В трудовом договоре ничего не изменилось, добавили только лпу за кормление больных в палате.
Я работаю бюджетной туберкулёзной больнице, санитаркой-буфетчицей. Раньше в наши обязанности входило: раздача пищи больным в том числе постельным, обработка столов и дизенфекция посуды с соблюдением сан. пина., мойка посуды после больных. Запрещалось ходить в палаты и трогать личные вещи болных в том числе протирать тумбочки. После того, как произошла реорганизация нам в должностные инструкции добавили обязанности получать готовую еду в термосах, разогревать её, а также обязанности других профессий: протирание тумбочек у больных в палатах, мытьё холодильников больных, которые стоят в корпусе, где лежат больные (столовая находится в отдельном здание) раньше эти обязанности выполняла санитарка, мытьё полов как в столовой, где едят больные так и вовсём остальном помещение, где моются термоса, разогревается пища, туалет, коридоры. Также мытьё окон, стен и т.д. (обязанности уборщицы). в трудовом договоре ничего не изменилось, добавили только лпу за кормление больных в палате. Обращались к руководству с вопросом, как может буфетчица намыть полы, а потом раздовать пищу, это же не по сан. пину. Нам был дан ответ, что мы сейчас не готовим на кухне, а просто раздаём пищу, поэтому можем выполнять все эти обязанности и теперь весь пищеблок считается нашим рабочим местом (очень большая площадь), а своё рабочее место мы должны убирать сами. Правы ли они? Если нет подскажите куда нам обратиться?
Уважаемая Татьяна !
Изменить существенные условия трудового договора или должностной инструкции работодатель имеет право согласно статьи 72 Трудового кодокса РФ, далее ТК, с письменного согласия работника, а об изменении этих условий он обязан уведомить работника согласно статьи 74 ТК не позднее чем за 2 месяца.
Если по истечении 2-х месяцев работник не согласится с этими изменениями, то работодатель вправе с ним расторгнуть трудовой договор на основании п.7 части первой статьи 77 ТК с выдачей компенсации в размере двухнедельной средней заработной платы.
А жаловаться можно в Федеральную инспекцию труда, подразделения которой в любом городе имеются.
Удачи Вам.
Спросить
Андрей Андреевич Частухин! Спасибо за ответ на 990831 вопрос! Я конечно не согласна, что должность санитарки - буфетчицы не подходит на досрочное пенс. Обеспечение, разве раздача пищи и кормление больных, санитарная обработка и мытье посуды, полов, а так же лечебно-охранительный режим не считается непосредственным обслуживанием больных?
Буфетчица инфекционного отделения больных короновирусом разносит пищу больным в палату имеет ли она право получить доплату отпущенную правительством страны медицинским работникам. Если да то в каком размере?
Работаю санитаркой в палате реанимации. Пищу больным носила буфетчица всегда.. сегодня главврач больницы сказал что впредь носить пищу с буфета будем мы санитарки мы возразили что в наши объязанности это не входит и это нарушение санпина так как мы работаем с фикалиями. На что нам ответили допишу в должностные инструкции и будите носить. На сколько это законно и если нет то куда жаловаться на такии действия главврача?
В 2018 г. перевели из санитарок в уборщиков служебных помещений, практически с теми же обязанностями. Сейчас провели аттестацию рабочих мест и выдали новые обязанности которые не соответствуют ей.Уборщики должны протирать тумбочки у больных, после приема пищи, протирать столы обеденные в палатах, мыть и обрабатывать судна, все предметы ухода за больными, проводить генуборку всех помещений в отделениях, полоскать и обрабатывать бельё после больных загрязнённой выделениями, уборка и утилизация всех отходов какие есть в отделениях. После выписки больных обрабатывать кровати, тумбочки, менять постельное бельё.Работаем на ставку в х.о. и на полставки в отделении реанимации. Правомерны ли действия руководителя?
Я с Красноярского края село Епишино. У нас также перевели санитарок в уборщицы. Осталось две дневные санитаров, которые работают с 8 утра до семи вечера и четыре уборщицы служебных помещений работающие с часу дня и до восьми утра. В обязанности санитарок входит смена постельного белья у лежащих больных и мытье больных. А в обязанности уборщицы мытье палат, процедурного кабинета, коридора, туалеты в общем все отделение. Течении ночи смена лежачих больных если это требуется. Справедливо ли распределены обязанности?
Я работаю в больнице отделение травматология буфетчик-разношу пищу больным 4 раза в день, так же как медики общаюсь со всякими больными, мою посуду после больных, зарплата минимальная, никаких доплат и 10 т. р. до 10 сентября не видать, справедливо?
Суть моего вопроса следующая: Здравствуйте! Я работаю санитаркой в кабинете где осматривают больных и берут тесты на ковид. Также я занимаюсь обработкой после осмотра ковидных больных и утилизацией отходов группы В.Я утилизирую костюмы, халаты, маски перчатки после осмотра ковидных больных. Я переболела ковидом. Положена ли мне страховая выплата как медработника который заразился на рабочем месте? Мне сказали, что нужен прямой контакт с ковидным больным. Что для санитарки является прямым контактом с ковидным больным, что мне нужно было делать?
Работаю буфетчицей в стационаре терапии на 0\75% ставки раздаю пищу больным но меня заставляют кормить тяжело больных парализованых с ложки имеют право уменя нет телефона.
Лечусь в туберкулезном стационаре, где день и ночь у больных открываются кровотечения, больные умирают, а теперь убирают ночных санитарок. Это значит, что с 19 до 8 часов оставшиеся в живых больные будут лежать в залитых кровью палатах или делить палату с покойником, потому что медсестра одна ничего сделать не может. А здесь вместе лежат и вичинфицированные, и гепатит у многих. Т.е. нас совсем лишаю права на человеческое содержание в больнице. Куда обращаться с мольбой о спасении от скотского содержания в туберкулезной больнице?
