Можно ли измерять температуру сотрудникам, если вы ремонтный персонал?

• г. Екатеринбург

Могу ли я измерять температуру работникам если я ремонтно обслуживающий персонал. Даже нету градусников на работе а просто заполнить график с температурой всех сотрудников.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Можете только в целях безопасности для граждан.

Спросить

Термометрия является одним из видов медицинской диагностики, что в свою очередь, является мед. вмешательством.

Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 26.03.2020) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

5) медицинское вмешательство - выполняемые медицинским работником и иным работником, имеющим право на осуществление медицинской деятельности, по отношению к пациенту, затрагивающие физическое или психическое состояние человека и имеющие профилактическую, исследовательскую, диагностическую, лечебную, реабилитационную направленность виды медицинских обследований и (или) медицинских манипуляций.

Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Глава 9. Медицинские работники и фармацевтические работники, медицинские организации

Статья 69. Право на осуществление медицинской деятельности и фармацевтической деятельности

2. Право на осуществление фармацевтической деятельности в Российской Федерации имеют:

1) лица, получившие фармацевтическое образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, утверждаемыми в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и имеющие свидетельство об аккредитации специалиста;

2) лица, обладающие правом на осуществление медицинской деятельности и получившие дополнительное профессиональное образование в части розничной торговли лекарственными препаратами, при условии их работы в обособленных подразделениях (амбулаториях, фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктах, центрах (отделениях) общей врачебной (семейной) практики) медицинских организаций, имеющих лицензию на осуществление фармацевтической деятельности и расположенных в сельских населенных пунктах, в которых отсутствуют аптечные организации.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Анна
31.10.2020, 21:51

Как работник общепита измеряю температуру гостей, но градусник неисправен. Нарушаю ли я закон?

Я работаю в общепите, моя позиция на работе - измерять температуру гостям. Градусник, скорее всего, неисправен, максимальная температура которую он показывает - 32,5. На мое замечание директор сказал «Закон мы не нарушаем, температуру измеряем всем приходящим». Так вот, если будет проверка, дадут ли нам за это штраф? И нарушаю ли я что либо, измеряя температуру испорченным градусником?
Читать ответы (2)
Евгений Анатольевич
05.02.2015, 22:32

Правовые аспекты изменения графика работы персонала в энергетической отрасли - согласование и информирование работников

Работаю в энергетике, есть утвержденный директором предприятия график сменности. Начальником подразделения график работы персонала на следующий месяц составляется в середине текущего. Имеет ли право начальник подразделения изменять график работы персонала в текущем месяце бес согласования с работником и за какое время он должен ознакомить с изменением графика работы?
Читать ответы (2)
Алиса
24.03.2020, 12:54

На работе вводят дежурства по измерению температуры - кто будет осуществлять?

В связи с коронавирусом, у нас на работе ввели дежурства по измерению температуры сотрудников. Установили график, согласно которому сотрудники на проходной должны измерять температуру у всех, кто проходит через проходную, выявляя лиц с плохим самочувствием. Выдают защитные маски. Дежурства по полдня: за час до начала рабочего дня и до обеда и после обеда до конца рабочего дня. Могут ли нас, обычных рядовых сотрудников (бухгалтеров, инженеров), привлекать к подобным дежурствам?
Читать ответы (1)
Илья
21.01.2017, 00:02

Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности

В Графике сменности не указана фамилия работника - исполнителя работ по этому графику. У графика есть название "Котельная 5". В интернете пишут, что График сменности может быть без фамилии, но тогда название Графика должно быть указано в Трудовом договоре с работником. Но этого нет. Работодатель ограничился Листом ознакомления, где в списке есть фамилия работника и этот График указан как основной. Возникает вопрос: работник ознакомлен с Графиком сменности, в котором нет его фамилии. Обязан ли он выполнять работы по этому Графику по закону? Не нарушил работодатель правил оформления документов?
Читать ответы (1)
Сметанина Таисия Николаевна
27.01.2015, 09:15

Нормативы и методы контроля температуры горячей воды

1) Какая должна быть температура горячей воды по нормативам? 2)И как должны проверять температуру горячей воды, под проточной водой или заполнять ёмкость и измерять?
Читать ответы (1)
Алиса
20.03.2020, 17:08

Могут ли беременные женщины быть привлечены к дежурствам по измерению температуры на работе в связи с коронавирусом?

В связи с коронавирусом, у нас на работе ввели дежурства по измерению температуры сотрудников. Установили график, согласно которому сотрудники на проходной должны измерять температуру у всех, кто проходит через проходную, выявляя лиц с плохим самочувствием. Выдают защитные маски. Дежурства по полдня: за час до начала рабочего дня и до обеда и после обеда до конца рабочего дня. Я беременна. Могут ли меня привлекать к подобным дежурствам?
Читать ответы (2)
Нина Прокопьевна
28.10.2014, 09:17

Изменение графика работы после объявления простоя на предприятии

Утвердили график работы на ноябрь. На предприятии объявили простой с правом невыхода на работу. После простоя выходят на свой график. Надо ли изменять и утверждать график.
Читать ответы (1)