Бухгалтеры обвинены в хищении денег - отстранили всех на период расследования без сохранения заработной платы. Что говорит закон?
На работе прошла проверка. Выявили хищение денежных средств. К этому причастны 3 бухгалтера данной организации. На период расследования отстранили от работы ВСЕХ бухгалтеров без сохранения заработной платы, даже тех, кто к этому не причастен и не догадывался о таких махинациях. Законно ли это?
На период какого расследования?
Если не период предварительного следствия отстранены непричастные к преступлению, то это незаконно.
Даже отстранение от работы бухгалтеров, заподозренных в преступлении будет весьма сомнительно. Такое решается в порядке предусмотренном УПК.
Спросить
Я выполняю работу бухгалтера в некомерческой организации без заработной платы, есть решения общего собрания, при проверке пенсионным фондом на организацию наложили налог за мою работу в размере 56 000, законно ли это?
Если меня отстранили за отсутствие прививки от работы без сохранения заработной платы, могу ли я в этот период взять ежегодный оплачиваемый отпуск?
Муж не сдал экзамен на работе, по приказу его отстранили от работы без сохранения заработной платы. Должен ли сотрудник находится на рабочем месте? Спасибо.
Мне 31 год. работаю на РЖД уже 8 лет. По приказу 302. Недавно выявили болезнь ишемическая болезнь сердца и отстранили от работы пока не отправят на обследование. Но не больничный ни дают ни на лёгкий труд не переводят. Заставляют писать без сохранения заработной платы. Законно ли это? Мне даже лекарство не на что купить.
Ситуация такая у нас в организации выпустили уведомление о необходимости сделать вакцину от короновируса и тех кто не сделает прививку угрожают отстранением от работы без сохранения заработной платы ссылаясь при этом на часть 3 статьи 76 ТК РФ.
Подскажите законно ли это и что теперь делать?
Меня отстранили от работы из-за смены спецификаций в программе, якобы я завысила расценки, но это не так и на время проверки меня отстранили от работы без сохранения з/платы, но требуют чтобы я присутствовала на рабочем месте, могу ли я не приходить на работу?
Работник нашей организации находится в отпуске без сохранения заработной платы, а на работу пришел исполнительный лист на этого работника, задолженность по алиментам, как нам быть в этой ситуации, я бухгалтер расчетной группы в данной организации.
У меня такой вопрос возник на работе проходил медосмотр по результатам которых была дана рекомендация дообследование. В организации отстранили от работы отправили в административный отпуск без сохранения зарплаты. Законно ли это.
Работаю бухгалтером в казенном учреждении. В должностной инструкции прописано обязанность-расчет заработной платы без составления отчётности в ПФР, ФСС, росстат, ОМС, ИФНС, МО. Учёт тмц. За отчёты оформлена доплата за увеличение объема работ по должности бухгалтер. После проверки ревизоры настаивают на растрате бюджетных средств и удержании суммы всей доплаты за весь проверяемый период, т.к. все это должно входить в обязанности бухгалтера расчетчика. 1.Правомерно ли удержание. 2. Прав ли руководитель, изменив должностную инструкцию бухгалтера и сняв доплату.
