Сложилась такая ситуация: осталось до пенсии 1.5 года работодатель отправляет в простой. Может-ли он так поступить?

• г. Ханты-Мансийск

Сложилась такая ситуация: осталось до пенсии 1.5 года работодатель отправляет в простой. Может-ли он так поступить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, обратитесь в инспекцию труда и в прокуратуру.

Спросить

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Оксана
21.09.2016, 11:33

Как оформить доверенность на получение пенсии для парализованного отца?

Здрасвуйте у меня сложилась такая ситуация мой отец не может двигаться он практически парализован а пенсию он получал на сберкнижку он не может не расписаться не двигаться как мне поступить в этом случае как оформить доверенность на получение пенсии.
Читать ответы (1)
Оля
20.10.2015, 14:34

Как поступить, если после отстранения от работы и больничного я хочу уволиться

Сложилась такая ситуация: на работе отстранили от исполнения должностных обязанностей, через несколько дней ушла на больничный, сейчас меня списали и я хочу уволиться, работодатель отказывается так как идёт расследование. Ещё момент я беременна, как мне поступить в такой ситуации.
Читать ответы (1)
Елена
05.10.2017, 13:42

Что делать, если начальник хочет сократить меня за 9 месяцев до пенсии, при отсутствии улучшений в фирме?

Меня интересует вот такой вопрос. Мне до пенсии осталось 9 месяцев, и сложилась такая ситуация, что мой начальник хочет меня сократить. Как мне лучше поступить? 2 месяца я сижу за свой счет. Улучшения на фирме нет.
Читать ответы (1)
Валерий
15.12.2008, 23:30

Сегодня сложилась такая ситуация что работадатель отправляет в вынужденный отпуск с оплатой 2/3 тарифной ставки.

Сегодня сложилась такая ситуация что работадатель отправляет в вынужденный отпуск с оплатой 2/3 тарифной ставки. Вопрос: Существует ли какое то ограничение времени до какого периода работадатель имеет право держать работников в указанном отпуске. Спасибо. С уважением Валерий.
Читать ответы (1)
Анастасия
01.07.2019, 11:03

Возможность увольнения на льготную пенсию - правомерны ли действия работодателя?

У моего отца сложилась такая ситуация - он отработал на шахтах 9 лет 5 месяцев, уволился по собственному желанию, затем отработал в другой организации 25 лет, где нет льгот, сейчас ему 55 лет, оформил льготную пенсию. Может ли он уволиться из организации на пенсию, если вредности не предусмотрено и работодатель утверждает, что на льготную пенсию они не отправляют, а возможно уволить только по старости с наступлением соответствующего возраста. Прав ли работодатель?
Читать ответы (6)
Сусана Викторовна
03.08.2016, 11:17

Нерассчитанные отпускные при увольнении - что делать и как защитить свои права?

У меня сложилась такая ситуация, при увольнении меня не рассчитали мотивируя тем что отпускных насчитали много и эта разница покрыла мой расчет, хотя и сумма не большая была. А еще у меня там больничные были по уходу за ребенком. Как быть в этой ситуации, работодатель имеет право так поступать?
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
29.05.2014, 05:22

Проблема с засчетом трудового стажа на Крайнем Севере - что делать в случае потери 2-х лет при оформлении пенсии?

У меня сложилась такая ситуация: я работала в районе Крайнего Севера 7 лет 6 мес. и при оформлении пенсии выяснилось, что засчитаны только 3 года, а 2 года потерялись (делали запрос в архив, но данных на мое имя не существует, а запись в трудовой имеется). Как мне поступить в данной ситуации? Сейчас я получаю пенсию по минималке. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
16.09.2015, 17:27

Может ли работодатель заставить операционную медсестру работать в смены по суточно, учитывая семейные обстоятельства?

Я работаю в больнице операционной медсестрой и сейчас сложилась такая ситуация что из пяти сестер нас осталось три сменных сестры и одна идет в отпуск и нам надо работать сутки через сутки. Может ли работодатель заставить меня так работать? У меня ребенок школьник и муж работает вахтовым методом?
Читать ответы (2)