Хочу перерегистрировать ИП которое работает уже 4 вода в,ООО будет ли при этом утерян стаж работы самого предприятия?

• г. Майкоп

Хочу перерегистрировать ИП которое работает уже 4 вода в,ООО будет ли при этом утерян стаж работы самого предприятия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Шарабутдин! Вы не можете перерегистрировать ИП в ООО. Общество с ограниченной ответственностью является юридическим лицом, уставный капитал которого разделен на доли. Прекращается деятельность ООО по решению участников. ИП же - это гражданин, занимающийся предпринимательской деятельностью. Вам необходимо прекратить деятельность в качестве ИП (получить свидетельство о прекращении деятельности), а далее зарегистрировать ООО. Но вы можете и не закрывать деятельность как ИП и приэтом зарегистрировать ООО.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Майкоп - онлайн услуги юристов

Ирина
19.04.2013, 14:31

Утеряна трудовая книжка и 8 лет стажа на предприятии, архив указал на отсутствие документов при его ликвидации

Утеряна трудовая книжка, при восстановлении, архив дал ответ, что одно из предприятий документы не сдало при ликвидации, таким образом утеряны 8 лет стажа на этом предприятии, есть свидетели, которые трудились там вместе со мной, но это в другом городе, смогу ли я восстановить свой стаж?
Читать ответы (1)
Евгения
31.10.2013, 06:40

Как занести запись о стаже работы на ликвидированном предприятии в трудовую книжку?

Трудовая была утеряна, предприятие ликвидировалось, справку в архиве о том что я там работала получила, как занести запись в трудовую об этом стаже, если уже нет самого предприятия. Возможно ли это вообще.
Читать ответы (1)
Олег
29.05.2014, 20:26

Вопрос о возможности ООО снизить зарплату работникам дочернего предприятия до МРОТ

У нас ООО учредило дочернее предприятие. Это дочернее предприятие сейчас работает практически убыточно. Может ли ООО снизить в своем дочернем предприятии зарплату работников дочернего предприятия до размера МРОТ?
Читать ответы (1)
Елена
22.02.2014, 08:30

Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий

В настоящее время у нас идет объединение двух предприятий. Я работник одного предприятия, совмещаю должности начальника двух отделов. При этом на предприятии выпущен приказ о командировании на другое предприятие оставшихся не переведенными работников. Мой руководитель, тоже совмещающий должности на обоих предприятиях поручает мне выполнение дополнительной работы на предприятии, на которое я официально не переведена, без оформления каких-либо распорядительных документов. Могу ли аргументированно отказаться от выполнения его устного указания? Могу ли я уволиться с предприятия, на котором официально устроена без согласия непосредственного руководителя, т.к. он не подписывает заявление на увольнение?
Читать ответы (5)
Марина
24.02.2016, 15:31

Необходимые подтверждения стажа работы на предприятии при увольнении без печати в трудовой книжке.

В трудовой книжке не стоит печать предприятия при увольнении, можно ли по СНИЛСу подтвердить что стаж работы на этом предприятии период работы 2006-2013. Предприятие в архив не сдала документы.
Читать ответы (1)
Алексей
25.04.2015, 06:32

Как правильно перевести долги предприятия родственника на свое ООО и возможные сложности, связанные с судебными исками

Ранее занимал как физ. лицо предприятию родственника деньги. В настоящий момент предприятие деньги отдать не может но ему должны другие предприятия. В связи с этим он предлагает мне открыть свое ООО и перевести долги которые должны ему на моё ООО. Скажите как правильно это сделать? Будут ли сложности если предприятие родственника должно еще другим предприятиям и они подадут на него в суд?
Читать ответы (1)
Галина
08.04.2016, 03:51

Перемена назначения помещения - что будет с работниками и кто будет оплачивать их увольнение?

Взамен нежилого помещения, в котором функционирует магазин, администрация города предлагает жилое. Как быть с работниками, которые работают на предприятии? Кто должен заплатить им в связи с ликвидацией предприятия не по вине самого предприятия?
Читать ответы (1)
Марина
19.08.2015, 13:48

Как получить архивную справку о стаже работы после отказа государственного архива

Для взятия на учет по безработице потребовали подтвердить стаж работы с 1993 г. Трудовая книжка была утеряна, а предприятия (ООО, и ЧП) уже закрыты. Где заказать архивную справку о стаже. В гос. Архиве отказали.
Читать ответы (1)
Александр Иванович
18.05.2014, 15:05

Неудовлетворенный работой во втором обособленном предприятии, рядовой работник ищет выход

Год назад я устроился на работу в одно ООО. Через некоторое время было создано второе ООО куда меня приняли на работу на неполную ставку. Сейчас это второе ООО, Обособленное предприятие со своим генеральным директором и набором руководителей, но я как и многие другие рядовые работники работает на неполную ставку в этом втором предприятии и работаем на все 100%. Мне не нравится стиль управления во втором предприятии и я хочу от туда официально уволиться и продолжить работать для первого, но мне говорят что это невозможно и я должен выполнять работы для второго. Меня не устраивает это и мне дали понять что если я хочу уволиться из второго предприятия то с первого меня уволят. Как быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Анна
05.05.2017, 03:12

Сохраняется ли стаж для выплаты преданность компании, если муж переходит на другое предприятие ОАО РЖД?

Вопрос такой. Муж работает в ОАО РЖД на предприятии, если он с этого предприятия увольняется и устраивается на другое предприятие, которое тоже в ОАО РЖД, сохраняется ли стаж для выплаты "преданность компании"?
Читать ответы (1)