Как сохранить зарплату в магазине Магнит в период малой загруженности
Я работаю в магните, стоимость часа 125 рублей с вычетом НДС. Сам оклад 4300 р. остольное это премия. За 180 часов выходит чистыми с вычетом НДС 22500. Сейчас говорят работы мало и пол месяца просто ставит директор выходной. Так пусть тогда отправляет на выходной с сохранением зароботной платы. Как быть в такой ситуации? Я могу на выходные с сохранением зп? И сколько в таком случае будет зп? Исходя от общей стоимости, или от оклада 4300 за месяц?
Сохраняется средняя зарплата, то есть вместе с премией.
СпроситьДоброго времени суток!
Не пойму: у вас часовая оплата труда 125 р., или ежемесячный оклад 4300 р.?
Есть некоторые нюансы:
1. Если у вас суммированный учет квартал или год, и график работы не сменный (не путать просто с графиком работы), то работодатель при составлении графика заранее может проставлять где-то больше выходных, где-то меньше.
2. Вы расписывались за график работы на апрель? Есть ли у вас копия графика, с подписью непосредственного руководителя?
Важно! Ваши смены должны совпадать с графиком работы.
С уважением.
СпроситьУ меня часовая оплата труда, 125 за час. Но при получении мат. файла за месяц там указано что 4300 оклад а остальное премия. Отработал 200 часов в месяц. График составлен на целый месяц 3 через 3. Но она устно говорит что нужно ехать на другой магазин за 10 км от дома, хотя я на этот магазин устраивал я работать и уже пол года работаю здесь. Она говорит либо езжай на другой магазин работать по графику, либо у тебя будут выходные до 13 апреля. В связи с карантином в краснодарском крае, транспорт ходит 2 часа утром и два часа вечером, и очень проблемотично ехать за 10 км. А у нас в крае сейчас введён КАРАНТИН А НЕ САМОИЗОЛЯЦИЯ. как мне сказать своему директору что она не права?
СпроситьЗдравствуйте Василий. Да сейчас трудно ладить с директором.
Пусть дает приказ направление на другой магазин, а не просто сказала.
Пусть выписывает пропуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 430 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Правомерно ли начисление оплаты за ночные и праздничные часы для сменных работников?
Должно ли предприятие доплачивать, если я отработал больше 160 часов?
Ответьте пожалуйста, может ли почасовая стоимость оплаты труда «Работника» быть различной в течении года, в разные месяцы.
Нарушение трудовых условий - несоответствие отработанных часов и оплаты сторожа
Начисление заработной платы и прочие вычеты для наполнителей, работающих сутки через трое
Сомнения в правильности начисления заработной платы - верен ли данный расчет?
Как рассчитываются северные надбавки и районные коэффициенты при работе в выходной день?
