Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оформить заявление на отпуск и как поступить, если его не подписали?

15.05.2012, 13:51
• г. Обнинск

У меня свадьба 16 июня. Написала заявления на отпуск уже сейчас. Одно за свой счёт на 3 дня, это мне подписали, а вот второе после свадьбы на одну неделю нет. За целый год моей работы в компании, я ни разу не брала отпуск. Подскажите пожалуйста что делать? Имею ли я право уйти в отпуск без подписания заявления?

Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Без подписания заявления - не можете. Это будет квалифицировано как прогул, с соответствующими последствиями.

Спросить

Лидия, Вы вправе уйти в отпуск согласно графику отпусков.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Обнинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алёна
14.05.2012, 21:18

Предоставление дня на свадьбу в рамках отпуска - права работника и действия в случае отказа работодателя

По утвержденному руководством графику я должна идти в отпуск ровно на две недели. В эти же дни мы планировали свадьбу. Так получилось что свадьбу нам не удается сыграть в отведенный мне отпуск и мне необходимо взять один день для свадьбы за свой счет, прикрепляя его к отпуску. Может ли работодатель отказать мне в предоставлении этого дня за свой счет, не смотря на то что у меня свадьба. Что делать в случае отказа руководства подписывать мне этот день? В какой форме я должна предоставить им заявление?
Читать ответы (1)
Анна
07.04.2015, 17:05

Возможность отказа в отпуске работодателем после свадьбы - нарушение или законное действие?

В праве ли работодатель отказать в отпуске за свой счёт после свадьбы.. К примеру свадьба 7 июня, отгул не нужен, а прошу отпуск за свой счёт с 21 июня по 25 июня, продолжительность пять календарных дней.
Читать ответы (1)
Ондар Чойган Эрес-ооловна
29.03.2021, 07:59

Руководитель на свадьбе сына просила без сохранения заработной платы, получила один день и пришла на работу нетрезвой

На свадьбу сына руководителю написала заявление, чтобы дала отпуск без сохранения заработной платы на 3 дня. Она не подписала заявление. Дала 1 день в день свадьбы. На следующий день вышла на работу в нетрезвом состоянии. Теперь она требует у меня обьяснительную. Что мне делать? Как поступить?
Читать ответы (2)
Наталья
12.12.2015, 15:10

Возможно ли изменить паспорт после свадьбы, чтобы избежать повторной смены документа

21 июня исполняется 20 лет, а 16 июля свадьба. Могу ли я поменять паспорт после свадьбы (чтобы не менять 2 раз) и будет ли действителен паспорт во время заключения брака? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
27.08.2008, 13:45

И если да, то что делать, если начальник отказывается подписывать заявление на административные дни положенные до свадьбы?

Дорогие юристы подскажите, могу ли я взять 5 дней за свой счет до регистрации брака, а затем полный отпуск (по графику)? И если да, то что делать, если начальник отказывается подписывать заявление на административные дни положенные до свадьбы? Может ли работодатель отказать мне в отпуске за свой счет до свадьбы и заставить меня взять отпуск на неделю раньше, чтобы день регистрации получился как раз во время отпуска?
Читать ответы (1)
Анастасия
05.05.2015, 17:47

Возможность возврата предоплаты за отмененную свадьбу и отсутствие информации в расписке - имеются ли права клиента?

10 июля 2015 г должна была состояться свадьба, 1 мая 2015 оплатили услуги свадебного ведущего в размере 10 тыс. р, с остатком 19 тыс. р после проведения свадьбы, 5 мая 2015 г свадьбу отменили, ведущим была написана Расписка, где не указана информация в случае если свадьба не состоится. Ведущий отказывается возвращать предоплату, имею ли я право требовать возврат предоплаты?
Читать ответы (2)
Булгаков Денис Александрович
06.11.2008, 16:37

Как действовать, если работодатель не отпускает на свадьбу в качестве свидетеля?

У моего друга скоро свадьба. Я иду на свадьбу в качестве свидетеля. На работе меня не отпускают даже за свой счет. Что мне делать? И прав ли мой работадатель или нет? Спасибо!
Читать ответы (1)
Валерия Александровна
18.04.2014, 19:28

Можно ли перенести три дня отпуска на свадьбу или они должны быть использованы вместе с днем свадьбы?

У нас свадьба 9 числа. Можем ли мы взять 3 дня положенный на свадьбу с 18 по 20 число? Или должны их обязательно присоединить ко дню свадьбы?
Читать ответы (1)
Олеся
07.04.2020, 23:24

Как продлить отпуск, если свадьба перенеслась - можно ли взять больничный в отпуске и кто оплачивает?

Я вот нахожусь в отпуске оплачиваемом до 14 апреля брала на свадьбу успела. Свадьба перенеслась. Могу ли я взять больничный в отпуске и на сколько продлевается отпуск. Чтобы не брать за свой счет.
Читать ответы (1)
Никита Александрович
14.08.2016, 10:23

Ограничения на отпуск - когда и как часто можно брать оплачиваемый отпуск

Я работаю 2/2 без 2 месяцев - год, брал оплачиваемый отпуск на 2 недели, через месяц у меня свадьба, хочу взять ещё отпуск оплачиваемый, но мне на работе сказали что я уже был в отпуске недавно, бери за свой счёт и ищи замену. Объясните пожалуйста какие у меня есть права на отпуска?
Читать ответы (3)