Андрей
02.03.2020, 08:48
На момент объявления о карантине ребёнок посещал группу, должны ли нам предоставить место в другой группе?
Читать ответы (3)
Я работаю в салон-оптика в СПб., являюсь инвалидом 3 группы по онкологии, состою в группе риска. На данный момент из-за карантина наша сеть закрыла свои магазины и оставила только дежурные, но каждый день меняются решения, магазины то открываются, то закрываются в зависимости от указа правительства. Вопрос, имею ли я законное право отказаться выходить на работу во время карантина, если имею, то как правильно оформить отказ? Спасибо.
Учитывая, что распространение коронавирусной инфекции признали обстоятельством непреодолимой силы, затрагивающим права граждан, работник может обратиться к работодателю с заявлением о переводе на удаленную, с точки зрения Трудового кодекса РФ, дистанционную работу (ч. 2 ст. 57, 3121 ТК РФ) с учетом реальной возможности таковой. В заявлении необходимо указать уважительные причины необходимости выполнения работы вне рабочего места. При положительном решении руководителя необходимо, чтобы кадровая служба подготовила дополнительное соглашение к трудовому договору с работником, в котором будут оговорены условия удаленной работы и ее сроки, в противном случае такая временная работа может стать постоянной.СпроситьИсточник: КонсультантПлюс, www.fnpr.ru