1. Вопрос о юридической действительности бумаги на расписку за зарплату в ООО с 20 сотрудниками\n2. Правомочность вычета за украденный телефон и ссылка на соответствующий закон\n3. Доказательство фактичес
Я работал в одном ООО больше года, там около 20 сотрудников. Официальная зарплата была 1000 рублей в месяц у всех. На руки ежемесячно все получали от 6000 р. в месяц. За зарплату мы не расписывались ни в каких официальных бухгалтерских ведомостях или ордерах. Расписывались просто на клочках бумаги где были указаны просто имена или инициалы, реже фамилии. Если такие ведомости или ордера обнаружатся, то подписи там поддельные, что легко проверить подчерковедческой экспертизой. В июне нас всех заставили расписаться на разграфлённом листе бумаги, где были указаны ФИО сотрудников, стаж работы на фирме и графа где заставили расписаться под угрозой невыдачи зарплаты что каждый за всё время (кто за год, кто за полгода) получал на руки 1000 рублей ежемесячно. Я не слышал о том что люди могут расписываться за зарплату один раз в год. Мне сказали что такая бумага "филькина грамота".
1. Является ли такая бумага юридически действительным документом или это действительно "филькина грамота"?
Год назад у меня украли сотовый телефон принадлежащий моему ООО. Я по этому поводу обращался с заявлением в милицию и получил официальный ответ, что телефон найти не удалось. Тогда год назад, половину стоимости телефона с меня вычли, когда давали зарплату в "чёрной наличке" а остальную сумму простили.
Сейчас я увольняюсь. Компесацию за неиспользованный отпуск и оплату за недельный больничный лист мне не хотели давать вообще, но я пошёл в Лунный переулок, 16, оттуда позвонили мне на работу, объяснили свои права и мне теперь согласны выдать за неиспользованный отпуск начисляемую зарплату в 1000 р., а не в фактически выплачиваемой зарплате в 6000, а потом 7000 р. Но и то, при условии если я верну стоимость телефона 5500 р. (хоть половину из меня и вычли). В противном случае сказали, что по поводу этого телефона подадут на меня в суд. Я сказал что обращусь в прокуратуру или милицию. Мне знакомый сказал, что поскольку телефон был украден и я обращался официально в милицию, то вычитать его стоимость с меня не имеют права. Руководство мне сказало, что сейчас законов нет, всё решают деньги и что обращайся куда хочешь, у нас денег много, купим и милицию и прокуратуру.
2. Имеют ли право вычесть с меня за украденный телефон? И прошу скинуть ссылку на статью соответствующего закона.
3. Я хочу получить компенсацию за неиспользованный отпуск в размере фактически выплачиваемой зарплаты на руки. Как мне доказать (то есть куда обращаться) чтобы установили какую зарплату я получал де-факто ежемесячно на руки в "чёрной наличке"? мой ящик masterkf@linky.ru
Уважаемый Николай! К сожалению, Вы попали в такую ситуацию, когда Вам помочь практически невозможно. Вы ведь сами понимаете, что доказать факт выплаты Вам "черной" зарплаты невозможно. Любой контролирующей организации будут представлены ведомости, в которых Вы расписались за официально начисленную заработную плату (и именно из этой суммы были исчислены налоги и взносы в Пенсионный фонд).
В отношении телефона - Вы привели недостаточные данные, чтобы можно было сказать однозначно. Но. если с Вами был заключен договор о полной материальной ответственности или в условиях договора о выдаче Вам в пользование телефона было указано, что Вы несете полную материальную ответственность, тогда требования работодателя обоснованы ( п.1 и п.2 части 1 ст.243 Трудового кодекса Российской Федерации). Но помните при этом, что согласно части 2 ст.392 Трудового кодекса работатодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного органзации, в течение одного года со дня обнаружения причиненного вреда. Таким образом, если Ваш работодатель все же обратится в суд, Вы должны заявить суду о необходимости применения указанного срока, и в иске работодателю будет отказано.
Работаю в фирме с двойной бухгалтерией, официальная зарплата 15000 перечисляется на карточку, остальная на руки (27000). В ведомостях расписи в одном листе и за черную и за белую зарплату. Имеются в наличии все ведомости на всех работников и по черной и по белой зарплате. Свидетели тоже есть, (человек 10). Также есть факты задержки белой зарплаты. Знаю фирмы через которые обналичивают деньги. Имеется задолженность по черной зарплате 123000 р, по белой 30000 р, (задержки у всех сотрудников) за три года в отпуск ходил по 2 недели каждый год, т.к. остальные 2 недели не оплачиваются. Реально ли чего-то добиться и куда нужно обращаться?
Работая в ООО инженером получал зарплату 25000 рублей (расписывался в ведомостях). В трудовом договоре сумма зарплаты не обозначена. В связи с кризисом зарплата была уменьшена в два раза. При этом официальных документов я не подписывал.
При увольнении выплатили только часть денег, ссылаясь, что остальные являлись серыми; но обещали отдать.
Не работаю в фирме уже полгода, кормят обещаниями.
Справку о задолженности по зарплате не дают.
Подскажите, пожалуйста, что делать?
Не выплатили зарплату за два месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Официальная что зарплата 7500, но по факту получала больше.,110 рублей за час плюс процент от выручки. В получении зарплаты всегда расписывались в расчетке где была указана вся сумма начислений (черных), а вот в документах где официальная зарплата никогда не расписывалась. Не выплату зарплаты мотивируют недостачей, результат которой мне не известен и договор о материальной ответственности я не подписывала. Как заставить выплатить зарплату?
Фирма не выплачивает зарплату уже более полугода, при этом я расписываюсь в ведомостях о получении белой зарплаты. Белую зарплату никогда не получал. Зарплата всё время в конвертах. Директор всё время врёт и просит подождать ещё немного. Люди постепенно потянулись на увольнение, долги по чёрной зарплате им закрывают постепенно. Начальство тянет время и всё время твердит про кредит, который они берут на фирму, для погашения всех долгов по зарплате.17 апреля обещают всем всё выплатить. Тем временем ходят слухи о продаже компании, которые начальство старательно пытается опровергать. Подскажите пожалуйста как мне поступить? Не хочу ждать 17 апреля, так уже не доверяю руководству.
Суд мне установил факт трудовых отношений по совместительству бухгалтером. А вот задолженность по зарплате не удовлетворил. Мне предприятие полмиллиона должно, а суд за два месяца рассчитал по МРОТ и на этом все. Моя зарплата, по устной договоренности 30 тыс. на руки. Я зарплату получала наличными не регулярно и не в полном объеме. За получения зарплаты я расписывалась в платежных ведомостях. Постоянных сумм по зарплате не было. Как мне доказать размер моей зарплаты?
У меня на работе два месяца не выплачивают зарплату. Работаю в ООО больше семи лет. Зарегестрированно ООО в Москве и офис в Москве. Моё место работы в Московской области. Директор говорит что денег нет. Распродают все автомобили и вывозят товар со склада. Не платят арендную плату арендатору. Я думаю хотят фирму обонкротить. В трудовом договоре дата выплаты зарплаты не указана, а так же сумма зарплаты не указана. Это моя ошибка была. Трудовой договор мной утерян. В ведомостях по зарплате стоят минимальные суммы и ведомости без печатей и подписей директора и глав. Бугалтера. Зарплату получаю в конверте. С чего начать и куда обратиться что бы стимулировать работодателя на выплату зарплаты или безполезно получить полную зарплату за этот срок. Ещё вопрос. На какую зарплату я могу расчитывать если подам иск в суд. На белую или на чёрную. Как доказать что моя зарплата больше чем в ведомостях. Заранее благодарен. С важением Сергей.
У меня общий трудовой стаж 9 лет. год назад я устроилась в новую организацию. Офицальная зарплата была 6000 рублей. Но 2 месяца назад сделали офицальную зарплату 12000. с предыдущей работы я принесла справку о зарплате за 2 года в эту фирму где я работаю. Сейчас я в декрете. Скажите пожайлуста сколько я должна получить декреты? Большое спасибо!
Устроилась в фирму. Договор мне не дали. Зарплата зависела от сделанной работы. Всегда расписывалась в одной ведомости за одну сумму. Ближе к декретному отпуску дали подписать трудовой договор задним числом. Подписала. В трудовом договоре указана зарплата 6 000 руб., хотя все это время в среднем зарплата была 13 000 руб. Бухгалтерия быстро подготовила фальшивые ведомости за весь мой период работы на сумму 6 000 в месяц. Сказали в них расписаться. Я отказалась подписывать поддельные ведомости, т.к. деньги выплачивать эти не собираются, на что мне сказали, что тогда мне не выдадут мои заработанные деньги. Уже на протежении 6 месяцев мне не выдают мои заработанные деньги, пока я не распишусь в поддельных ведомостях. Работодательговорит, что платили налог якобы с 6 000 руб.
Вопрос: если я соглашусь расписаться в этих поддельных ведомостях и получу свою реально заработанную зарплату, могу ли я потом подать в суд на фирму с иском о шантаже из-за которого я была вынуждена пойти против закона и расписаться в поддельных документах.
Работаю в организации ООО 4 года старшим продавцом, зарплата по договору оклад 9000 тыс. руб. со стороны начальство нарушения договора по зарплате получаю 5000 тыс. руб. причем получаем зарплату по черным ведомостям, а в белых ведомостях заставляют расписываться, соответственно за зарплату в 9000 тыс. руб., могу ли я на этом основании уволиться без отработки? В белых ведомостях не расписывалась уже 3 месяца, могу ли я уволиться без отработки?
При увольнении мне не выплатили черную зарплату. Обычно, когда мы получали аванс или зп, то получали их соответственно по черновым неофициальным ведомостям, а официальные платежные ведомости с официальными суммами главбух должна была потом делать и давать работникам для подписи. Ей было лень заниматься вовремя данной работой, поэтому когда кто-нибудь увольнялся, она распечатывала такие ведомости за весь период работы сотрудника и давала ему на подпись. При моем увольнении она сделала так же, распечатала все ведомости и поставила свои подписи. Но она сделала за каждый месяц не по 2 ведомости (на аванс и на зп), а только по одной. Это является доказательством того, что зарплату выдавали один раз в месяц? Это ведь является правонарушением? Так как зарплату мне они выплатили не полностью, хочу написать по этому факту жалобу в трудовую инспекцию. Работодатель может как-то выкрутиться из данной ситуации? Например предоставит черновые неофициальные документы, по которым мы действительно получали и аванс и зп, или он не станет палиться? Обязана ли трудовая принять у меня заявление и провести проверку?
