Работа в нерабочую неделю - можно ли остаться дома и не уволят ли за прогул?
398₽ VIP
Работа в нерабочую неделю с 30 марта по 3 апреля. Муж работает на лакокрасочной заводе, смены с 8 утра до 8 вечера, ночных нет. Делает краску вдк и шпаклёвка. Смены 2/2. Отработал 29 марта и надеялись, что в соответствии с указом президента будет неделя дома. Но нет, сказали выходить 30 на работу. Тк Это непрерывное производство и товары жизненной необходимости. Вопрос: законно ли требование руководства и может ли муж просто остаться дома, на эти дни? Или будет уволили за прогул?
Здравствуйте, уважаемая Ольга! Согласно Указу Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" нерабочие дни не распространяются на непрерывно действующие организации. Жизненная важность здесь не имеет значения. Так что невыход на работу в этом случае может быть квалифицпирован как прогул. Не стоит рисковать.
Указ Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206Спросить"Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"
В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:
1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
2. Настоящий Указ не распространяется на работников:
а) непрерывно действующих организаций;
б) медицинских и аптечных организаций;
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
3. Федеральным органам государственной власти определить численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.
4. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления определить в зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки на соответствующей территории Российской Федерации численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.
5. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих организаций.
6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Президент Российской Федерации
В. Путин
Москва, Кремль
25 марта 2020 года
N 206
Здравствуйте Ольга
Остаться дома вашему суду увы без уважительной причины не получится, в противном случае поставят прогул с последующим увольнением
Во исполнение Указа от 25.03.2020 года за N 206 организации, которые относятся к непрерывному производству должны работать т.к. недельный отдых с 30.03.2020 г. по 05.04.2020 г. на них не распространяется
Так же не распространяется отдых на организации торгующими товаром первой необходимости Перечень товаров первой необходимости
утвержден распоряжением Правительства
Российской Федерации
от 27 марта 2020 г. № 762-р
П Е Р Е Ч Е Н Ь
товаров первой необходимости
(за исключением продовольственных товаров)
1. Детские товары (включая соски различных типов, в том числе
для бутылочек)
2. Мыло и средства моющие, средства чистящие и полирующие
3. Санитарно-гигиенические изделия и туалетные принадлежности
4. Средства индивидуальной защиты
5. Медицинские изделия и дезинфицирующие средства
6. Зоотовары (включая корма для животных и ветеринарные
препараты)
7. Бензин, дизельное топливо, газ
8. Автозапчасти (включая материалы смазочные, шины, покрышки,
камеры)
9. Оборудование электрическое
10. Кабельная продукция
11. Приборы бытовые
12. Оборудование компьютерное, электронное и оптическое
13. Предметы садово-огородные и инвентарь
14. Строительные и отделочные материалы и инструменты
15. Санитарно-технические изделия
16. Товары для предупреждения пожаров и пожаротушения
17. Печатные средства массовой информации
18. Спички
19. Свечи
20. Похоронные принадлежности
21. Очки, линзы и их части
22. Табачная продукция
23. Товары, сопутствующие товародвижению (в том числе упаковка,
этикетки, ценники, кассовая лента)
____________
СпроситьНо завод не работает непрерывно, а только в дневные смены. Т. Е муж и другие сотрудники каждую смену делают определённый объем работ, например краску, её разливают, и отправляют на склад готовой продукции. Станки и оборудование моют и уходят до следующего утра.
СпроситьЕсли нет ночных смен, значит эта работа прерывается. Так, что должны выполнять Указ Президента.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов
Работодатель требует выходить на работу в нерабочую неделю - законно ли и какая оплата труда?
Должен ли консервный завод Дядя Ваня остановить работу в период объявленных выходных дней?
Заявление на увольнение по итогам нерабочей недели - будет ли выполнено?
Нарушение трудового законодательства - применение ночного графика работы две недели подряд на заводе
Обязан ли работодатель оплачивать простои в работе и по какой форме оплаты труда?
