Лилия
28.09.2012, 11:36
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Читать ответы (2)
Контракт в организации у меня заканчивается в апреле 2013 г. Сейчас в связи с реорганизацией, нас заставляют подписать согласие на возможное увольнение по собственному желанию, потом в сентябре мы должны уволиться, а возьмут ли с 1 октября неизвестно. Мне выгоднее было бы уволиться по сокращению или в связи с реорганизацией с соотв. Выплатами. Как поступить.
Просто не подписывать ни согласий, ни тем более заявлений на увольнение по собственному желанию. Потом никому ничего не докажете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация