На какой срок предприятие имеет право задержать алименты если зарплата платится исправно каждый месяц 10 числа.
На какой срок предприятие имеет право задержать алименты если зарплата платится исправно каждый месяц 10 числа. Постоянные задержки на 5-7 дней.
Недавно я выяснил, что зарплату должны выдавать два раза в месяц то есть аванс и получка! У нас получается выдавалось на предприятии где я давно работал с 1 по 5 число аванс текущего месяца, а с 20 по 30 зарплату прошлого месяца.
У меня вопрос по поводу зарплаты, а именно задержки зарплаты на 20 рабочих дней. Т.е. за январь месяц работнику выдается 20 числах февраля. Получается задержка зарплаты 20 рабочих дней. Могу ли я получить компенсацию с данного предприятия за задержку зарплаты по закону ТК РФ пользуясь статьей 236 (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В данном случае Вам нужно срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы согласно ст.392 ТК РФ
Спросить
Но ведь срок давности истек если брать по ст.392 ТК РФ так как прошло больше года!
То есть по моим подсчетом мне компенсацию должны 59 т. руб. (приблизительно) на текущий момент. Вообще стоит это дело или не стоит дело нести в суд.?
Спросить
У нас гос. учреждение бюджетное. Прошел январь месяц, а зарплату нам заплатят только в конце февраля. И так из месяца в месяц, то есть задержка ежемесячно практически месяц. И такая же история с отупсками. Уйдя в отпуск, увидишь зарплату только в конце 2 го месяца работы. А аванс платится исправно, числа 13,14,15 а то и 20,зарплата числа 27,28. Куда стоит жаловаться?
Добрый день! Сначала нужно бы разобраться с тем, что у вас прописано в трудовом договоре, а именно: каков размер вашей заработной платы? Равен ли аванс, который вы исправно получаете, размером самой заработной платой? Возможно, все что вы получаете свыше аванса является премиями, надбавками и т.п. Жаловаться на задержки выплат как заработной платы, так и отпускных можно в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя.
Спросить
Уважаемая Олеся!
"Если вам не выплачивается заработная плата и отпуск, вам нужно подавать заявление в комиссию по трудовым спорам и объяснять проблему."
В соответствии со статьёй 132 ТК РФ
" Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размерам не ограничивается за исключением случаев, предусмотренных Настоящим кодексом.
"Запрещается какая бы то ни было дискриминация пр установлении и изменении условий платы труда.
СпроситьИмеет ли право предприятие задерживать алименты, где работает бывший супруг? ЗАРПЛАТА у него по 15 числам, а мне могут задержать до 10 дней. ЧТО МОЖНО ПРЕДПРИНЯТЬ, ЧТОБЫ ПОЛУЧАТЬ АЛИМЕНТЫ ВО ВРЕМЯ?
Нет.
Вы можете обратиться в ОСП УФССП России Вашего региона с Заявлением (2 экземпляра) на имя старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП , главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись. Если не поможет, то Вы можете обратиться с Жалобами на бездействие пристава и старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП России Вашего региона в соответствии со статьей 441 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в Прокуратуру или сразу в Суд (госпошлиной не облагается).
Статья 115 Семейного кодекса Российской Федерации.
Ответственность за несвоевременную уплату алиментов
1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.
2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.
Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.
Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ . Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
СпроситьЗарплата 10 числа каждого месяца, с 1.01 по 10.01 выходные. Выдачу зарплаты планируют на 11.01, законно ли это? И какого числа должны были выплатить зарплату? За сколько дней имею право требовать компенсацию за задержку зарплаты?
Добрый день!
Заработную плату обязаны были выплатить в последний рабочий день 2020 года, котором Вы работали.
С учётом выходных и праздничных дней у Вас фактически 1 день просрочки, с 10.01 по 11.01. Компенсацию Вашем случае при ежемесячном получении 10 числа, имеете право требовать за 1 день, если фактически получите 11 числа.
Удачи Вам в разрешении вашего вопроса!
Спросить
Здравствуйте! Трудовое законодательство четко указывает, что если день выплаты зарплаты совпадает с нерабочим выходным днем, то зарплату обязаны выплатить накануне этого дня.
[/quote] "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.[quote]
Если срок выплаты зарплаты нарушен, то работодатель обязан уплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центробанка за каждый день задержки зарплаты (ст.236 Трудового кодекса РФ). Следовательно, работодатель должен выплатить Вам компенсацию за 10 дней задержки выплаты зарплаты, исходя из того, что последним рабочим днем перед праздниками было 31 декабря 2020 года.
СпроситьУ нас в компании аванс 20 числа каждого месяца и зарплата 5 числа. Зарплату за март я получила, вовремя. А вот аванса по состоянию на 20 число не было, нет до сих пор, уже задержка выплаты 3 дня. Знаю, что задержка более 15 дней даёт право приостановить работу до полного погашения долга перед работником. Как считается задержка выплаты зарплаты-с момента задержки (то есть с 21 числа) или со дня последней выплаты (в моем случае с 5 числа)? Я ведь имею право не выходить на работу, предупредив об этом руководство письменно? Какая статья нарушена и какие штрафы для них предусмотрены?
В настоящее время нет такого понятия - "аванс". То, что подразумевается в просторечии под этим, является заработной платой. Заработная плата, в соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.
В соответствии со ст.236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику -
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
За защитой Ваших интересов Вы можете обратиться в суд или органы прокуратуры самостоятельно или с помощью юристов.
За невыплату заработной платы предусмотрена также уголовная ответственность - ст.145.1 УК РФ.
СпроситьЯ получаю алименты на ребенка от бывшего мужа. На его предприятии идет задержка зарплаты уже на два месяца. Имеют ли они право задерживать зарплату и какая ставка за каждый день просрочки? Спасибо за ответ.
вам надо обратиться к суд.прист. задержка зарплаты это недопустимо в наше время.
Спросить
Здравствуйте! Не имеют права, но могут...
Согласно ст.115. СК РФ, Ответственность за несвоевременную уплату алиментов
1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.
""2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2008 N 106-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.
Вы можете обратиться с жалобой в отделение судебных приставов с Заявлением, в котором нужно описать ситуацию. Если не поможет, то можно обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, а также подать жалобу вышестоящему приставу.
СпроситьЯ работаю в бюджетной организации, зарплату должна получать 7-ого числа каждого месяца. Сегодня уже 14-е, а с нами так и не рассчитались. Хотелось бы знать на сколько дней работодатель имеет право задержать выплату зарплаты. И, если задержка уже превышает лимит, каковы должны быть наши действия? Обязаны ли мы ходить на работу?
Говорить о задержке выплаты заработной платы можно, если нарушены некие установленные для этого сроки. Однако конкретных законодательно установленных сроков не существует, в ст. 136 ТК РФ только в отношении отпусков указано, что их оплата производится не позднее чем за три дня до начала. В отношении авансов и зарплаты лишь говорится, что выплаты производятся не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Однако из приведенных норм вовсе не вытекает, что сроков выплаты зарплаты нет вообще. Конкретная дата выдачи денежных средств должна быть установлена работодателем и закреплена в перечисленных выше документах.
Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы работнику сумм установлена ст. 236 ТК РФ. Так, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, отпускных, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, он обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Размер компенсации - не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Работодатель может быть привлечен и к административной ответственности. В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1000 до 5000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
СпроситьТатьяна, это смотря какие вопросы и смотря к каким юристам вы обратитесь. У всех все разное. И более того, можно ведь ограничиться какими-то отдельными консультациями или составлением отдельных документов, а не заказывать всю юруслугу в комплексе. Так что, надумете - пишите - можете прямо сразу на электронную почту.
СпроситьОпределите, пожалуйста, правомерность следующей ситуации: в трудовом кодексе РФ сказано, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. На моем предприятии следуящая система выдачи з.п.: первый месяц я ничего не получаю (мне только начисляют з/п), а потом каждый месяц исправно (ровно 25 числа) я получаю фактически в текущем за прошедший месяц з/п. Например, меня приняли 1 июня, а зарплату я получил 25 июля за июнь месяц. Является ли такая ситуация задержкой выплаты з/п? Могу я взыскать % за задержку зарплаты за самый первый месяц работы. На предприятии мне говорят, что задержка наступает в случае нарушения сроков выплаты з/п, а сроки выплаты они после первого месяца они не нарушают.
Уважаемый Дмитрий!
Статья 136 Трудового кодекса РФ " Порядок, место и сроки выплаты заработной платы"
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Поэтому Вам сначала необходимо обратиться в трудовую инспекцию, чтобы она внесла представление и обязала работодателя определить эти дни выплаты заработной платы, после того как официально распоряжением руководителя будут определены эти дни, тогда уже Вы можете требовать выплаты з/платы в сроки установленные на предприятии и компенсации - за нарушение этих сроков.
С уважением,
СпроситьМы живём в браке с мужем, но ещё два года назад сделали алименты на ребёнка по согласию в размере 70% от любого вида доходов. Были к этому причины... И вот сейчас на его предприятии идут задержки по зарплате в 1,5 месяца... Я вот по этому и хотела бы проконсультироваться, если я отдам исполнительный лист в бухгалтерию, то алименты всё равно будут задерживать? У меня прописан срок выплаты алиментов, не позднее 17 го числа каждого месяца, иначе идёт пеня и % за каждый просроченный день. Предприятие имеет право задерживать алиметы по такому алиментному соглашению? Заранее спасибо!
Если вообще идут задержки зарплаты, то естественно будут задерживаться и отчисления с заработка. Что там у Вас прописано, это всё замечательно, но денег Вы раньше не получите.
СпроситьОльга, добрый день!
Нет. Предприятие будет обязано вовремя перечислять алименты, в противном случае Вы сможете обратиться в суд именно к предприятию и взыскать проценты за задержку. Вела такие дела - они, безусловно, рассматриваются в пользу получателя алиментов.
Всего доброго,
С уважением,
СпроситьУ меня вопрос, в каких числах месяца должны перечисляться алименты, мне каждый месяц исправно оплачиваются алименты, но каждый раз разного числа, можно что с этим сделать?
Обратитесь к тому кто перечисляет вам денежные средства , о том ,чтобы желательно было в одно и то же время выплаты .
Спросить
