Должны ли мне доплачивать или что в этой ситуации кто имет право что делать и что обязан.

• г. Курск

Меня, программиста, заставляют выполнять бухгалтерскую работу (проводки), эта работа не увеличивает время рабочего дня. Должны ли мне доплачивать или что в этой ситуации кто имет право что делать и что обязан.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Иван!

Ст.151 ТК предусмотрено, что работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.

С уважением

Спросить

Курск - онлайн услуги юристов

Иван Кузнецов
14.05.2017, 00:08

Как поступить, если на работе заставляют выполнять непредусмотренные обязанности и грозят штрафом?

Меня на работе заставляют выполнять работу которую я не обязан делать, и грощятся штрафом за невыполнениечто ее.Что мне делать в такой ситуации и куда обращаться?
Читать ответы (1)
Сергей
12.04.2002, 09:30

Оформился и приступил к работе, через три дня понял, что эта работа не по мне.

Я устроился на работу. Оформился и приступил к работе, через три дня понял, что эта работа не по мне. Написал заявление, а меня заставляют отрабатывать две недели. Имеет ли начальник на это право? Спасибо, Сергей.
Читать ответы (1)
Надежда
24.07.2011, 11:28

Вопросы оплаты переработки и возможности заставлять работать после рабочего дня

У меня такая проблема на работе заставляют постоянно оставаться после рабочего дня и это притом что я р аботаю за двоих т.е есть штатная единица мне за нее не доплачивают вопрос как мне должны платить за вторую единицу и как оплачивается переработка за часы и имеют ли право заставлять оставаться после работы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валерий
01.02.2005, 14:31

В каком случае работа считается сверхурочной, т.е. должна оплачиваться или должны предоставляться отгулы,

Я работаю в режиме ненормированного рабочего дня. Вопрос: В каком случае работа считается сверхурочной, т.е. должна оплачиваться или должны предоставляться отгулы, если, например, вызвали на работу: - в выходные дни (суббота, воскресенье)-в праздничные дни,-ночью,-или работа за пределами рабочего времени продлилась до ночи (всю ночь) Спасибо.
Читать ответы (1)
Михаил
04.08.2011, 16:58

Обязаны ли мне предоставить другую работу?

Инвалид третий группы, тмею несовершеннолетнюю дочь, у жены временная работа, по состоянию здоровья могу выполнять только легкий труд. Имеют ли право уволить меня с работы? Обязаны ли мне предоставить другую работу?
Читать ответы (1)
Ирина
18.04.2013, 10:45

Директор требует выходить на субботник на второй работе - основные права и возможности сотрудника

У меня есть основная работа и работа на другом предприятии где я работаю по совместительству, на второй работе меня заставляют выходить на субботник, а у меня ребенку 1.4 года. Имеет ли право директор заставить меня выходить на субботник, или наказать материально? Они мотивируют это тем, что, если я раб. уборщицей и прихожу только вечером (на 4 часа), значит я мало работаю, но когда меня принимали на работу, я принесла график работы с основного места. Что мне делать? Спасибо. Ирина.
Читать ответы (1)
Анастасия
26.05.2022, 22:16

Могут ли заставить выполнять накопленную работу после больничного и как отказаться с уважительной причиной?

После моего выхода на работу с недельного больничного, меня заставляют выполнить работу, которая накопилась за время моего больничного. Имеют ли на это право? На что я могу сослаться чтобы мотивировать свой отказ от выполнения этой работы?
Читать ответы (7)
Андрей
11.02.2016, 09:40

Правомочность работы по профессии и дополнительных обязанностей в трудовом договоре - ограничения и последствия

На работе заставляют делать различную работу в плоть от технички и заканчивая строителем хотя я работаю по определенной професии. В трудовом договоре написано что работник должен выполнять приказы начальника, выполнять работы по улучшению условий но какие работы в трудовом договоре не указаны. Имеет ли право работодатель заставлять выполнять работы которые не по моей професии? Работодатель может меня уволить за невыполнение обязанностей начальника? ЗА РАНЕЕ БЛАГОДАРЕН.
Читать ответы (3)
Александр Вячеславович Буздалин
16.05.2021, 01:19

Работаю водителем но работа датель по мимо основной работы заставляет выполнять работу на складе. Могу ли отказаться?

Работаю водителем но работа датель по мимо основной работы заставляет выполнять работу на складе. Могу ли отказаться?
Читать ответы (1)
Андрей
06.01.2015, 16:25

Юридическая законность приказа о выполнении грузчиками работ сварщиков на птицефабрике

Сдравствуйте я работаю сварщиком на птицефабрике начальник застовляет выполнять работу грузчика т.е они у нас есть но не успивают инженер написал приказ что наше подразделения ремонтников обязаны выполнять эти работы скажите на сколько это законно спасибо.
Читать ответы (2)