Можно ли выдать сотруднику справку о неиспользованном отпуске по уходу за ребенком инвалидом после его увольнения?
Сотрудник увольняется 31.03.2020 г и просит выдать справку о неиспользованных 4 днях отпуска по уходу за ребенком инвалидом в апреле 2020 года. Можем ли мы выдать ему такую справку?
Уважаемая Наталья!
Если этот работник на основании статьи 62 Трудового кодекса РФ просит выдать ему копии документов, связанных с работой, то в этом случае работодатель обязан это сделать в сроки, которые указаны в этой статье.
Но в данном случае этот работник увольняется 31 марта 2020 (завтра!), так что он не может РЕАЛЬНО воспользоваться уже положениями статьи 262 Трудового кодекса РФ в организации вашей в апреле, т.к. он в ней с 1 апреля (когда никто никому не верит!) уже не будет работать. Может это он первоапрельскую "шутку" решил таким во образом устроить.
Удачи Вам.
Спросить
Что за справка о не нахождении в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? У нас сотрудник просит выдать ему такую справку. Где можно найти бланк такой споравки?
Бланка такого нет. Если сотрудник не находился в отпуске по уходу за ребенком, так и напишите , что такой-то ФИО не использовала отпуск по уходу за ребенком, а приступила к выполнению своих трудовых обязанностей тогда-то.
СпроситьМуж работает по договору ГПХ, кто должен выдать ему справку о неиспользованных дополнительных днях по уходу за ребенком-инвалидом для предоставления документов по месту работы мамы.
Сотруднику не предоставлялся трудовой отпуск за периоды работы 2011-2012 и 2012-2013 годов. Сейчас сотрудник увольняется. Положена ли ему компенсация за неиспользованные отпуска.
Жена бывшего нашего сотрудника, просит выдать справку, что ее супруг у нас не получал пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имеем ли мы право выдать ей такую справку?
Имеете право, ей нужно оформить пособие на ребенка--без этого не сможет оформить.
СпроситьСотрудник "А" принят 30.01.2009 года на должность бухгалтера по трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком сотрудника "Б". С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года. 16.11.2009 сотрудник "Б" вышел на работу из отпуска по уходу за ребенком.
Вопрос: обязана ли организация уволить сотрудника "А" , находящегося в отпуске по уходу за ребенком, по окончании условий трудового договора?
Василий! Нет, в период отпуска по уходу за ребёнком уволить работника не могут (даже по срочному трудовому договору). Работника могут уволить только после его выхода из отпуска.
СпроситьМожет ли организация по заявлению сотрудника выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск, если сотрудник остаётся на прежнем рабочем месте и не увольняется. Сотрудник более онкологией.
Статьей 26 Трудового Кодекса установлено следующее (и при этом красноречиво дает ответ на Ваш вопрос)
Абзац 1
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Абзац 2
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Ну а вообще, чтобы получить денежные средства проще пойти в отпуск.
СпроситьРаботник в течении 5 лет не был в отпуске и компенсацию за неиспользованный отпуск не получал сейчас увольняется и просит компенсацию за все неиспользованные отпуска за пять лет - прав ли он и как должен поступить работодатель?
выплатить компенсацию за 5 лет, иначе оштрафует инспекция по труду на сумму, в несколько крат превышающую эту выплату
СпроситьКаждый месяц муж получал компенсацию за 4 неиспользованых дня по уходу за ребенком - инвалидом. С начала января он был на больничном. С завтрашнего дня увольняется. Должня ему оплатить эту компенсацию? Может не полностью за 4 дня, а меньше.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, у меня остались неиспользованные дни отпуска. Могу ли я взять компенсацию за неиспользованный отпуск на момент нахождения в отпуске по уходу за ребенком?
Нет. Вы имеете право присоединить эти дни к окончанию отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьУ сотрудника нашей организации остался неиспользованный за прошлый год отпуск в кол. 5 дней. Он написал заявление и просит ему предоставить 29 и 30 мая-2 дня отпуска из неиспользованного, а 5678 мая-4 дня из отпуска за текущий период. Прав ли сотрудник?
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Спросить
