Мужа на работе заставляют работать при пандемии - Можно ли просить перевод на дистанционную работу?
С ситуацией с короновирусом, мужа на работе заставляют! Написать заявление, что он просит его перевести на дистанционную форму работы. Желания у него такого нет, предприятие не закрывается, по возрасту и здоровью для работы подходит. Правомерно ли это или предприятие всё-таки должно издать приказ по этому поводу? Спасибо.
Президент объявил оплачиваемые выходные. Вопрос о переводе на удаленку работодатель может решить только после окончания выходных.
Спросить
Правомерно писать ли заявления задним числом о просьбе перевести на дистанционную работу если об этом уже есть приказ
Когда Вы можете дать ответ?
01 сентября 2020 г. со мной заключено доп. соглашение на дистанционную работу до 31.12.2021 г. В новом законе о дистанционной работе сказано, что временная дист. Работа должна быть не более 6 месяцев (ранее такого срока в ТК установлено не было). Должны со мной перезаключить новое соглашение уменьшающее срок действия дистанционной работы или можно оставить это соглашение?
Могут ли уволить с работы многодетного родителя. На работе хотят перевести на контрактную форму оплаты заставить написать заявление по собственному желанию и заключить контракт что приетом мы теряем.
Помогите пожалуста на днях на работе объявили что предприятие закрывается и всех сокращают сегодня пришла на работу и всех застовляют написть по собственному жнланию, многие подписали, я не подписываю так как я на пятом месяце беремености что делать?
Вопрос: у нас на работе сокращают персонал, я тоже попала под сокращение. Но меня просят написать заявление по собственному желанию. Хотя я такого желания не изъвляю. Правомерно ли это?
Сдаю квартиру. Наниматель просит написать расписку для его работы, в которой сообщаются мои паспортные данные. Мотивирует это тем, что на работе его требуют эту расписку. Работа оплачивает нанимателю квартиру. Правомерно ли это? Чем это может мне грозить?
Цех закрывается. А кто нашел работу на этом же предприятии к заявлению по собственному желанию просят подписать соглашение о расторжении трудового договора. Ответьте пожалуйста зачем оно нужно это соглашение так как есть заявление на увольнение по собственному желанию.
На предприятии возникла проблема с отсутствием работы и всех слесарей и водителей заставляют подписывать заявление на отпуск за свой счет. Могу ли я его не подписывать и как предприятие может меня за это наказать. Как предприятие должно оплачивать рабочее время в связи с отсутствием работы по вине предприятия. Спасибо.
Мой работодатель является учредителем двух предприятий, происходит замена учредителя (по сути руководитель продал преприятие в котором я работаю и частично меняет вид деятельности). От него поступило предложение написать мне заявление об увольнении по собственному желанию с предприятия где я работаю и заявления о принятии на работу в другое предприятие где я буду работать, мотивируя тем, что это два разных предприятия и не написав такого заявления я вообще могу потерять работу. Думаю, что я и так ее потеряю так как не известно примут ли меня на новом месте.
