Магазин спецодежды. Торгуем средствами индивидуальной зашиты, антисептиками в том числе. Имеем ли мы право работать?

Правомерные требования по стирке и сдаче б/у спецодежды при трудоустройстве и увольнении

При трудоустройстве была выдана спецодежда, причем б/у,при увольнении, когда сдавал спецодежду. Сказали чтобы я либо постирал ее и тогда сдал, либо писать заявление об оплате спецодежды, я написал заявление, т.к. стирать отказался. Правомерно ли такие требования, обязан ли я стирать вообще спецодежду сам, в том числе и при сдаче, да еще и не новую, а б/у?

Читать ответы (1)

Магазин торгует одеждой для всей семьи, в том числе и детской. Имеют ли они право работать в период карантина?

Читать ответы (1)

Можно ли поменять размер полумаски, купленной как средство индивидуальной защиты?

Приобрела в магазине спецодежды Полумаску, хочу поменять ее на больший размер, но она относится к группе Средства индивидуальной защиты, имею ли я право ее поменять? Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблема с толстой и неподходящей спецодеждой - можно ли работодатель лишать премии?

Я работаю термистом на заводе и нам выдают толстую спецодежду со специальной пропиткой. От этой пропитки у меня аллергия, да и летом в ней очень жарко. Другим работникам (операторам, аппаратчикам, слесарям) выдают корпоративную спецодежду, которая так же сертифицирована заводом. Она более тонкая и в ней удобней работать летом. В локальных нормативных актах – «Инструкции по ношению средств индивидуальной защиты» и в положении об оплате труда прописано только то, что я обязан носить спецодежду. В соответствии со ст. 214 ТК РФ Работник обязан: соблюдать требования охраны труда; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) , правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; Может ли работодатель руководствоваться этим? Ведь в соответствии со ст. 221 ТК РФ работодатель обязан лишь выдать мне спецодежду в соответствии с типовыми нормами выдачи, а я обязан лишь носить сертифицированную спецодежду. Правомерно ли, если меня лишают премии за ношение спецодежды не по типовым нормам, но сертифицированную?

Читать ответы (2)

Компания, специализирующаяся на оптовых поставках спецодежды

Мы занимаемся оптовыми поставками спецодежды, в 2011 году мы выиграли поставку спецодежды по гос. контракту, по срокам поставки мы конечно просрочили, но спецодежду отшили качественно. Клиент не согласен с нами и выставил претензию по не качественности спецодежды, основное не довольство это в качестве и то что пошитая спецодежда не соответствует описанию и используемые материал так же не соответствует запрашиваемым материалам, мы с этим не согласны, помогите составить претензию, с чего начать?

Читать ответы (2)

У меня магазин Спецодежда. В магазине продаются распираторы, маски, халаты и другие СИЗ. Должен ли магазин работать в карантин?

У меня магазин Спецодежда. В магазине продаются распираторы, маски, халаты и другие СИЗ. Должен ли магазин работать в карантин?

Читать ответы (1)

Работодатель против возврата спецодежды и категорично настроен на удержание стоимости спецодежды из зарплаты мужа.

При увольнении моего мужа работодатель требует возмещения стоимости выданной ему спецодежды (срок использования которой не истек) с учетом износа. Муж хочет спецодежду вернуть и не платить. Работодатель против возврата спецодежды и категорично настроен на удержание стоимости спецодежды из зарплаты мужа. Имеет ли работодатель на это право?

Читать ответы (1)

Если при увольнении работник не сдал спецодежду на склад

Если при увольнении работник не сдал спецодежду на склад, имеет ли право бухгалтерия организации удержать остаточную стоимость спецодежды с его заработной платы без его заявления?

Читать ответы (1)

Магазин незаконно торгует водкой. Покупательница пожаловалась участковому. Какие права имеет участковый по проверке магазина?

Магазин незаконно торгует водкой. Покупательница пожаловалась участковому. Какие права имеет участковый по проверке магазина?

Читать ответы (1)

Правила по учету и возврату спецодежды при увольнении работника

Предприятие обеспечило работников спецодеждой. На день увольнения работником спецодежда не была изношена полностью. Как поступить при этом работодателю: удержать из заработной платы работника остаточную стоимость спецодежды либо принять от работника не полностью изношенную спецодежду? Просьба сослаться на нормативные акты. Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Магазин спецодежды. Торгуем средствами индивидуальной зашиты, антисептиками в том числе. Имеем ли мы право работать?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов