Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель заставлять выходить на работу в букмекерской конторе в нерабочую неделю?

26.03.2020, 20:19
• г. Владимир

Работаю в букмекерской конторе. В связи с постановлением президента о нерабочей неделе хотелось бы узнать, имеет ли право работодатель заставлять выходить в смены по обычному тарифу?

Читать ответы (1)
Букмекерские конторы Нерабочая неделя
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации если работодатель вынужден задействовать сотрудников в официально установленные нерабочие дни, по Трудовому кодексу должны оплатить труд в повышенном размере

Для индивидуальной консультации обращайтесь в ватсап.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Стас
04.04.2020, 12:00

Директор школы назначает учителей и секретаря на работу в период коронавируса - выход за границы закона или необходимая мера?

Имеет ли право директор школы в период нерабочей недели апреля в связи с короновирусом заставлять учителей секретаря выходить на работу?
Читать ответы (1)
Руслан
27.03.2020, 01:23

Работодатель требует выходить на работу в нерабочую неделю - законно ли и какая оплата труда?

Столкнулся с ситуацией - родственника принуждают выходить на работу на следующей неделе, которая является нерабочей согласно указа Президента. Компания, в которой работает человек - домоуправляющая компания. График работы данной компании - 5 дней через 2 выходных. Соответственно, сотрудники трудятся по обычному графику, в одну смену, без дежурств и прочих неотложных мероприятий, что нехарактерно для "непрерывно действующих организаций". Данной компании выделили налоговые послабления, согласно Указу Президента о предоставлении нерабочей недели и мероприятиям по противодействию распространения коронавируса. В связи с данным обстоятельством возник вопрос - законно ли требование работодателя выходить на работу данным сотрудникам в нерабочую неделю, а так же, в случае законности данного требования - какой размер оплаты труда должен быть у сотрудников данной компании за период нерабочей недели?
Читать ответы (1)
Светлана
27.03.2020, 15:59

Строительная работа во время карантина - нужно ли остановить проекты и могут ли работодатели заставлять работать сотрудников?

В связи с тем что следующая неделя объявлена нерабочей в связи с коронавирусом должна ли быть остановлена стройка спортивного объекта на эту неделю? Имеет ли право работодатель заставлять работать сотрудников в условиях карантина?
Читать ответы (2)
Татьяна Владимировна
26.03.2020, 11:30

Выходные с 28 марта по 3 апреля на фоне коронавируса - могут ли работодатели заставлять работать парикмахеров?

Президент издал указ о выходных с 28 марта по 3 апреля 2020 г. в связи с короновирусом. Имеет ли право работодатель ИП заставлять выходить на работу в эти дни. Я парикмахер.
Читать ответы (1)
Светлана Вальтер
26.03.2020, 14:50

Выходить на работу в период коронавируса - обязательство или нарушение прав работника в типографии?

С 28 марта по 5 апреля в связи с короновирусом. Имеет ли право работодатель заставлять выходить на работу в эти дни. Работаю в типографии.
Читать ответы (1)
АНа
13.02.2015, 22:09

Работник, пролежавший неделю с болезнью, вызывает спор о правах работодателя на его выход на смены не до конца выздоровев

Недавно начала работать в аптеке, я провизор. Однако заболела после трех отработанных смен и пролежала неделю. Затем выздоровела и вышла на 4 смены (2 через 2) и снова заболела. Болею уже неделю, к врачу не ходила. Из аптеки звонят, зовут на смену и уже установили график на следующую неделю (3 смены подряд 1 выходной) и так до конца февраля. Однако по договору, мною с ними подписанному, отработать я должна 14 смен (это испытательный срок). Скажите, пожалуйста, у работодателя есть права давить на меня и заставлять выходить на смены не до конца выздоровев?
Читать ответы (3)
Татьяна
07.07.2009, 13:49

Наличие неиспользованного отпуска в случае временного прекращения работы букмекерской конторы

Я работаю в букмекерской конторе. С 1 июля работа букмекерских контор временно преостановленна (продление лицензии) Всех сотрудников отправили в отпуск без содержания. Но у меня есть неиспользованный оплачиваемый отпуск. Имею ли я право его требовать.?
Читать ответы (1)
Юрий
12.01.2014, 13:02

Увеличение графика работы в такси без согласия работника - есть ли такая возможность для работодателя?

Работаю в такси. Смены по 12 часов, 15 смен в месяц, имеет ли право работодатель без моего согласия самостоятельно увеличить мне график хоть на одну смену? Спасибо.
Читать ответы (1)