Открытие салонов связи во время карантина - риски для сотрудников и ответственность работодателя, возможность торговли сотовыми телефонами.
Хотелось бы узнать: работаю в салоне связи известного сотового оператора. Сначала нам салоны закрыли в соответствии с распоряжением президента о выходных днях, теперь отправляют на работу, указывая, что мы - компания, осуществляющая непрерывную деятельность и предоставляющая услуги связи населению. Два вопроса: 1. Если кто-то из сотрудников заразится из-за походов на работу короновирусом, можно ли будет предъявить что-то работодателю, т.к. необходимость открытия салонов в такой ситуации сомнительна и риск заразиться сотрудникам и посетителям выше, чем польза от открытого салона. Ладно ещё замена сим, для этого можно оставить один дежурный офис в городе с укороченным графиком, остальное можно все решить дистанционно по горячей линии. И второй вопрос: салон также осуществляет торговлю сотовыми телефонами и аксессуарами, которых сейчас нет в списке допустимых непродовольственных товаров. Накажут ли организацию, если она попытается торговать телефонами в эти дни?
Здравствуйте!
Это крайне странно отправлять работников работать в такой карантин. Ведь продавцы салонов связи непосредственно не осуществляют непрерывную деятельность услуг связи, как мне кажется.
Возможно формально сотовый оператор прав, т.к. в законе нет четкого деления на работников, непосредственно осуществляющих непрерывную деятельность и работников, не осуществляющих ее.
Однако думается, что прикрываться важностью предоставления услуг связи нельзя, должны работать только специалисты отвечающие за работоспособность оборудования связи.
Кроме того, я не понимаю зачем торговать симкартами и телефонами, если походы граждан в салоны связи запрещены.
Общий вывод: вряд ли оператора связи накажут, т.к. ему есть чем прикрыться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация