Нарушение трудовых прав - меня уволили без договора и не выплатили зарплату! Куда обратиться?
Работала у ИП в частном детском саду без договора, без предупреждения убрали с работы, так как сами решили за меня работать вместе с няней, зарплату уже более пол месяца обещают вернуть, можно ли что-то сделать? И ни у одного сотрудника нет договоров и сан. книжек и даже образования воспитатель, было только у меня, куда можно обратиться...? За ранее спасибо!
Такие вопросы решаются только через суд путем подачи иска об установлении факта трудовых отношений, но суды сейчас не работают в связи с эпидемией вируса. Так что придется отложить этот вопрос, что называется, до лучших времен.
Спросить
В судебном порядке нужно устанавливать факт трудовых отношений, взыскивать зп. Можете обратиться в личку к юристу за оказанием юридической помощи.
Спросить
Воспитатели детского сада, питаются вместе с детьми. К примеру-воспитатель приходит утром кушает утром завтрак, в обед приходит второй воспитатель они вместе обедают (два воспитателя, няня, муз.руководитель, логопед, дочь подросток лет 10 (школьница), после обеда остается один воспитатель; он же полдничает и ужинает вместе с детьми и няней. На сколько это законно и куда можно с этим обратиться.
Нормативного акта дающего право воспитателям питаться вместе с детьми за счёт детского сада, нет.
Работники детского сада получают заработную плату в соответствие с трудовым законодательством и должны обеспечивать своё питание за счёт заработанных средств.
Вы можете обратиться в прокуратуру и указать на злоупотребления сотрудниками детского сада. Можно обратиться так же в районный отдел образования.
СпроситьВходит ли в педстаж работа педагогом доп. образования в детско - юношеском центре? И если я работала няней в детском саду, имея педагогическое образование?
Здравствуйте, Ольга! Что касается работы в должности педагога дополнительного образования. Эта должность упомянута в п.2 Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж..., утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781. В соответствии с п.12 Правил исчисления периодов работы..., утвержденных тем же Постановлением, работа в должностях, указанных в п.2 Списка, за периоды начиная с 1 января 2001 г. засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий: 1) на 1 января 2001 г. у лица имеется стаж педагогической работы не менее 16 лет 8 месяцев; 2) у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. в учреждениях дополнительного образования (внешкольных учреждениях). Если об условия в Вашем случае имеются, то данный период может быть засчитан в стаж, если нет хотя бы одного условия, то работа в данной должности будет засчитана только до 1 января 2001 г.
Что же касается работы няней, то данная должность в упомянутом выше Списке, к сожалению, не предусмотрена.
С уважением, А.Д.Руслин.
СпроситьВ 1988 году я работала помощником воспитателя в детском саду № 12, в этом же году перевелась работать в 21 детский сад воспитателем. В трудовой книжке была сделана запись: Переведена воспитателем дет. я/с №12, а надо было 21. Далее я работала в 21 детском саду и в 1991 году ушла в декретный отпуск из этого сада. Пока была в декрете детский сад № 21 закрыли, а меня снова перевели в 12 детский сад. А в трудовой написали: Переведена пом. воспитателя я/с 12. Получается, что как бы я не работала в 21 саду, а все время работала в 12. Можно ли сейчас исправить эту ошибку и как это сделать. Ведь по стажу у меня подходит льготная пенсия.
Елена, в архиве администрации запросите документы о работе в 21 дет.саде (приказы, распоряжения, табели учета рабочего времени и др.). Также информация о переводе в 21 дет.сад может иметься в 12 дет.саду, возможно также имеется и в Управлении образования администрации Воскресенского муниципального района.
При обращении за назначением досрочной пенсии предоставьте документы в ПФ, если будет отказ, то обращайтесь в суд.
Спросить
Нет, официально он так работать не сможет. Если частный детский сад официально оформлен. Всего вам доброго и удачи в делах!
СпроситьЕсли речь идет о частном дошкольном учреждении, то в принципе нет прямого запрета на работу в должности воспитателя при отсутствии педагогического образования.
СпроситьУволилась 21 ноября. Книжку выдали, зарплату пока не обещают. Что можно сделать? Как добиться выдачи зарплаты? Работала в детском саду.
Подать в суд и компенсацию потребовать, невыплата зарплаты свыше 2 -х месяцев уголовная ответственность. Можно просто судебным приказом, т.е. без рассмотрения дела. Идете в суд и пишете заявление о выплате начисленной но не выплаченной з/пл и суд выносит судебный приказ, он обязателен к исполнению в течение пяти дней
СпроситьПриняли на работу в детский сад методистом (так написали в трудовой книжке), работала и получала зарплату как воспитатель. После декретного отпуска начала работать в школе. При начислении льготной пенсии должны отнимать период работы в дет. саду из стажа?
Здравствуйте! Вы все верно понимаете, период работы методистом (по трудовой книжке) не будет учитываться как педагогический стаж.
Спросить
Здравствуйте! Можно попробовать в суде доказать, что Вы работали воспитателем в этот период в детском саду, а не методистом, несмотря на запись в трудовой книжке.
Удачи и добра!
Спросить
Доброго времени суток. В соответствии с действующим законодательством по общей практики периоды работы методиста, даже включенный в трудовую книжку, не учитываются как Педагогический стаж.
Спросить
Да данный период работы отнимут, но если бы вы выполняли функции воспитателя получая при этом заработную плату данный стаж можно учитывать при начислении льготной пенсии
СпроситьРаботала воспитателем 2 года в детском саду, без образования. Потом ушла в декрет, уволилась с работы. В трудовой книжке стоит опыт работы 4 года ВОСПИТАТЕЛЕМ Сейчас работаю в другом саду няней, учусь на втором курсе заочно на воспитателя, может ли заведующая поставить меня воспитателем на малышей, или подменным воспитателем?
--- Здравствуйте, не может она вас никуда поставить, при отсутствии пед. образования. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Доброго времени суток!
Это возможно. С Вашего согласия заведующая вполне имеет такое право
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьЧеловек устроился на работу в детский сад помощником воспитателя, на следующий день пришел и отказался... Заведующая по просьбе работников дет. сада не стала увольнять его (так как никто не соглашался устроиться на работу на эту должность) и воспитатель вместе с поваром стали работать и получать деньги по карте того человека. Этот человек знал все о происходящем и никаких претензий не имел. Карта хранилась в детском саду. Никаких злых умыслов никто не имел. Зарплата пом. воспитателя 6500 тысяч. Просто так решили немного заработать, если работать не кому. Заведующая к деньгам никакого отношения не имела. Ответьте пожалуйста, что грозит заведующей и что можно сделать в этом случае?
Уважаемая Ольга
Такие действия могут быть квалифицированы по ч.3 ст. 5.27. КоАП РФ — Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Так как действия что работает одно лицо а деньги получает другое - не предусмотрено законодательством.
Кто принят на работу тот и должен работать, т.е. Исполнять свои обязанности по договору.
Удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Не забывайте, что денежные средства идут из бюджета. Поэтому уголовное дело может быть возбуждено в отношении заведующей. Прекращайте все это быстрей.
СпроситьЗовут меня Елена-воспитатель, работаю год, без образования, но опыт есть. Сегодня заведующая обьявила, что вместо 12 воспитателей будут работать 9,без приказа. Мне предложила работать нянечкой или увольнение. Ребёнок ходил в сад т.к я работала по договору, но еще стоит в очереди, предлагаю увольнение и забирать ребенка из сада. Что делать, куда обратиться.
Обращаться пока некуда. Вас не могут уволить просто так. Если будет сокращение, то это другое дело. У вас есть определенные гарантии. Будет приказ о сокращении, будет думать.
Спросить
