Сельхозпредприятие объявило банкротство и не выплачивает заработную плату - что делать и кто несет ответственность?
₽ VIP
Организация (сельхозпредприятие) находилась на гране банкротства. Зарплату не выплачивали. Бухгалтера менялись каждую неделю. Муж уволился. Через месяц объявили банкротство. Прошло почти 2 года. Зарплату не выдали. Приехала команда конкурсного управляющего. Забрала все документы. Собственность предприятия продается, а зарплата не возвращается. Бухгалтер выдала писульку без печати якобы все что могла сохранить. В этой справке мизерная зарплата 3-4 тысячи (муж работал по 12 часов на бульдозере, сдавал в месяц по-30 путевок) Не начислены отпускные подрасчет. Зарплату за один месяц 12700 руководители заморозили под предлогом ошибки с налоговой.
КАк быть. На кого подавать в суд.-на бывшего руководителя-ведь он увольнял мужа или на конкурсного управляющегою. И как вернуть все заработанное. Если документов нет.
Если в сельхозпредприятии идет процедура банкротства,то надо обращаться к конкурсному управляющему,с требованием включения Вашего мужа в список кредиторов по зарплате,то есть в тот список где значатся все долги по зарплате данного предприятия.Так как при реализации имущества,средства будут направляться на погашение долгов и задолженность по зарплате находится на одном из первых мест.
Спросить
Руководитель обвиняет бухгалтера в хищении денежных средств получаемых бухгалтером по чеку с расчетного счета предприятия, подпись в чеке руководителя у бухгалтера права подписи не было деньги сдавались руководителю без каких либо подписей просто клались в ящик стола, теперь руководитель обвиняет бухгалтера что деньги не отдавались или отдавались ему не в полном объеме и грозит бухгалтеру уголовным делом, бухгалтера вынудили написать заявление наотпуск без содержания на 3 недели, бухгалтер через два дня после написания заявления на отпуск написал заявление на увольнение по собственному желанию руководитель его порвала, после этого бухгалтер отправил заявление по почте с уведомлением и описью вложения, имеет ли руководитель право не увольнять бухгалтера? Руководитель утверждает что имеет право не увольнять бухгалтера в течение месяца так ли это если бухгалтер не главный в организации по штатному расписанию нет главного бухгалтера и обязанности возложены на руководителя?
Как бухгалтеру наказать руководителя, если бухгалтер работал на двух ставках, точнее работала бухгалтер, а зарплату вложил себе карман руководитель, записав на своего родственника.
Руководитель предприятия брал кредит, главный бухгалтер являлся поручителем. Через некоторое время бухгалтер уволился, но спустя 7 лет он узнает, что бывший руководитель предприятия не выплачивал кредит, состоялся суд, где бывшего бухгалтера обязали выплачивать часть кредита. Может ли бухгалтер опротестовать данное решение, если он не работает в предприятии больше 7 лет и даже не знал, что по данному вопросу состоится суд. Спасибо!
Руководитель предприятия брал кредит, главный бухгалтер являлся поручителем. Через некоторое время бухгалтер уволился, но спустя 7 лет он узнает, что бывший руководитель предприятия не выплачивал кредит, состоялся суд, где бывшего бухгалтера обязали выплачивать часть кредита. Может ли бухгалтер опротестовать данное решение, если он не работает в предприятии больше 7 лет и даже не знал, что по данному вопросу состоится суд. И что для этого нужно? Спасибо.
Муж не получал зарплату на сельхозпредприятии в ООО. Подали в прокуратуру. В это время на предприятии шла процедура рассмотрения банкротства. Суд присудил выплатить задолженность, приставы предъявили документы на предприятие. Через несколько дней после этого предприятие объявили банкротом и конкурсный управляющий сказал, что задолженность по зарплате уже не выплатят. Правомерно ли это?
Есть ли смысл подавать иск на банкротство должника если активы практически выведены, т е конкурсной массы видимо или нет совсем либо она мизерна. Кто в этом случае оплачивает процедуру банкротства, конкурсного управляющего? Истец?
Организация, в которой я работала, подала на банкротство в 2012 г.Все работники были уволены по собственному желанию, но зарплата за последний месяц выплачена не была. Вчера пришло письмо от конкурсного управляющего этой организации, где написано, что на данный момент процедура банкротства подходит к концу и он просит мои реквизиты для перечисления денежных средств. Подскажите, существуют ли какие-либо штрафы, пени для него и не должны ли мне переначислить мою зарплату с их учетом? Все-таки прошло уже 3 года) Спасибо.
Если оформить сумму на финуправляющего по банкротству в МФО, спишет ли этот займ суд тоже при банкротстве, не подавая этих документов, т.к уже будет происходить процедура банкротства в суде?
У нас такая ситуация - предприятие банкрот, с деньгами туго. В отсутствие конкурсного управляющего, бухгалтер-кассир, при поступлении денежных средств от контрагентов, распорядилась деньгами по своему усмотрению - отправила их себе на зарплату и бухгалтерам. Мы же, несколько человек, остались без зарплаты.
Хотелось бы наказать бухгалтера с точки зрения закона. Ну или хотя бы напугать.
Какую статью она нарушила?
С уважением, Вера.
Мы многодетная семья муж работает один зарплата 15000 т.в августе работал 17 раб дней и вышел в отпуск с 21 по 11 сентября отпускные были 12000 т.и 15 сентября ждал зарплату но зарплаты нету так как бухгалтер сказал что 15000 т рублей зарплаты за август отправили приставу. Что отпускные были 50% зарплаты правы ли они если отпускные были и за сентябрь.
