Может ли работодатель заставлять выходить на работу в выходные и грозить увольнением при отказе - юридическая экспертиза.

199₽ VIP

Здравствуйте, уважаемая Ольга! Неправомерны. Эта неделя официально объявлена нерабочей согласно Указу Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней". Так что никакого увольнения за это не предусмотрено согласно ст.81 Трудового кодекса РФ, т.к. работодатель сам нарушит, если будет работать в этот период. Если дело дойдет до увольнения, подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Указ Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206

"Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"

В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:

1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

2. Настоящий Указ не распространяется на работников:

а) непрерывно действующих организаций;

б) медицинских и аптечных организаций;

в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;

д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

3. Федеральным органам государственной власти определить численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.

4. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления определить в зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки на соответствующей территории Российской Федерации численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.

5. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих организаций.

6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Президент Российской Федерации

В. Путин

Москва, Кремль

25 марта 2020 года

N 206

Действия работодателя неправомерны. Согласно ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Соответственно, Вы не должны выходить на работу в нерабочие дни. За нарушение работодателем трудового законодательства он будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 кОАП РФ.

Здравствуйте, требование работодателя неправомерны в силу следующего.

Указы Президента РФ и иные нормативно-правовые акты обязательны всеми должностными лицами.

СМ. Указ Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206

"Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"

В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:

1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

2. Настоящий Указ не распространяется на работников:

а) непрерывно действующих организаций;

б) медицинских и аптечных организаций;

в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;

д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

3. Федеральным органам государственной власти определить численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.

4. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления определить в зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки на соответствующей территории Российской Федерации численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.

5. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих организаций.

6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Президент Российской Федерации

В. Путин

Москва, Кремль

25 марта 2020 года

N 206

СМ. Р Е К О М Е Н Д А Ц И И работодателям в отношении применения (распространения) на работников режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г. В целях установления единообразного подхода работодателей к режиму работы с 30 марта по 3 апреля 2020 г. рекомендуется не распространять режим нерабочих дней на этот период на работников: непрерывно действующих организаций, в том числе в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения; организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности; организаций, эксплуатирующих гидротехнические сооружения; организаций атомной промышленности; строительных организаций, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей; организаций, осуществляющих предоставление гостиничных услуг; организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах; медицинских и аптечных организаций, а также организаций социального обслуживания; организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости, в том числе производителей продуктов питания и товаров первой необходимости; организаций, которые в целях обеспечения населения продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские услуги, транспортно-логистические услуги, а также организаций торговли; организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия населения, в том числе предприятий, выпускающих средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха, а также предприятий, выпускающих материалы, сырье и комплектующие изделия, необходимые для их производства; организаций, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции. Кроме того, к подобным организациям следует отнести организации в сфере обращения с отходами производства и потребления; организации, осуществляющие жилищно-коммунальное обслуживание населения; организации системы нефтепродуктообеспечения; организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций; организации, осуществляющие транспортное обслуживание населения; 2 организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы; Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих выплату пенсий, а также осуществление иных социальных выплат гражданам; Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих организацию и осуществление выплат по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием; Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, выполняющих функции по обеспечению оплаты медицинским организациям оказанной медицинской помощи. Режим нерабочих дней не распространяется на государственных и муниципальных служащих в соответствии с решением руководителей соответствующих органов государственной и муниципальной власти. Руководители организаций, на которые распространяется режим нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г., обязаны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил.

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

от 27 марта 2020 г. № 762-р

МОСКВА

В целях выполнения подпункта "в" пункта 2 Указа Президента

Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 "Об объявлении

в Российской Федерации нерабочих дней" (Официальный

интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2020, 25 марта,

№ 0001202003250021), а также необходимости предупреждения

распространения на территории Российской Федерации новой

коронавирусной инфекции:

1. Утвердить прилагаемый перечень товаров первой необходимости

(за исключением продовольственных товаров) (далее - перечень).

2. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации

вправе дополнить перечень в зависимости от санитарноэпидемиологической обстановки на соответствующей территории

Российской Федерации.

3. К организациям, обеспечивающим население продуктами питания

и товарами первой необходимости, указанными в перечне, относятся

организации и индивидуальные предприниматели, обеспечивающие всю

товаропроводящую цепочку продуктов питания и таких товаров

от производителя до конечного потребителя, включая производителей,

поставщиков, дистрибьюторов, транспортно-логистические организации,

логистические комплексы, организации, оказывающие услуги по

подготовке, обработке, упаковке товаров и иные подобные услуги,

распределительные центры, оптовые рынки, склады, службы доставки,

курьерские службы, пункты выдачи заказов, объекты торговли всех

форматов (в том числе рынки, ярмарки, нестационарные

и мобильные объекты), объекты общественного питания (в том числе

с обслуживанием на вынос и доставкой заказов), а также управляющие

2

компании, в том числе обеспечивающие функционирование объектов

недвижимости, в которых располагаются такие организации.

4. При реализации хозяйствующими субъектами, осуществляющими

торговую деятельность, товаров, входящих хотя бы в одну группу товаров,

указанных в перечне, такие хозяйствующие субъекты вправе

реализовывать товары, не включенные в перечень.

5. Установить, что допускается продажа продовольственных

и непродовольственных товаров дистанционным способом,

за исключением товаров, свободная реализация которых запрещена

или ограничена законодательством Российской Федерации.

6. Установить, что услуги общественного питания могут

осуществляться исключительно с обслуживанием на вынос и доставкой

заказов.

Председатель Правительства

Российской Федерации М.Мишустин

Роструд разъяснил порядок оплаты рабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года, объявленных Президентом РФ нерабочими в связи с коронавирусом Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" Сообщается, в частности, что наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. Работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается. Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере. Вопросы, связанные с прекращением работы работников, работающих вахтовым методом, решаются по соглашению сторон трудовых отношений. Кроме того, Роструд напоминает, на работников каких организаций не распространяется введение указанных нерабочих дней.

Добрый день!

Если в вашем магазине канцелярских товаров есть товары первой необходимости, то согласно п. в Указ президента РФ от 25.03.2020 г. не распространяется на организации, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости.

А товары первой необходимости утверждены распоряжением Правительства Российской Федерации от 27 марта 2020 г. № 762-р:

П Е Р Е Ч Е Н Ь товаров первой необходимости

(за исключением продовольственных товаров):

1. Детские товары (включая соски различных типов, в том числе

для бутылочек)

2. Мыло и средства моющие, средства чистящие и полирующие

3. Санитарно-гигиенические изделия и туалетные принадлежности

4. Средства индивидуальной защиты

5. Медицинские изделия и дезинфицирующие средства

6. Зоотовары (включая корма для животных и ветеринарные

препараты)

7. Бензин, дизельное топливо, газ

8. Автозапчасти (включая материалы смазочные, шины, покрышки,

камеры)

9. Оборудование электрическое

10. Кабельная продукция

11. Приборы бытовые

12. Оборудование компьютерное, электронное и оптическое

13. Предметы садово-огородные и инвентарь

14. Строительные и отделочные материалы и инструменты

15. Санитарно-технические изделия

16. Товары для предупреждения пожаров и пожаротушения

17. Печатные средства массовой информации

18. Спички

19. Свечи

20. Похоронные принадлежности

21. Очки, линзы и их части

22. Табачная продукция

23. Товары, сопутствующие товародвижению (в том числе упаковка,

этикетки, ценники, кассовая лента)

То есть в вашем случае можно расценить, что ваш магазин должен работать, если в нем есть товары первой необходимости. Если их нет, то конечно согласно указу президента вы должны находиться дома с сохранением заработной платы с 30 марта по 3 апреля. При нарушении ваших прав обращайтесь в инспекцию по труду в вашем регионе. Ответственность работодателя предусмотрена в первую очередь в ст. 5.27 КоАП РФ и другими (в зависимости от обстоятельств). Жалобу в трудовую инспекцию вы можете подать в эл виде на официальном сайте.

Здравствуйте Ольга

Действия работодателя не законны

согласно Указу Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации не рабочих дней" с 30.03.2020 г. по 05.04.2020 г.

За нарушение закона он может быть привлечен по ст.6.3 КоАП

Увольнений не будет

Пишите жалобу в ГТИ

О внесении изменений в Указ

Губернатора Смоленской области

от 18.03.2020 № 2 4

Постановляю:

1. Внести в Указ Губернатора Смоленской области от 18.03.2020 № 24 "О введении режима повышенной готовности" следующие изменения:

1) преамбулу после слов "коронавирусной инфекции (COVID-19 дополнить

словами, а также природных пожаров"

2) дополнить пунктом 1 следующего содержания:

1. Границы территории, на которой могут возникнуть чрезвычайные

ситуации, определить в пределах границ Смоленской области;

3) пункт 6 изложить в следующей редакции:

Органам исполнительной власти Смоленской области, осуществляющим

функции и полномочия учредителей образовательных организаций, ввести

ограничительные мероприятия в виде приостановления допуска обучающихся и их

родителей (иных законных представителей) в соответствующие

общеобразовательные организации, профессиональные образовательные

организации, образовательные организации высшего образования, образовательные

организации, реализующие дополнительные образовательные программы, в период

с 19.03.2020 по 12.04.2020 включительно;

4) пункт 8 изложить в следующей редакции:

Главному управлению спорта Смоленской области (Э.М. Заенчковский)

ввести ограничительные мероприятия в виде приостановления допуска граждан в подведомственные организации в период с 19.03.2020 по 12.04.2020

включительно.

5) пункт 10 дополнить подпунктом 10.3 следующего содержания:

Обеспечить при проведении в областных государственных учреждениях здравоохранения мероприятий по противодействию возникновению и

распространению на территории Смоленской области коронавирусной инфекции

(COVID-19) возможность использования ресурсов иных областных центров.

Вы можете не выходить на работу. Уволить вас нельзя. В случае если даже это случится, вы можете легко быть восстановлены, в том числе и в судебном порядке (ст.392 ТК РФ). В данной ситуации только вам решать, выходить на работу или нет. Возможно, что это сложный выбор и не хочется вступать в конфликт, но это ваша жизнь и ваша судьба.

Здравствуйте.

В п.2 Указа Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" говорится, что:

2. Настоящий Указ не распространяется на работников:

а) непрерывно действующих организаций;

б) медицинских и аптечных организаций;

в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;

д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Ольга, поэтому, если в Вашей организации продаются, в том числе, товары первой необходимости (исчерпывающий Перечень определен в Распоряжении Правительства РФ от 27 марта 2020 года №762-р), то данный документ на вас не распространяется - Ваша организация может работать. Это также прямо указано в п.4 Распоряжения:

4. При реализации хозяйствующими субъектами, осуществляющими

торговую деятельность, товаров, входящих хотя бы в одну группу товаров, указанных в перечне, такие хозяйствующие субъекты вправе

реализовывать товары, не включенные в перечень

При этом, необходимо также руководствоваться разъяснениями Роструда, которые содержатся в следующем документе: "Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней". Так, в п.6 данного документа указано:

6. Работники органов (организаций), перечисленных в пункте 2 - 5 Указа, которые продолжают осуществлять трудовую (служебную) деятельность, должны руководствоваться соответствующими методическими рекомендациями по профилактике новой коронавирусной инфекции, изданными Минздравом России и Роспотребнадзором. Кроме того, вышеуказанные работники по соглашению с работодателем могут работать удаленно (дистанционно), если служебные обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют.

Если же никаких товаров первой необходимости в Вашем магазине не продается, то у Вас должны быть нерабочие дни с сохранением заработной платы как при обычных условиях работы. И если Ваши права нарушаются, то Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру, при необходимости с иском в суд.

Вот сам Перечень таких товаров:

1. Детские товары (включая соски различных типов, в том числе

для бутылочек)

2. Мыло и средства моющие, средства чистящие и полирующие

3. Санитарно-гигиенические изделия и туалетные принадлежности

4. Средства индивидуальной защиты

5. Медицинские изделия и дезинфицирующие средства

6. Зоотовары (включая корма для животных и ветеринарные

препараты)

7. Бензин, дизельное топливо, газ

8. Автозапчасти (включая материалы смазочные, шины, покрышки,

камеры)

9. Оборудование электрическое

10. Кабельная продукция

11. Приборы бытовые

12. Оборудование компьютерное, электронное и оптическое

13. Предметы садово-огородные и инвентарь

14. Строительные и отделочные материалы и инструменты

15. Санитарно-технические изделия

16. Товары для предупреждения пожаров и пожаротушения

17. Печатные средства массовой информации

18. Спички

19. Свечи

20. Похоронные принадлежности

21. Очки, линзы и их части

22. Табачная продукция

23. Товары, сопутствующие товародвижению (в том числе упаковка,

этикетки, ценники, кассовая лента)

Здравствуйте, Ольга!

Совершенно неправомерны.

Вы не должны работать в этот день.

Соответственно, если Вы не выйдете на работу, то ничего не нарушите.

И это не будет считаться прогулом (ст. 81 ТК РФ).

А значит уволить Вас не могут.