Если работник 67 лет не хочет идти на самоизоляцию, а хочет продолжить работу (сторож). Обязан ли работодатель, отправить его на самоизоляцию, и оформить (подать соответствующие сведeния в ФСС) электронный лист нетрудоспособности с 6 апреля по 19 апреля 2020 г.

Если работник 67 лет не хочет идти на самоизоляцию, а хочет продолжить работу (сторож).

Обязан ли работодатель извещать дистанционного работника о составных частях зарплаты и возможность направления

Уважаемые юристы? Обязан ли работодатель извещать дистанционного работника о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период? Если обязан, то возможно ли направлять дистанционному работнику соответствующие извещения по электронной почте?

Читать ответы (1)

Во время отпуска, до даты увольнения работник заболел, его нетрудоспособность продолжалась 3 месяца.

Работнику по его личному заявлению предоставлены все дни не используемого отпуска с последующим увольнением по собственному желанию. Во время отпуска, до даты увольнения работник заболел, его нетрудоспособность продолжалась 3 месяца. Вопрос: Обязан ли работодатель принять лист нетрудоспособности к оплате, оформить продление отпуска на дни нетрудоспособности в соответствии со ст. № 124 ТК РФ, перенести работнику дату увольнения?

Читать ответы (1)

Какой процент листа нетрудоспособности выплачивается сокращенному работнику?

Работнику было выдано уведомлении о его сокращении с 1 апреля 2016. 01.02.2016 работнику предложили уволиться по соглашению сторон. Последний рабочий день - 01.02.2016. Работник в этот день заболел. Ему был выдан лист нетрудоспособности. Работнику будет выплачено 100% листа нетрудоспособности или другой процент?

Читать ответы (1)

Проблема с выдачей электронных больничных листов - как решить конфликт между больницей и работодателем?

В больнице не дали обычный больничный лист, сказали что у них новые правила, выдают только электронные больничные листы. Работодатель не принимает на оплату электронный лист нетрудоспособности ссылаясь на что у них нет электронных программ. Что делать?!

Читать ответы (1)

Работник в Красноярском крае не получил разрешение на самоизоляцию, несмотря на заявление. Как сохранить место работы?

Работник написал заявление на самоизоляцию с 10 апреля 2021 г. Директор не отпустил на самоизоляцию работника в Красноярском крае, при этом не указав на заявлении официального отказа. Данному работником проставлялись н. Так как работу он не посещал. И никаких сведений о его местонахождении работодателю известно не было. Работником не сообщалось никакой информации. Электронный больничный ему оформлен не был. Что делать в такой ситуации? Как оформить ситуацию? Чтобы не уволить работника.

Читать ответы (1)

Продление отпуска при временной нетрудоспособности работника - обязанности работника и работодателя

Помогите в след. Вопросах. Обязан ли работник предоставлять работодателю заявление на продление отпуска в случае его временной нетрудоспособности и предоставления больничного листа? Издает ли работодатель приказ на продление отпуска в случае временной нетрудоспособности работника? Заранее благодарю!

Читать ответы (7)

Права основного работника в декретном отпуске - препятствия со стороны работодателя и возможности обжалования

Временный работник работник работает по срочному трудовому договору на период пребывания основного работника в декретном отпуске. Основной работник хочет выйти из декрета и продолжить свою работу, однако. Работодатель не хочет этого и препятствует его выходу. Хочет оставить временного работника. Прав ли работодатель и если не прав, то куда можно пожаловаться? Наступает ли ответственность для работодателя в данном случае? Спасибо.

Читать ответы (2)

Можно ли требовать внесение исправлений в трудовую книжку через почту?

Незаконное увольнение, работник выиграл суд - суд обязал работодателя исправить в трудовой книжке статью. Работник не хочет лично видеть (ехать) к работодателю, хочет передать книгу через родственника. Как быть, если работодатель откажет вносить изменения до момента личного визита работника? Можно ли тогда работнику вместе с трудовой передать/зарегистрировать заявление, в котором он просит внести исправления и отправить книгу почтой? Подскажите, как лучше поступить работнику? (Вариант - приехать лично - неприемлем).

Читать ответы (1)

Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?

Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?

Читать ответы (1)

Оплата больничного листа в период самоизоляции после увольнения - обязан ли работодатель?

Так получилось, что в период самоизоляции я заболел и врач выписал больничный лист. Однако ранее 23.03.2020 года я уволился по собственному желанию. Насколько мне известно, то в течении месяца с даты увольнения за прежним работодателем остаётся обязанность по оплате листа нетрудоспособности. Президентом РФ режим самоизоляции продлён до 30 апреля. Обязан ли работодатель оплатить лист нетрудоспособности в таком случае? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если работник 67 лет не хочет идти на самоизоляцию, а хочет продолжить работу (сторож).

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов