Моя нагрузка 12 уроков в неделю, в доп. соглашении время работы с 9.00 до 18.00.верно составлен документ?
Моя нагрузка 12 уроков в неделю, в доп. соглашении время работы с 9.00 до 18.00.верно составлен документ?
Если у вас не только аудиторная нагрузка (часы), то вполне возможно, что верно. А вообще, нужно изучать документы для ответа на ваш вопрос.
СпроситьНагрузка 21 час в неделю. Правомерно ли то, что нагрузку распределили следующим образом: 7 уроков в понедельник, вторник-3 урока, среда - 6 уроков, четверг - нет уроков, пятница - 3 урока, суббота - 5 уроков?
Сколько минут составляет оплачиваемый час учительской нагрузки: 45 минут или 60 минут? Как рассчитать работу учителя летом, когда нет уроков, если нагрузка составляет 28 часов в неделю?
Я педагог в школе. Веду уроки согласно расписанию. Составлен бессрочный договор трудовой. В нем указаны часы (6 часов в неделю) и оплата. В договоре также указано, что могу вести ещё уроки. Для этого будет составлено доп соглашение с указанием доп. рабочих часов, оплата и срок на который составлено доп. соглашение.
Это доп. соглашение составляется более 5 лет. Расписание не меняется, суть (проведение уроков, около 25 часов в неделю) не меняется. Работа по основному бессрочному договору с сентября по май. И по доп соглашению с сентября по май. Разницы нет в работе.
Законно ли то, что работодатель не включает все часы в основной договор, бессрочный. И как это оспорить?
Воспитатель коррекционной школы-интерната - как получить отгулы за работу без выходных в каникулы?
Я работаю воспитателем в коррекционной школе-интернат 8 вида. Стаж работы 28 лет. Моя нагрузка - 33 часа в неделю. График работы был составлен администрацией так, что у меня получилась 7-ми дневная рабочая неделя. Могу ли я потребовать у администрации отгулы за работу без выходных в каникулярное время? Спасибо.
Я оформляю льготную пенсию по выслуге лет. как учитель. Со мной был составлен трудовой договор, в котором указана недельная нагрузка-20 часов. На другой год составлено доп. соглашение к трудовому договору с недельной нагрузкой 18 час. Устроена на работу как учитель изобразительного искусства. Как это может отразиться на моей льготной пенсии. Ведь изначально был составлен договор на недельную нагрузку в 20 час.
У сына в 5 классе каждый день по 6 уроков, 1 день 5 уроков, у старшего в 8 классе каждый день по 7 уроков, 1 день-6 уроков, в других школах меньше нагрузка, скажите, пожалуйста, разрешённая норма нагрузки в неделю?
Работаю учителем в гимназии. Моя нагрузка 33 часа в неделю +4 индивидуальника. Итого 37 часов. Кроме того, администрация заставляет отрабатывать часы за больничный, аргументируя тем, что выпало много уроков. (причем никаких доп. соглашений не подписывала, следовательно доплату за них не получу) Это еще минимум 2 часа в неделю. Итог - 39 часов. Правомерна ли такая нагрузка?
Я работаю педагогом-психологом в школе, нагрузка 1 полная ставка (36 часов), еще есть к ней 6,5 часов кружковой работы и 4 часа предпрофильной подготовки. Могут ли входить часы дополнительной нагрузки в мое основное рабочее время, т. е совмещать. И имею ли я право при такой нагрузке на пятидневную рабочую неделю.
Являясь учителем, имею дополнительную нагрузку 0,5 ставки зам. директора по ВР. Директор сегодня установил рабочее время - 20 часов в неделю обязательного присутствия в школе в свободное от уроков время. Имею 28 часов нагрузки учителем. Время проведения уроков не засчитывается, так как зам. директором являюсь по совместительству. Правомочны ли действия администрации школы?
Я работаю в системе СПО - в техникуме. Моя нагрузка - 961 час, это 24 часа в неделю. Обязана ли я при такой нагрузке находиться в стенах учебного заведения 36 часов в неделю? И сколько часов в день надо работать в каникулярное время? И ещё - если нет уроков в этот день, мне надо присутствовать на рабочем месте?
