Работодатель это трудовой кодекс

Краткое содержание:

Александр
08.07.2011, 10:15
• г. Шебекино
₽ VIP
Вопрос №1341922

Работаю несколько лет на предприятии посменно. Раньше надбавка при работе ночью составляла 40%, а теперь работодатель хочет снизить это значение до 20%, ссылаясь на трудовой кодекс. В трудовом договоре указана формулировка оплата согласно штатному расписанию.

Имеет ли работодатель право снижать оплату и как этому воспрепятствовать?

18.08.2013, 07:50
• г. Новосибирск
Вопрос №2600356

Хочу уволится. В трудовом договоре прописан пункт, что работник должен отработать не прописанные в трудовом кодексе 2 недели, а месяц. Законно ли это? И какие аргументы привести работодателю, если нет?

P.S. это первая работа и первая запись в трудовой, срок маленький.

17.12.2013, 19:20
• г. Воркута
Вопрос №3085123

Имеет ли право работодатель отправить меня (вновь устроившийся) в отпуск если я отработал на данном предприятии менее полу года? Отработал 4-5 месяцев непрерывной работы. Будет ли это являться нарушением трудового кодекса ст. 114 (Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ) ?

15.07.2015, 22:25
• г. Нефтекамск
Вопрос №7400761

Написал заявл на увольнение 7.07.2015, сказали отработка я ушел на больничный, а работодатель говорит все равно это несчитаеца будешь отрабатывать работодатель нарушает ли трудовой кодекс РФ?

03.06.2009, 19:55
• г. Нефтекумск
Вопрос №798001

Работник написал заявление об увольнении, но дату увольнения не поставил. Должны ли мы ждать 2 недели и только потом его уволить? Ведь это обязанность работника предупредить работодателя не менее чем за 2 недели об увольнении, но нигде в трудовом кодексе не написано, что работодатель должен ждать окончания этого срока/ Пожалуйста, спорю с трудовой инспекцией, помогите найти нормативу.

01.08.2016, 01:37
• г. Белгород
Вопрос №11133713

Работаю официально, с записью в трудовой книжке. Трудовой договор работодатель со мной не заключал. Является ли это нарушением? И какие статьи трудового кодекса?

12.02.2015, 21:37
• г. Брянск
Вопрос №6086941

В Трудовом кодекс записано: До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме. В течение какого срока работодатель должен это сделать? Спасибо!

26.02.2016, 18:18
• г. Жирновск
Вопрос №9845868

Можно жалобу писать в прокуратуру, если работодатель нарушил трудовой кодекс, не платил за меня в налоговую и пенсионную, и что за это ему грозит?

04.09.2012, 22:00
• г. Москва
Вопрос №1900928

Имеется ли в трудовом кодексе статья, обязывающая работодателя выделять время беременной женщине для посещения врача и обследований? Работодатель не отпускает беременную с работы (задержаться утром или уйти раньше с работы) для посещения женской консультации. Имеет ли он на это право?

03.02.2010, 19:01
• г. Москва
Вопрос №946979

Работодатель установил мне дни отдыха воскресенье и понедельник и прописал это в трудовом договоре. Не является ли это нарушением Трудового кодекса?

12.11.2012, 11:19
• г. Подольск
Вопрос №2010058

Работодатель решил заставить работать все новогодние праздничные дни и все 12 часов. Имеет ли право он на это? частная поликлиника города Подольска. Ведь трудовой кодекс написан для всех!*?

06.03.2013, 22:20
• г. Москва
Вопрос №2268377

В трудовом кодексе сказано, что если работник не приступил к работе после заключения трудового договора в день, указанный в договоре, то работодатель вправе аннулировать договор независимо от причин, помешавших работнику начать работу. В моем случае работодатель после подписания договора не был готов предоставить мне работу в указанный день, только на другой день я фактически приступила к работе. Считается ли заключенный договор аннулированным, и означает ли это, что я продолжала работать фактически уже без договора, не требовалось ли перезаключение договора? Или считается, что если работа моя у работодателя была продолжена, то работодатель не воспользовался своим правом аннулировать трудовой договор? Остался ли в силе трудовой договор?

27.07.2016, 14:27
• г. Казань
Вопрос №11107919

Работодатель заставляет подписать трудовой договор, ущемляющий права работника, минимум прав работника и много ответственности. Эта фирма перспективная, хорошая заработная плата. Правомерно ли со стороны работодателя прописывать в трудовом договоре следующие пункты:1) "испытательный срок устанавливается в 3 месяца. При неудовлетворительном результате выполнения своих обязанностей Работодатель имеет право расторгнуть тр.договор до истечения 3 месяцев в одностороннем порядке, уведомив работника"? ;

2) "приходить на работу за 15 минут до начала рабочего дня";

3) "не разглашать СМИ и иным третьим лицам информацию конфиденциальную";

4) за незаконное получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну работником, работодатель может привлечь к ответственности, предусмотренной ст.183 уголовного кодекса"

В трудовом договоре отсутствуют периодичность выплат по заработной плате два раза в месяц. Это нормально? Это обязательное условие в договоре? Как обезопасить себя подписывая данный трудовой договор? Как понять эти пункты?

27.07.2017, 06:30
• г. Ханты-Мансийск
Вопрос №12914949

Беру административный отпуск с 1.09 по 6.09. В рабочем графике прошу поставить выходной 31.08.работодатель отказывается, ссылаясь на трудовой кодекс, что нельзя чтобы перед отпуском был выходной. Правда ли это.

05.01.2020, 19:38
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №16746643

У меня небольшой вопрос по поводу расторжения трудового договора по инициативе работника. В трудовом кодексе написано "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели". Вот только что означает фраза "Предупредив об этом работодателя в письменной форме" не уточняется. Что собой представляет это предупреждение, и как оно составляется?

06.05.2019, 15:00
• г. Зея
Вопрос №15729990

Меня зовут Евгений! Я устроился на сезонную работу в государственное предприятие, хотел получить спецодежду сказали кто на сезоне это временные им не положено, даже перчатки. Хотел узнать, нарушает ли работодатель трудовой кодекс?

13.07.2017, 11:14
• г. Новосибирск
Вопрос №12847137

Были ли изменения в трудовом кодексе о начисление налогов? Мой работодатель говорит что произошли! Что теперь все налоги платит работник так ли это?

09.06.2017, 06:22
• г. Петропавловск-Камчатский
Вопрос №12666065

Имеет ли право работодатель удержать неустойку при увольнении по собственному желанию? В трудовом договоре это оговорено. А по трудовому кодексу имеет ли он на это право?

23.10.2012, 14:40
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №1974050

Разъясните пожалуйста., как я могу разделить отпуск? Кодекс говорит, что одна часть должна быть не менее 14 дней и все. а мой работодатель придумал, что оставшиеся части должны быть не менее 7 дней (я врач и у меня есть еще дополнительный отпуск), хотя такого не написано в трудовом кодексе. Я хочу по 5 дней разделить оставшиеся 15 дней отпуска. Правомерно ли это? спасибо.

06.05.2020, 19:57
• г. Салехард
Вопрос №17325903

Зовут меня Андрей. Меня хотят перевести на вахту. Но уведомили меня об этом неделю назад, и я находится в отпуске. Без моего согласия. Разумеется, я отказался. Долго спорил с руководителем, он сказал, что имеет на это право. У него есть трудовой кодекс. Если не согласен - пиши по собственному.

Аргументирует он, что работы нет и не будет, и они всех распределяют на вахту.

Но уведомить должны за 2 месяца, верно? По трудовому кодексу. Что мне делать, в таком случае?

Работодатель, якобы соблюдает трудовой кодекс. Но и не уведомил как положено.

Ничего я не подписывал никаких документов.

Я, на данный момент ушёл на больничный.

Нестеренко Владимир
27.04.2004, 09:28
• г. Красноярск
Вопрос №156412

Я уже задавал вопрос и получил ответ, вот они: Вопрос №156128 от 26 апреля 2004 г. 08:51

Полтора года назад мой друг был призван в армию. Скоро должен вернуться. В связи с этим хотел бы уточнить: обязан ли работодатель восстановить его на прежнем месте работы или может отказать в этом?

Существующие ответы:

26 апреля 2004 г. 13:42

Уважаемый Владимир,

Трудовой кодекс не предусматривает для работодателя такой обязанности.

С уважением,

Н. Викторова

ХОТЕЛ УТОЧНИТЬ: а федеральными законами это регулируется, или как Вы рассматриваете ст. 170 Гл 25 Трудового кодекса?

17.08.2015, 15:07
• г. Волгоград
Вопрос №7720950

Мой муж не получил отпускные в положенный срок, так еще без его ведома сократили зарплату. Он подал заявление об увольнении,

на что ему сказали, что заявление будут рассматривать в течении 3 х дней, так же пригрозили отработкой в 2 недели. Я в Трудовом Кодексе вычитала, что если Работодатель нарушает трудовой договор (не выплачивает за вовремя) и на этом основании работник увольняется, то работодатель обязан подписать заявление об увольнении в тот же день без 2 х недельной отработки и выдать все расчетные в тот же день, трудовую книжку. Это верно? И законы ли действия работодателя?

14.06.2013, 11:24
• г. Щелково
Вопрос №2463508

Вчера случайно узнала, что до сегодняшнего дня официально не оформлена на работе. Работаю уже 7 мес., испытательный ставили 3 мес. Трудовой договор между мной и организацией тоже не заключался. Подскажите, нарушает ли работодатель трудовой кодекс и мои права. Что ему грозит за это? Спасибо!

14.06.2013, 11:24
• г. Щелково
Вопрос №2463495

Вчера случайно узнала, что до сегодняшнего дня официально не оформлена на работе. Работаю уже 7 мес., испытательный ставили 3 мес. Трудовой договор между мной и организацией тоже не заключался. Подскажите, нарушает ли работодатель трудовой кодекс и мои права. Что ему грозит за это? Спасибо!

09.08.2016, 14:24
• г. Москва
Вопрос №11186022

Работаю в магазине продавцом, подписан только трудовой договор, в котором указано "возмещать ущерб, причиненный работодателю, в случаях, размере и порядке, установленном действующим законодательством РФ"

Произошла кража товара, на камере зафиксирован момент кражи, но работодатель в полицию не обращался, общее решить вопрос самостоятельно. Сейчас, перед отпуском работодатель решил взыскать стоимость товара с меня. Насколько это правомерно, на какие пункты трудового кодекса я могу ссылаться при защите своих прав?

Николай Крохин
03.08.2004, 16:31
• г. Москва
Вопрос №174920

Хочу задать вам вот какой вопрос. Сколько часов в день должен работать человек. Меня мой работодатель заставляет работать по 16 часов в день в неделю получается 112 часов, а в трудовом кодексе сказано что в неделю положено работать 40 ч. Выходные 2 дня мне даются в конце каждого месяца и за всё это рабочее время я получаю заработную плату на руки одну тысячу триста пятьдесят рублей. Скажите пожалуйста как мне применить закон трудового кодекса к моему работодателю чтоб не навредить самому себе.

Александр
25.04.2006, 10:54
• г. Москва
Вопрос №340833

Работодатель пытается меня уволить по сокращению штатов. Никакой другой работы мне не предложили, хотя Трудовой Кодекс обязывает это сделать. Насколько перспективно в суде на этом основании оспорить увольнение по сокращению штата? Восстановит ли меня суд на работе или просто обяжет работодателя предложить мне другую вакансию. Но ведь работодатель может предложить мне работу с более низкой заработной платой, хотя может она и будет соответствовать моей квалификации. Как сохранить в моей ситуации мой заработок?

Спасибо.

10.07.2015, 09:43
• г. Улан-Удэ
Вопрос №7350561

Цитата из трудового кодекса Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Что значит с ведома работодателя?

10.07.2014, 17:17
• г. Красноярск
Вопрос №4368954

Обязан ли работодатель оплачивать мне амортизацию моего автомобиля, если я работаю исключительно на собственном транспорте, но не получаю дополнительных средств на ремонт авто? Прописано ли это в трудовом кодексе, не могли бы вы указать раздел, главу и статью, если это прописано в кодексе?

10.07.2014, 18:17
• г. Красноярск
Вопрос №4369488

Обязан ли работодатель оплачивать мне амортизацию моего автомобиля, если я работаю исключительно на собственном транспорте, но не получаю дополнительных средств на ремонт авто? Прописано ли это в трудовом кодексе не могли бы вы указать раздел, главу и статью, если это прописано в кодексе?


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение