Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель просил написать заявление без сохранения зароботной платы либо увольнение. Законно ли это?

28.03.2020, 20:27
• г. Москва

Работодатель просил написать заявление без сохранения зароботной платы либо увольнение. Законно ли это?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте!

По нашему ТК РФ просто уволить невозможно) Поэтому пригрозите вашему работодателю трудовой инспекцией и прокуратурой. Никакие заявления не пишите.

Спросить

Здравствуйте.

Нет, незаконно. Особенно, если это связано с установленными нерабочими днями. Они должны быть оплачены в обычном режиме.

В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Спросить

Полина, просить не запрещено. Именно просить может.

Вы его попросите зарплату за три года вперед выплатить, тогда напишете:) Он попросил - Вы тоже попросили:)

А если нет - ничего не пишите и не подписывайте.

Спросить

На работе с 28 марта по 30 апреля писали заявление за свой счёт. Щас уже 6 мая и тишина. Директор нашего магазина говорит что заявление не действительно с апреля. Что в таком случаи делать? Денег не платят за апрель.

Спросить

Добрый день!

Пишите заявления и жалобы в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Спросить

Полина, вопрос в данном случае, писали ли его лично Вы.

Я например 29 марта Вам советовал не писать.

Если писали, то про зарплату за апрель просто забудьте...

Никто Вам ее не заплатит.

И вообще смысл спрашивать юристов и потом поступать наоборот...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги