Меня интересует как работать аптеке в условиях карантина если вход в нее через хоз. маг.Спасибо.

По месту регистрации имеют аптеки, которые производят отпуск бесплатных лекарств. Это можно посмотреть в интернете.

Смотря что у вас за рецепт, какой препарат и какая льгота. Если у Вас федеральная льгота, можно получить лекарство на территории всей РФ, если же льгота региональная (по заболеванию, ли иже со скидкой 50%) - то только в аптеке, по месту жительства (в вашем городе). Так же в некоторых аптеках могут быть специализированные препараты (препараты для беременных, детское питание, препараты для лечения особо тяжелых заболеваний), в других аптеках может их не быть, нужно тоже это учитывать.

Не юрист, но работала в данной сфере.

Здравствуйте. Если столовая обслуживает работников предприятия, то Вы можете работать.

Постановление правительства Саратовской области от 3 апреля 2020 года №236-П

1.3. Приостановить с 28 марта 2020 года по 30 апреля 2020 года включительно: работу ресторанов, кафе, столовых, буфетов, баров, закусочных и иных предприятий общественного питания, за исключением обслуживания на вынос без посещения гражданами помещений таких предприятий, а также доставки заказов. Данное ограничение не распространяется на столовые, буфеты, кафе и иные предприятия питания, осуществляющие организацию питания для работников организаций, а также осуществляющие деятельность на территории аэропортов.

Уважаемый Максим.

Следуйте нижеприведённой инструкции и создавайте интернет аптеку:

Если вы новичок в таком деле, прежде всего вам необходимо заняться получением разрешительной документации. Для открытия аптеки необходимо получение лицензии на розничную торговлю медицинскими и фармацевтическими препаратами. Руководить аптекой может только сертифицированный провизор с суммарным стажем работы не менее трех лет.

Найдите помещение площадью не менее 60 м: именно таков на сегодняшний день официальный минимум для открытия аптеки. В случае интернет-бизнеса вы экономите на торговой площади, однако складские помещения должны быть оборудованы согласно всем стандартам Министерства здравоохранения. Внимательно ознакомьтесь и примените все необходимые требования: от материалов отделки стен до приборов контроля параметров воздуха.

Зарегистрируйте свой домен, выбрав простое и запоминающееся название. После этого приобретите хостинг - услугу по размещению ваших файлов на выбранном сервере. Параллельно вам необходимо заняться разработкой непосредственно скрипта вашей интернет-аптеки. Такую задачу, как и последующую техническую поддержку сайта, лучше доверить профессионалам.

Обеспечьте удобную навигацию по сайту. Меню должно быть понятно для посетителей любого уровня. Каждая товарная позиция должна раскрываться в отдельной вкладке, причем информация о лекарстве должна быть максимально полной. Лучше разместить официальную аннотацию на нее, а также ввести функцию отзывов о данном препарате.

Обеспечьте эффективную систему обратной связи. Наймите фармацевта, который будет отвечать на обращения пользователей. Лучше, чтобы такой специалист был всегда на связи: с помощью ICQ, горячей телефонной линии или онлайн-общения на вашем сайте.

При соблюдении указанных условий Вас невозможно привлечь к ответственности.

А так, ст. 6.2 КоАП РФ.

Пусть предписание выдает. С этим предписанием пойдете в администрацию получать разрешение на перепланировку.

Обратились за разрешением,(администрация собственник помещения), получили ответ, что нужен сначала проект, согласование с собственниками и т.д. и т.п.. верен ли такой алгоритм действий или все-таки сначала разрешение

Смотря кем работает, а так никаких; хотя могут и 6.3. коап рф натянуть

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.11.2021)

ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 76 ТК РФ

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

(в ред. Федеральных законов от 30.11.2011 N 353-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;

КонсультантПлюс: примечание.

С 01.03.2022 ч. 1 ст. 76 дополняется абз. 6 (ФЗ от 02.07.2021 N 311-ФЗ). См. будущую редакцию.

КонсультантПлюс: примечание.

С 01.03.2022 в нумерацию абз. 6 - 8 ч. 1 ст. 76 вносятся изменения (ФЗ от 02.07.2021 N 311-ФЗ). См. будущую редакцию.

В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором;

по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 353-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 353-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 30.11.2011 N 353-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По тексту - второй вариант невозможен. Приватизировать - можно только государственное или муниципальное имущество. Аптека - не может быть предыдущим собственником.

Марина! Дополню. Из вашего вопроса следует, что была приватизирована муниципальная квартира, то есть предшествующим собственником была не аптека, а соответствующее муниципальное образование.

Теперь попытаюсь ответить на ваши вопросы.

1) Продать можно если найдете покупателя, которого устроит ваше предложение.

2) Аптеку вы не сможете обязать приобрести вашу квартиру, так как принудительное наделение правом собственности в данном случае невозможно (нет предусмотренных законом оснований). Ведь собственность это не только плюсы, но и минусы в виде необходимости несения бремени содержания вещи.

Марина! Вам скорее надо было задать вопрос о расприватизации (деприватизация) жилья. Если конечно она вас интересует (так как вы хотели "что-то получить"), ведь деприватизация это не купля-продажа.

Условия деприватизации отражены в законе (ст. 9.1 Закона от 04.07.1991 N 1541-1; ст. 20 Закона от 29.12.2004 N 189-ФЗ).

Сразу отмечу, что, нельзя деприватизировать квартиру, в которую вселены иные лица или в которой проведена самовольная перепланировка.

Следует также помнить, что если вы решите деприватизировать квартиру, то повторно приватизировать ее уже нельзя, так как право на приватизацию предоставляется однократно.

Здравствуйте! К сожалению, нет. В связи с эпидемией могут работать только организации, торгующие товарами первой необходимости и продуктами.

Здравствуйте. Почитайте местные распоряжения. Но согласно Указу Президента работать Вы не можете.

Смысл не в отдельном входе и в продавце смысл что бы к вам люди не ходили это же карантин.

Нет, Елена!

Игрушки, это не товары первой необходимости. И Вы обязаны соблюдать карантин согласно Указу президента № 206.

На сайте кабмина опубликован перечень товаров первой необходимости, в нем есть пункт "детские товары" (без уточнений). Игрушки ведь тоже детские товары?

В прокуратуру и государственную инспекцию труда.