприятию "А". В свою очередь предприятие "А" предоставило займ (процентный) преприятию "В". Предприятие "В" не выплатило займ в срок предприятию "А" и по условиям договора погасило займ оборудованием, которое напрямую было передано учредителю предприятия "А". Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
С уважением Татьяна
Спасибо.
10 лет назад, работая бухгалтером в сельскохозяйственном предприятии, я по просьбе директора предприятия подписала договор поручительства на кредит, который брал директор для погашения долгов предприятия. Через 3 года я уволилась из этого предприятия. Спустя 7 лет оказалось, что предприятие, в котором я работала 10 лет назад объявило себя банкротом и кредит, который брал директор не выплачен, мне пришло предписание суда, что я должна заплатить этот кредит и проценты, которые набежали за это время. Должна ли я выплачивать эту сумму? И как можно оспорить решение суда и подать иск на директора предприятия? Спасибо!