Сотрудника ЖКХ из села заставили обрабатывать подъезды без средств защиты, а начальник оскорбил и уволил.

Начальник заставил написать заявление на увольнение под угрозой увольнения по статье. Подписал вчера, сегодня работаю последний день и завтра 58 летний безраюотный. Что делать?

Сотрудник 25.12.2013 написал заявление на увольнение, последний день работы выпадает на 08.01.2014. Вопросы:

1) какой датой нужно писать приказ об увольнении;

2) должен ли сотрудник работать 09.01.2014? и должны ли мы оплатить ему этот день?

У сотрудника пятидневка.

Такой вопрос, начальник сказал писать заявление на увольнение потому что я не вышел сегодня на работу у нас по договору пятидневная рабочая неделя восьми часовой рабочий день но нас заставляют работать без выходных по 10 часов, что мне делать в данной ситуации куда жаловатся.

Структура цеха: начальник цеха начальник смены бригадир смены сотрудники начальник смены периодически требует от сотрудников писать объяснительные* на имя начальника цеха и забирает объяснительные себе (для того чтобы передать ему лично). вопросов у меня несколько.

1) начальник смены имеет такие полномочия?

2) если нет, они могут быть ему делегированы?

3) какие способы получения таких полномочий у начальника смены?

4) какой срок подачи объяснительной записки, если сотрудник работает по графику - день/ночь, начальник смены-день/ночь, начальник цеха - 5/2?

5) какие меры наказания могут быть применены в случае, когда сотрудник не написал объяснительную записку в ситуации описанной выше?

6) если в действиях начальника смены есть нарушения, как их квалифицировать?

*например: опоздание на работу на 15 минут.

К моему ребенку каждый день приходит массажистка по утрам. Сегодня ко мне заявляется старший по подьезду и говорит что сегодня человек приходивший к нам домой испачкал подьезд грязью. На улице зима. Требует чтобы я или она помыла полы. Хотя в подьезде через день убирается уборщица. Имеет ли он право требовать такое?

Сотрудник написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию в конкретную дату, 28 февраля. Но работники отдела кадров, составив график работы, сотрудника уже не включили и сказали, что он может на работу не ходить. Законны ли действия работника отдела кадров? Увольнение должно быть согласно заявления?

10.01.2012 Вышел на работу, работаю водителем, начальник колонны сказал, работы нет пиши заявление на Б/С. Правомерны ли действия начальника?

Моего мужа заставили на работе написать заявление по собственому желанию. Причина в том, что сегодня он не вышел на работу так как произошла банальная вещь, он перепутал смены в графике с другим работником. Он работает на ЖД.Пообещав его не увольнять, начальник заставил его написать это заявление. А что теперь делать мы не знаем. Подскажите пожалуйста. Мы живём в Казахстане. Заранее благодарю.

Начальник обманом заставил меня подписать заявление на увольнение сказала, что такая процедура увольнения проводится каждый год. Чтоб платить меньше налогов и т.д. заявление написано "передним" числом. Я нахожусь в положении 12 недель беременности. Работу терять не хотелось бы. Как быть в такой ситуации? Подскажите пожалуйста.

24 декабря сотрудник написал заявление об уволнении по собственному желанию с просьбой уволить его 27 декабря. 27 декабря не вышел на работу. Факт отсутствия на рабочем месте был зафиксирован Актом. В настоящий момент сотрудник отсутсвует на работе 5 (дней).

Вопрос: какие документы необходимо оформить для увольнения сотрудника? И каков порядок уволнения сотрудника в данной ситуации?