Права беременных.
Добрый день хотела с вами проконсультироваться Скажите пожалуйста я работала в одной организации 5 лет и произошло сокращение штатов 23.06.2011 и со мной заключили срочной трудовой договор с 01.10.2010 по 02.10.2012 (вместо сотрудницы, которая находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет). Мой договор истекает 2 октября, сотрудница вместо которой я работаю собирается выходить на работу 2 октября. Сейчас я на 31-ой недели беременности и мне сказали что до 22 сентября они оплатят отпуск по беременности и родам, получается что с 23 сентября уже можно будет написать заявление по уходу за ребенком, т.к. 2 октября истекает договор. Меня интересует, если по этой статье организация имеет право вот так оставить мать и ребенка без какой то материальной базы, возможен ли вариант получения пособия в соц. защите или по месту работы мужа? Еще я слышала если сокращают соц.защита должна мне платить пол года мою и зарплату Еще будут ли платить мне материнское пособие???? Спасибо!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!