Как уйти с работы медсестрой во время пандемии коронавируса?
Здрасте я работаю медсестрой хочу уволиться но меня не отпускают так как сейчас короновирус они говорят что я не имею право уйти. Имею ли я право уволиться?
Добрый день! Видимо вы ценный сотрудник и работодатель возлагает на вас огромный надежды, как и страна в целом! Но фактический работодатель не имеет право отказывать вам в увольнении. Для этого вам необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьЯ хочу уволиться с петерке а меня не отпускают говорят что увольнение закрыто до января а я нашла другую работу и хочу уйти щас что мне делать в данной ситуаций и я работаю всего месяц в данной организаций.
Здравствуйте! Испытательный срок по договору установлен? Если да, действует ст. 71 ТК РФ.
"Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня."
Соответственно, напишите заявление об увольнении. Если не принимают, отправьте по почте на юридический адрес организации с уведомлением о вручении.
СпроситьУ нас нет рабского труда, напишите заявление на увольнение по собственному желанию и вручите работодателю либо по почте отправьте ценным письмом.
С уважением!
СпроситьЗдравствуйте!
Если работодатель препятствует вашему увольнению по собственному желанию, то за защитой своих прав обращайтесь в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, в суд.
СпроситьЕкатерина, что за детский лепет. Есть ТК РФ который все регламентирует. Пишите заявление, передавайте под подпись или почтой (заказным с описью вложения) на адрес и пишите жалобу в Государственную инспекцию труда Удмуртской Республике, 426011, Ижевск, ул. Бородина, д. 21, офис 516, (3412) 68-07-44. Если работодатель не понимает по хорошему, заработает штраф.
Делайте выводы.
СпроситьРаботаю в магните (АО Тандер), меньше 1 месяца, хочу уволиться без отработки. Говорят, что не имею права так уволиться.
Здравствуйте!
В общем-то правильно говорят, так как отработка - это обязательное правило. Без отработки можно уволиться только в оговоренных в ТК РФ случаях
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьВ случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Здравствуйте!
В вашем случае, всё зависит от того находитесь ли вы на испытательном сроке или нет.
Если по трудовому договору вам установлен испытательный срок, то имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (статья 71 ТК РФ).
Если же вы приняты на работу сразу без испытания, то придётся отработать 14 дней согласно статье 80 ТК РФ.
СпроситьЕсли нет испытательного срока, то заявление подается за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ.
СпроситьРаботаю в букмекерской, была проблема с клиентом, была угроза что деньги повесят на меня. Сейчас клиент говорит что возместит, а меня не отпускают хотя работаю не официально. Хочу уйти. Что мне делать?
хотя работаю не официально. Хочу уйти. Что мне делать?можете уйти, если желаете, тем более официально на работе не устроены.Спросить
Я работаю постовой медсестрой в отделении Но Попросили временно поработать старшей медсестрой в другом, а метериальную ответственность сделали полной С 1 августа отпуск у меня, я работать не хочу Меня не отпускают говорят, чтобы нашла замену Никто работать не хочет Имеют ли права меня не отпустить в отпуск? Заставить работать.
Если отпуск по графику - работодатель обязан его предоставить.
Ст. 123 ТК РФ:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Удачи.
СпроситьРаботаю в магазине Пятерочка продавцом-кассиром. Вышла с декрета не в срок, а раньше 26.12.2018 должна была 23.07.2019 года! Сейчас хочу уволиться, но не отпускают и имею ли я права не отрабатывать 2 недели так как нахожусь в декретном отпуске?
Здравствуйте!
Напишите новое заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и также заявление на увольнениее. В этом случае отрабатывать Вам не нужно.
СпроситьРаботаю продавцом в ночном магазине у частника, подписала трудовой договор. Хочу уйти, не отпускают, не отдают документы. Говорят пока не найдут замену, не уйду. Я объявила о своём уходе 26 декабря, имею ли я право уйти через две недели после отработки? После ревизии вышла недосдача, моя з.п ее покрывает. По закону какие у меня права? Могу я уйти с работы?
Я работаю медсестрой в больнице. У меня есть диплом о средне специальном образовании. Сейчас я заканчиваю мединститут. И по получению диплома врача меня собираются увольнять. А я бы хотела остаться работать медсестрой на тот период, пока не закончу интернатуру. На работе говорят, что по получению диплома врача я не имею права работать медсестрой. Правы ли они?
После получения диплома о высшем образовании Вы можете продолжать работать, получение диплома не является основанием для увольнения. Уволить Вас могут только по ТК РФ.
