Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В связи с карантином наша организация отправляет нас в пренудительном порядке в отпуск. Законно ли это?

06.04.2020, 09:52
• г. Новый Уренгой

В связи с карантином наша организация отправляет нас в пренудительном порядке в отпуск. Законно ли это?

Читать ответы (2)
В связи с карантином
Ответы на вопрос (2):

Добрый день.

Действия работодателя в данном случае незаконны. В отпуск вы можете идти только по своему желанию, в соответствии с графиком отпусков, который изменить можно также по согласованию с работником. Чтобы избежать нарушения ваших прав можно обратится в Прокуратуру и Государственную трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя, направить можно в электронном виде.

Спросить

Сабина, Добрый день! Незаконно! В отпуск работник может быть отправлен исключительно по собственному желанию. Если Вы отказываетесь, Вас должны отправить в вынужденный простой с сохранением заработной платы не менее 2/3 от оклада. Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
21.07.2009, 10:09

На сколько данные действия законны и на какой максимальный срок возможно отправить сотрудника в административный отпуск.

Работодатель в связи с тяжелой экономической ситуацией в принудительном порядке отправляет сотрудников в неоплачиваемый административный отпуск. Подскажите пожалуйста, на сколько данные действия законны и на какой максимальный срок возможно отправить сотрудника в административный отпуск. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
01.04.2020, 20:09

Возможно ли сохранить основной отпуск при отправке на срочный оплачиваемый отпуск в связи с карантином?

Работодатель отправляет с завтрашнего дня в срочный оплачиваемый отпуск в связи с карантином. Отпускные выплатят через 2 недели. При этом уверяет, что основной отпуск остаётся прежним, то есть эти дни срочного отпуска вычитаться не будут. Действительно ли такое возможно?
Читать ответы (1)
Ирина
14.05.2020, 10:14

Может ли директор коррекционной школы отправить воспитателя в досрочный отпуск из-за карантина?

Работаю воспитателем в коррекционной школе, директор, всвязи с карантином, отправляет в досрочный отпуск в середине мая. Имеет ли он на это право?
Читать ответы (3)
ЮЛИЯ
28.05.2013, 10:55

Моему ребенку 8 месяцев - постоянные отправки на платные медицинские услуги и отсутствие чеков - что делать?

Моему ребенку 8 месяцев. Мы имеем медицинский полис и родовой сертификат. Но наш врач педиатр постоянно отправляет нас на платные медицинские услуги в добровольно-принудительном порядке. Даже анализы мы постоянно сдаем платно и при этом не всегда нам выдают чеки. Насколько это законно? И как с этим бороться?
Читать ответы (1)
Денис
25.09.2012, 16:29

Здраствуйтк я устроился электрогазосварщиком в строительную организацыю, но не каждый день я работаю по своей професии.

Здраствуйтк я устроился электрогазосварщиком в строительную организацыю, но не каждый день я работаю по своей професии. Организацыя мне не проставляет спец стаж, и в отпуск отпровляют на 28 дней. Законно ли это со стораны организацыи.
Читать ответы (1)
Галина
18.05.2020, 06:47

Закрывают садик на ремонт - законно ли отправлять родителей в отпуск и кто оплачивает их зарплату?

Наш садик закрывают на ремонт и нас отправляют в отпуск, разве это не простой и не должны оплачивать 2/3 от оклада, законно ли нас отправляют в отпуск?
Читать ответы (1)
Лейбович Лариса
15.01.2017, 16:58

Какие права имеют работники при закрытии предприятия на ремонт?

Наше предрприятие закрывается на ремонт предположительно на 8 дней. Нас отправляют в отпуск за свой счет или в счет отпуска. Мы считаем, что это не законно. Будьте добры обьясните нам наши права. Заранее благодарна. Лариса.
Читать ответы (2)
Алёна
01.04.2020, 10:07

Как защитить свои финансы, если кафе закрыли на 5 месяцев из-за карантина и отправляют в неоплачиваемый отпуск?

Закрыли кафе в связи с карантином на 5 месяцев. Имеет ли организация право отправить в неоплачиваемый отпуск и какие наши действие чтобы мы не остались без денег?
Читать ответы (1)