Возможность бесплатных курсов по дополнительному образованию без оплаты по приказу минобрнауки 499

У меня полное образование 11 классов, устроилась на работу бухгалтером, меня попросили пройти бухгалтерские курсы, как мне быть если диплом переподготовки можно получить только при наличие колледжа или высшего образования, удостоверение мне выдать могут, но почему тогда там прописывается курсы о повышение квалификации, ведь как таковой квалификации у меня нет, полное образование только 11 классов плюс допольнительно учусь на высшем образование 1 курс юрист.

Имеется лицензия на образовательную деятельность, к ней приложение о дополнительном образовании где в подвиде написано дополнительное профессиональное образование. Можно ли оказывать услуги по дополнительному образованию детей.

Можно ли курсы повышения квалификации-168 часов приравнять к дополнительному профессиональному образованию. Спасибо.

Сколько полагается хранить папки курсов о повышении квалификации? В них содержатся - заявление о зачислении на курсы, заявление на согласие об обработке персональных данных, копия диплома, копия св-ва о браке или разводе, копия удостоверения о повышении квалификации, приказы на утверждение программы, зачисление на курсы и выдачу удостоверения о повышении квалификации, ведомость итоговой аттестации, договор о зачислении на курсы. Можно ли в локальном положении о дополнительном образовании оговорить сроки хранения без сдачи в архив? Например - 5 лет хранения в структурном подразделении и потом списание по акту и уничтожение?

Мне присвоено звание " Почетный работник сферы образования РФ", ПОДСКАЖИТЕ пожалуйста, как я могу получить копию приказа Минобрнауки РФ от 15.12.2020 номер 529 к/н, подтверждающий удостоверение почетного работника. Или при оформлении " ветерана труда" достаточно только УДОСТОВЕРЕНИЯ о присвоении почетного звания почетного работника сферы образования РФ? СПАСИБО.

Если в лицензию вуза внесены два подтипа дополнительного образования: дополнительное образование взрослых и детей; дополнительное профессиональное образование. Вуз реализовывает только программы высшего образования медицинской направленности. Может ли вуз, имея таку лицензию, проводить повышение квалификации и проф. Переподготовки по программам спо и по программам повышения педагогической квалификации?

Срочно заставили проходить курсы повышения квалификации учителей, так как необходимо 108 часов для преподавания по ФГОС по математике. Директор обещал оплатить за счет образовательной организации. А вчера когда пришло удостоверение о повышении квалификации платно дистанционно, то директор как отрезал:-Нет! На какой нормативный акт можно сослаться при подаче заявления в суд.

Образование - высшее техническое. В школе учителем работаю 14 лет. В связи с принятием нового ФЗ Об образовании в РФ и стандарта педагога выяснилось, что я перестала соответствовать высокому званию учителя. Мне предложили (заставили) пройти переподготовку. Т. к. у школы денег на оплату курсов нет, в подобных ситуациях поступали следующим образом: учитель оплачивал свои курсы как частное лицо, а потом сдавал документы (договор, диплом, акт выполненных работ, чек об оплате) в бухгалтерию, и ему средства затраченные возвращали. Пока я заканчивала курсы, директор у нас поменялся, и оплату за курсы мне возвращать отказывается после консультации по этому поводу с начальником управления образования нашего района. Согласно письму Департамента гос. политики в сфере общего образования Минобрнауки России и Общероссийского профсоюза образования от 23.03.2015 г. № 08-415/124 оплата ДПО как по программам повышения квалификации, так и по программам профессиональной переподготовки должна ложиться на работодателя. Подскажите, пожалуйста, что я могу сделать в этой ситуации?

Работаю педагогом в дополнительном образовании. В прошлом учебном году прошла курсы повышения квалификации, в сентябре опять в приказном порядке проходить курсы. Я их тоже прошла, теперь опять заставляют записываться на курсы. Все это идет параллельно с работой. Вообще не понятно как часто проходить нужно курсы повышения квалификации. Новая завуч с директором заставляют нас каждый месяц учиться на курсах, которые даже в работе не применишь.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Я по своей инициативе прошел курсы повышения квалификации и получил "Удостоверение о повышении квалификации" установленного образца в частном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования, у которого есть лицензия на образовательную деятельность. Написал заявление своему работодателю: "прошу считать меня прошедшим программу повышения квалификации..." и попросил сделать соответствующую запись в трудовой книжке. На что получил отказ, аргументированный тем, что я нарушил порядок прохождения повышения квалификации: сначала пишется заявление, затем издаётся приказ о направлении на обучение, а на основании приказа признаётся обучение и делается запись в трудовой книжке. То есть работодатель отказывается издавать внутриорганизационный приказ "задним числом". Также мне ответили, что необходимо заранее вносить в план повышение квалификации. Я почитал законодательную базу и нашёл, что в трудовой книжке запись о повышении квалификации может быть сделана исключительно на основании документа о повышении квалификации государственного образца, т.е. даже издавать никакой приказ не обязательно. И запись делается по факту предъявления документа о квалификации (удостоверения) в недельный срок, даже если сам документ предъявлен после обучения. При этом срок действия удостоверения - 5 лет. Хотелось бы разобраться в данном вопросе. Какие у меня есть права? Должны ли мне всё-таки сделать запись в трудовой книжке и признать повышение квалификации?