Может работодатель поставить прогул и уволить во время карантина по короновирусу.
• г. Москва
Ответы на вопрос (7):
06.04.2020, 18:17,
г. Москва
Добрый день! Если ваша организация имеет право работать во время карантина, то и сотрудники должны ходить на работу во время.
Спросить06.04.2020, 18:25,
г. Москва
Нет, можете оспорить такие действия в судебном порядке.
СпроситьА разрешение на работу должно быть с печатью зам министра обороны? Просто нам выдали письмо отпечатонное на ксероксе.
Спросить06.04.2020, 18:21,
г. Красногорск
06.04.2020, 18:49,
г. Москва
Павел, какая разница...
Если ваша компания работает, относясь к исключением, значит работает. Письма обычно без печати и бывают...
Отказ от выхода на работу - увольнение за прогул.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Светлана
24.01.2022, 14:27
Читать ответы (1)
Константин
22.04.2020, 14:00
Вопросы увольнения во время карантина - удаленная работа и дисциплинарные проступки.
Читать ответы (1)
Ольга
10.04.2020, 12:05
Что делать с ежегодным отпуском работницы на карантине по возрасту во время коронавирусного карантина?
Читать ответы (2)
Наталья
26.03.2020, 23:15
Нарушение карантина - кто несет ответственность - работодатель или сотрудник?
Читать ответы (1)
Ирина Александровна
13.01.2021, 16:50
Может ли работодатель заставить работника 65+ уйти в отпуск во время карантина?
Читать ответы (2)
Алина
30.03.2020, 22:02
Беременной работнице в магазине не заставляют работать на карантине - какие права и обязанности?
Читать ответы (1)
Ольга
23.10.2008, 15:55
Если можно, то какие документы необходимо подготовить для увольнения за прогул данного сотрудника?
Читать ответы (1)
Светлана
08.06.2016, 11:49
Правомерность действий директора при отказе работнику в сохранении заработной платы и последующем увольнении
Читать ответы (7)