Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я мать-одиночка, может ли работодатель по своей инициативе издать приказ на 2/3 оклада и отправить в простой, без моего согласия?

01.04.2020, 20:02
• г. Калининград

Я мать-одиночка, может ли работодатель по своей инициативе издать приказ на 2/3 оклада и отправить в простой, без моего согласия?

Читать ответы (1)
Мать одиночка
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте София!

Если действия происходят в период карантина, то действия работодателя незаконны. Есть указ Президента о полном сохранении заработной платы на время карантина.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
30.11.2011, 17:07

Возможно ли предоставление отпуска без согласия работника по заявлению о предоставлении второй половины отпуска?

Есть заявление работника о предоставлении второй половины отпуска с 01.12.11 г. Может ли работодатель на свое усмотрение издать приказ о предоставлении отпуска с 03.12.11 без согласия работника? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина Александровна
06.08.2014, 17:14

Возможно ли увольнение работника находящегося на больничном и в отпуске?

Может ли работодатель издать приказ об увольнении по инициативе работодателя имея сведения на момент его издания что работник находиться на больничном и в отпуске. Подскажите в каком нормативном акте есть разъяснения об отом.
Читать ответы (2)
Ирина Викторовна
13.12.2014, 18:40

Может ли отец установить отцовство без согласия матери одиночки, если ребенок уже признан его ребенком?

Я мать одиночка, с отцом ребенка мы не общаемся по его инициативе, сын записан на меня. Может ли он установить отцовство без моего согласия?
Читать ответы (1)
Олеся
24.10.2012, 20:20

Не послужит ли мое не подписание данного Приказа для увольнения по инициативе работадателя или выговора с записью в ТК?

Может ли работодатель издать Приказ о выполнении большого объема работ после написания мною Заявления об увольнении по собственному желанию? В филиале организации я работаю одна и помимо той работы, которую мне необхдимо выполнить по этому Приказу, мой рабочий день полностью занят другими обязанностями. Могу ли я отказаться от подписания данного Приказа? Не послужит ли мое не подписание данного Приказа для увольнения по инициативе работадателя или выговора с записью в ТК?
Читать ответы (1)
Екатерина
25.02.2015, 20:24

Перевод беременной сотрудницы на другое место работы без согласия - допустимо ли действие работодателя?

Может ли работодатель по своей инициативе перевести меня на другое место работы (называя это легким трудом), без моего согласия, если я нахожусь на третьем месяце беременности.
Читать ответы (1)
Станислав
24.04.2020, 23:28

Как уволиться без отработки, если работодатель не идет навстречу?

Написал заявление на увольнение. Работодатель не идёт навстречу-заставляет отрабатывать. Как можно уволиться без отработки? Сейчас нерабочие дни и меня выводят на работу без моего согласия. Подписывал согласие с 27.03-14.04.по приказу. Сейчас приказ дополнили до 30.04.с 13 го, но прислали дополнение 23.04.без дополнения о моём согласии. Могу я как-то повлиять на работодателя?
Читать ответы (1)
Наталья Владимировна
31.01.2016, 09:03

В каком случае работодатель по своей инициативе может перевести работника на другую работу без согласия работника.

В каком случае работодатель по своей инициативе может перевести работника на другую работу без согласия работника.
Читать ответы (3)