Уволена по статье за прогулы из-за невозможности написать заявление - что делать и как восстановить трудовую книжку?
Работала на новой почте, хотела уволиться, но не могла доехать в определенные сроки для написания заявления, т.к. находилась в другом городе. На работу естественно не выходила. Начальство было в курсе, что я не могу ни выйти на работу, ни приехать написать заявление. И пришло извещение, что уволена по статье за прогулы. Трудовую книжку не забрала у них, не знаю даже где сейчас она находится. Как быть? И смогут взять на работу?
Здравствуйте, Татьяна.
Вы могли отправить заявление почтой или в электронной форме.
Трудовую книжку Вы можете забрать по месту работы.
Имеете право обжаловать незаконное увольнение, если была нарушена процедура увольнения.
Возьмут или нет на другую работу зависит от решения нового работодателя.
СпроситьУволили по статье за прогулы. Начальница сама написала заявление. Основная контора находится в другом городе. Трудовую книжку прислали в ту организацию где я работала. Из за не приязненых отношений с начальством хочу чтобы мой муж забрал трудовую книжку. Можно ли оформить разовую доверенность на получение мужем трудовой?
Решила устроится на работу пришла написала заявление о приеме на работу отдала все Документы в том числе и трудовую книжку руководителю. Через 1 день передумала в этой организации работать, позвонила руководителю объяснила что не хочу к ним устраиваться с просьбой вернуть мою трудовую. На что она мне ответила что моя трудовая уже находится в другом городе в отделе кадров и мне нужно приехать на работу и написать заявление на отправку трудовой по почте с указанием адреса. Естественно приехала туда-куда хотела устроится и все написала, но Прошел уже месяц, а трудовой так и нет. (когда с другого региона отправляли трудовую она пришла через 5 дней) Как быть в такой ситуации?
Работа официально три года назад и была уволена по статье трудовую не забирала. Сейчас обратилась к ним они трудовую потеряли, какую мне у них взять справку для соц защиты для подачи заявления об выплате за первенца?
Такая ситуация. Решила уволиться без отработки, так как нашла другую работу. Предупредила администратора что пишу заявление на увольнение. Но директор не было на работе. Они уволили по статье за прогул. И сделали запись а трудовую книжку. Как сейчас быть с записью. Работала всего месяц. Без опозданий, без нариканий.
Возможно ли заполнение новой трудовой книжки задним числом? Сын обучался и работал в другом городе, при переезде труд книжку не дали, сказали что трудовую книжку надо было дать вместе с заявлением на работу, по юности лет сын этого не знал. Посмотрели в ПФ что он имеет стаж работы около 4 лет, как быть?
Жена находится в декретном отпуске. По телефону в кадрах сказали выходить на работу 26.05.18.
Так как мы переехали жить в другой город она хочет уволиться по собственному желанию с 25.05 что бы не выходить на работу. Попросили знакомую она написала заявление на увольнение по собственному желанию, подписало начальство, но кадры не хотят принимать заявление, говорят пусть приезжает подписывает обходной лист. Как быть? Ехать к ним нет возможности.
Как уволиться по телеграмме? Чтобы трудовую книжку забрала знакомая? Или обязательно трудовую книжку кадры высылают по месту жительства письмом? А вдруг почта потеряет письмо и как тогда быть? Или ещё лучше отправят пустое письмо без трудовой, а сами скажут что отправляли.
Возможно ли устроиться на новую работу по чистой трудовой книжке и перенести восстановленную записи?
Я утерял трудовую книжку (работал в конторе в другом городе) был хороший стаж - не хочется его терять. Но мне предлагают работу в новом городе (где я сейчас живу). Могу ли я устроиться на новое место работы по чистой трудовой книжке, а в это время буду восстанавливать старую трудовую со стажем. Можно ли будет принести восстановленную книжку со стажем на новое место работы и перенести туда записи?
10.10.18 я написала заявление об увольнении с отработкой 2 недели,24.10.18 года был последний рабочий день, в этот день на карту прислали расчет, но трудовую книжку и приказ на увольнения я не получила, как пояснил начальник-что отдел кадров в отпуске до 29.10.18.Сегодня 29.10.18 позвонив начальнику, он сообщил, что отдел кадров вышлет мою трудовую книжку (отдел кадров находится в другом городе). Но сроки уже поджимают,01.11.18 года мне надо выходить на новую работу (пришлось устраиваться с новой трудовой книжкой, думала что потом донесу старую), я сама позвонила секретарю в нашем городе, на что она ответила что документов на меня не получала, я позвонила в другой город в отдел кадров, но что меня просто ошарашили, сказав, что надо было написать заявление о выдаче и отправки трудовой книжки по почте и обозначив сроки, если я сейчас сканом вышлю ей заявление, то еще надо 10 дней ждать трудовую, без заявления она мне ничего не вышлет! Ни один начальник за весь этот срок не говорил о данном заявление, т.е. фактически потеряно уйму времени, чтобы я в срок получила трудовую! Как теперь быть, каждый начальник трактует свои правила увольнения, а на деле я без приказа на увольнения и трудовой!
2 года назад по семейным обстоятельствам не смогла выйти на работу и заранее предупредила администратора, но она меня уволила я писала заявление, но она его не отправила начальству и потом меня начальство уволили по статье типо за прогулы хотя не знала что числюсь у них до сих пор и спустя два года мне пришло письмо почему меня нет на работе и в трудовую написали что уволили по статье... хотя это не моя вина была.
Я работал в недавнее время в компании. Трудовая книжка находится в другом городе. Написал заявление на увольнение а также написал заявление на то, чтобы выслали трудовую книжку на мой адрес салона, где я работал, так как нет возможности ехать в другой город за ней. Я отработал две недели. В последний рабочий день я задал вопрос сколько её ждать. Мне сказали что незнают, но книжку отправили по почте. Так вот в такой ситуации в какие сроки ее должны вернуть. И должны ли мне выплатить компенсацию за ожидание, так как на другую работу устроиться я не могу без трудовой книги.