СпроситьЯ работаю в школе учителем. Хочу с 1 июня уйти в отпуск, а потом сразу уволиться. Имеют ли право мне отказать в отпуске с 1 июня, т.к. всех отпускают только с 29 июня? Если нет, то как мне написать заявление на отпуск и увольнение. Спасибо.
Работаю в компании по ученическому договору. Хочу уволиться, потому что мне предстоит плановая операция. А они меня не отпускают, говорят что мало отработала. Если я уволюсь. Заплатит работодатель мне больничный после увольнения, если я работаю по ученическому договору.
Я сейчас работаю в Макдональдсе. И хочу уволиться так как не нравиться работа. Но так как я на испытательном сроке мне говорят что ты не сможешь уволиться не доработавь до 6-ти месяцев. И говорят что уволят по статье. Что мне делать?
Нормы трудового законодательства действуют равно и на испытательном сроке и на постоянной работе. Вы можете уволиться и заставлять Вас работать никто не вправе, уж тем более увольнять безосновательно по статье.
СпроситьВас обманывают. Вы можете написать заявление по собственному желанию Максимум, что может работодатель вас попросить - отработать две недели. Испытательный срок тут не при чем.
СпроситьНа основании
статьи 36 ТК РК При приеме на работу испытательный срок не устанавливается для: лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности; лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, а также лиц, освоивших образовательные учебные программы в организациях технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования, впервые поступающих на работу по полученной специальности, но не позднее одного года со дня их окончания; инвалидов.
Также согласно,
п.4 Статье 51. Основания прекращения трудового договора Основаниями прекращения трудового договора являются: расторжение трудового договора по инициативе работника;СпроситьСтатья 52. Расторжение трудового договора по соглашению сторон 1. Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон.
2. Сторона трудового договора, изъявившая желание расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, направляет уведомление другой стороне трудового договора. Сторона, получившая уведомление, обязана в течение трех рабочих дней в письменной форме сообщить другой стороне о принятом решении.
3. Дата расторжения трудового договора по соглашению сторон определяется по согласованию между работником и работодателем.
Статья 57. Расторжение трудового договора по инициативе работника
1. Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи.
2. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи.
3. Работник письменно предупреждает работодателя о расторжении трудового договора в срок, указанный в заявлении, в случаях, когда расторжение трудового договора обусловлено невозможностью продолжения работы.
4. Работник вправе письменно уведомить работодателя о невыполнении работодателем условий трудового договора. В случае, если по истечении семидневного срока со дня письменного уведомления неисполнение условий трудового договора работодателем продолжается, работник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя не позднее чем за три рабочих дня.
5. В течение срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работник в письменной форме вправе отозвать заявление о расторжении трудового договора.
6. По истечении срока предупреждения, указанного в настоящей статье, работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать работнику документы, связанные с трудовой деятельностью, и причитающиеся ему денежные выплаты.
7. Для отдельных категорий работников настоящим Кодексом предусматривается особый порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.
Здравствуйте. Трудовой кодекс РФ говорит, что работник, решивший расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, должен предупредить работодателя о прекращении трудовых отношений не позднее чем за 2 недели (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Срок этот начинается со дня, следующего за днем, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении.
На вопрос, нужно ли соблюдать срок предупреждения или нет, а значит, отрабатывать 2 недели при увольнении, ТК РФ отвечает:
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
То есть для сокращения срока предупреждения требуется соглашение между сторонами.
Размер выходного пособия зависит от ранее полученных работником в качестве оплаты его труда денежных сумм и не может зависеть ни от каких обстоятельств после увольнения.
Заявление об увольнении составляется в простой форме.
Включите в текст: ФИО и должность руководителя; ваши ФИО и должность; фразу «Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию (дата)». В конце проставляется дата написания заявления и его поступления в отдел кадров. Обычно документ такого типа подается за две недели до увольнения, но в ходе испытательного срока работнику достаточно подать бумагу за три дня. Обратите внимание! Перед подачей заявления об увольнении убедитесь, что вас приняли с испытательным сроком. В противном случае вам придется отработать положенные 2 недели.
СпроситьЯ из Казахстана. У нас тоже такие законы. Но мне сказали что по правилам Макдональдса нужно пройти испытательный срок и потом можещь уволиться сделав отработку.
СпроситьЯ Вам привела цитаты из ТРУДОВОГО КОДЕКСА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.),
На основании
п.7 статьи 12 ТК РК В случае, если изданный акт работодателя содержит положения, нарушающие либо ухудшающие права и гарантии работников, предусмотренные ТК РК, трудовым, коллективным договорами, соглашениями, он может быть обжалован в местный орган по инспекции труда либо в суд.Спросить