Введен режим самоизоляции, могу ли я перенести свой отпуск, т.к. не могу проехать к месту проведения отпуска.
Введен режим самоизоляции, могу ли я перенести свой отпуск, т.к. не могу проехать к месту проведения отпуска.
Однозначного ответа нет. По закону - если есть график отпусков, то работник обязан идти в отпуск по графику.
А перенос возможен только в случае:-временной нетрудоспособности работника;-исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;-в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами (ст. 124 ТК РФ).
На данный момент каких-либо официальных разъяснений от Минтруда или Роструда нет. Пробуйте договориться с работодателем. Как вариант - попробуйте обратиться сюда: https://онлайнинспекция. Рф.
Спросить
С 14 по 30 апреля у меня отпуск. В городе и области введен карантин и режим самоизоляции. Возможен ли перенос отпуска. Полноценного отпуска не получается.
Добрый день, Ольга!
Есть две принципиально разных ситуации:
1. Если вы на карантине, потому что вернулись из-за границы, либо вас отправили на карантин из-за общения с такими людьми.
В этом случае вы имеете право оформить больничный лист, что автоматом продлит отпуск на соответствующий период.
2. Если вы не попадаете в ситуацию 1, то сам по себе режим самоизоляции не предполагает продления либо отмены отпуска. Это лишь ограничение в передвижении. Здесь остается только договариваться либо воздействовать на работодателя.
Спросить
Если мой основной отпуск попадает в период режима самоизоляции, и я не работаю ни в офисе, ни дистанционно (сотрудники организации просто находятся дома до отмены режима самоизоляции). Могу ли я перенести дни отпуска на другой период? Положено это по закону или нет? Спасибо.
Здравствуйте, можете перенести по соглашению с работодателем, ст. 122-124 ТК РФ.
Спросить
В июне я находилась в учебном отпуске, после этого у меня сразу начался очередной отпуск. Находясь в учебном отпуске я уехала в другой город к месту проведения очередного отпуска (сдав до окончания сессии все экзамены). Имеют ли право НЕ ОПЛАЧИВАТЬ дорогу ДО места проведения очередного отпуска, ссылаясь на то, что дата отъезда не совпадает с датой начала очередного отпуска?
Я считаю, что имеют. Но лучше Вам обратиться в Трудинспекцию Мурманска на Рыбный,8
СпроситьИмеет ли право командир части переносить отпуск офицеру, если отпуск по графику и приказ на отпуск уже подписан. А так же имеются авиабилеты к месту проведения отпуска на офицера и членов его семьи и квитанция об оплате места проживания в отпуске?
Оплачивается ли проезд к месту проведения отпуска и обратно, отпуск по личным обстоятельствам, если в основном отпуске данной выплатой не воспользовались?
Если вы имеете в виду оплату дороги в отпуск, согласно ст. 325 ТК РФ, для проживающих в РКС и приравненных районах, то нет. Данная оплата производится только при ежегодном оплачиваемом отпуске. Выплата целевая. Если вовремя не воспользовались, то "сгорает" выплата.
СпроситьМоя сноха беременна. Она собирается в отпуск. Во время нахождения в отпуске она должна пойти в декрет. Могут ли ей выписать больничный лист по месту проведения отпуска?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю по сокращенной рабочей неделе. Мой очередной отпуск попадает на этот период. Могу ли я перенести свой очередной отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком?
Да. По согласовании с руководителем можете перенести очередной ежегодный отпуск на дату окончания отпуска по уходу за ребенком
Спросить
Очередной отпуск у меня будет в 2015году. А я хочу его перенести на 2016год так как отпуск по уходу за ребенком заканчивается в 2016 году. И на какую статью ссылаться?
Спросить
Если именно вы будете находится в отпуске по уходу за ребенком, то на эту статью.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьОчередной отпуск у меня в 2015 году ,а я хочу перенести его на 2016 год по окончании отпуска по уходу за ребенком. Работодатель вправе мне отказать в переносе отпуска?
СпроситьНахожусь в очередном оплачиваемом отпуске с 1 по 30 апреля, будет ли мне продлен отпуск на этот период после снятия режима самоизоляции. Если нет, то вопрос: является ли нарушением конституционных прав работника на оплачиваемый очередной отпуск, ведь работник на эти дни мог бы находиться в режиме самоизоляции на равные с другими.
Здравствуйте Татьяна.
Никаких нарушений конституционных прав нет! У вас отпуск согласно графику отпусков, что взаимосвязано с ТК РФ а он в свою очередь все с той же Конституцией РФ.
Спросить
Здравствуйте Татьяна!
1. Отпуск продлен не будет.
2. Не является нарушением конституционных прав работника.
Привожу пример: Во время своего отпуска также затрагиваются выходные (сб. и вс.) После выхода с отпуска вы ведь не просите работодателя отпустить вас на дополнительные выходные, т.к. ваши законные были включены в отпуск. Понимаете меня?
Спросить
Какой статьей ТК РФ регламентируются действия работодателя, ст 120, 123, 124 не подходят под все определения режима самоизоляции, понятия самоизоляция, не рабочие дни в трудовом кодексе нет, это является нарушением ТК РФ, конституционных прав работника, ведь работник на эти дни мог бы находиться в режиме самоизоляции на равне с другими.
Спросить
Добрый день. В соответствии со статьей 120 ТК РФ
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При этом, нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере (пункт 3 РЕКОМЕНДАЦИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РФ ОТ 26 МАРТА 2020 Г. "РЕКОМЕНДАЦИИ РАБОТНИКАМ И РАБОТОДАТЕЛЯМ В СВЯЗИ С УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 25 МАРТА 2020 Г. N 206 "ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕРАБОЧИХ ДНЕЙ")
Спросить
