Я пенсионерка, работаю во Дворце спорта кассиром. Директор предлагает или уволится или писать за свой счёт.Правомерно или нет.
Я пенсионерка, работаю во Дворце спорта кассиром. Директор предлагает или уволится или писать за свой счёт.Правомерно или нет.
Само по себе предложение директора правомерно. Предложить можно что угодно. Закон это не запрещает. Ну а слово за вами.
Спросить
Добрый вечер, вы не обязаны писать такое заявление. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Работаю в пятёрочка кассиром, хочу взять за свой счёт 10 дней директор отказывает потому что кассиров не хватает, как мне решить эту проблему, у меня семейные проблемы, директор магазина об этом знает прекрасно.
Договариваться или пользоваться локальными актами организации - федеральное законодательство в указанном случае никак не обязывает предоставлять работодателя такой отпуск работнику.
СпроситьЕсли директор работает кассиром в свое рабочее время 2 часа и в субботу, свой выходной 6 часов, я должна оформить это как совместительство или нужно еще доп соглашение на совмещение и повышение зп директору? Я считаю, что достаточно совместительства с кассиром, но тогда правомерно ли то,что директор работает кассиром в свое рабочее время в будни?
достаточно просто возложить обязанности, можно и без повышения зп, если работник не против
Спросить
Работодатель заставляет писать отпуск за свой счёт или предлагает работу в отдалённом районе города, (на данный момент работаю в центре) лишь бы избежать сокращения и соответственно выплаты компенсации. Правомерны его действия или нет?
нет, его действия неправомерны! и они могут быть ТОЛЬКО с вашего ПИСЬМЕННОГО согласия - то есть собственноручного написания заявления - прошу вас... Поэтому - не напишите - не переведет и в отпуск не отправит......
СпроситьДиректор вовремя моего обеда заставлял меня сесть за свое рабочее место (я работаю кассиром). Я отказалась. А она заставляет писать объяснительную. Подскажите как быть?
Ну отказались и отказались.
Если вы считаете себя правой, то ничего не бойтесь.
Лишение премии или дисциплинарное взыскание оспорите в суде.
Спросить
Марина скорей всего работодатель хочет применить к Вам дисциплинарное взыскание. Если Вы все правильно делали, то волноваться не о чем. Наверняка трудовым договором предусмотрен обеденный перерыв. Рекомендую все-таки написать обоснованную объяснительную записку, со ссылками на нормы права, трудового договора и локальных внутренних актов Вашего предприятия.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
Спросить
Уважаемая Марина! В соответствии со ст.107 ТК РФ видами времени отдыха являются:
перерывы в течение рабочего дня (смены);
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
нерабочие праздничные дни;
отпуска.
В соответствии со ст.108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Таким образом объяснительную Вы можете составить с указанием, на наличие перерыва на обед, однако следует учитывать собственно условия трудового соглашение,(при его наличии).
СпроситьХочу уволится 31 декабр 2017 года заявление написала 18 декабря 2017 года заявление не принимают мотивируя выходными днями предлагают с 1 по 9 января 2018 отпуск за свой счет или уволиться 28 декабря 2017 года работаю продавцом все праздники дни рабочие.
Здравствуйте! При увольнении по собственному желанию, Вы должны уведомить письменно об этом работодателя за 2 недели до своего увольнения. Вы можете направить заявление по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Удачи и добра!
СпроситьРаботаю товароведом сейчас сократили эту должность предлагают работу кассиром я не хочу могу я уволиться по сокращению они предлагают по собственному желанию.
Если Вы не соглашаетесь на другую вакансию, Вас как раз и должны именно по сокращению уволить.
СпроситьРаботаю механиком в транспортном отделе, подходит 5 летний срок переаттестации, Директор предлагает обучатся за свой счет или меня уволят за несоответствие.
В рамках закона - не сможет. Обучение - не обязательное условия аттестации, лишь бы свою работу знали.
Статья 81 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателяСпроситьТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Работаю учителем начальных классов, также веду орксэ. Ушла в отпуск, директор требует пройти за свой счет повышение квалификации по орксэ. Правомерны действия директора?
Требования правомерны, но проходить курсы повышения квалификации за свой счет вы не обязаны. Это должно оплачиваться работодателем.
Спросить
Обучение оплачивается только работодателем, при отказе, можете не проходить обучение, а пожаловаться в ГИТ Роструда.
Спросить
Город 15 тысяч населения, ни глава города, ни директор дворца спорта не хотят работать, развиваем детский спорт в городе, власти не хотят даже слышать об этом, вопрос, как найти на властей управу, или добиться их увольнения.
Обращайтесь в вышестоящую администрацию. Лучше письменно и коллективно, ст.2 закона № 59-ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан.
Спросить
Здравствуйте Николай!
В случае ненадлежащего исполнения/ неисполнения должностными лицами своих обязанностей обращаться необходимо по вертикали подчинения. Высшее лицо в государственной власти - Президент Российской Федерации.
Спросить
Здравствуйте,
Никто ради этого не будет их увольнять, чтобы он в городе развивался спорт более качественно, пишите в министерство спорта жалобу, обращайтесь К губернатору региона
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доходили до министеерства спорта по челябинской области... и всен бесполезно.. на нас еще и за клевету в суд подали.
СпроситьБесперспективный иск сразу скажу. Никакой клеветы в Ваших действиях нет. Но придется все равно писать - иначе у Вас ничего не выйдет. Удачи!
СпроситьЗдравствуйте,
Значит никому это не нужно или для этого нет денег в бюджете, никого вы никчему принудить не сможете
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЯ пенсионерка и работаю воспитателем в детском саду, руководитель реорганизует работу детского сада и предлагает уволиться, так как в первую очередь увольняются пенсионеры, говорит она. Права ли она? Кого в первую очередь могут уволить пенсионера или мать с несовершеннолетним ребенком?
на практике увольняют пенсионеров .При сокращении преимущественное право у лиц с более высокой производительностью труда и квалификацией, есть категории ,увольнять которых нельзя,ст.178-180 ,261 ТК
Спросить
